aviso 502015

EL EJERCICIO DEL VOTO ES UN DERECHO, ¡NO UN DEBER!

¿LO PRÓXIMO SERÁ SABER A QUIÉN VOTAMOS?

Al parecer, desde Recursos Humanos han decidido abrir otro frente ante las y los trabajadores de Metro, el pago de las horas por las elecciones municipales y autonómicas celebradas el pasado día 24 de mayo.

Recursos Humanos ha decidido romper, con lo que se venía practicando en Metro, desde el nacimiento de la ¿Democracia? en este país, esto es: abonar las horas a los  y las trabajadoras cuando, por la “necesidad de servicio público encomendado a Metro, se impide la concesión del permiso previsto en el artículo 37.3.d del E.T.

Pero lo hace con alevosía, ya que, ahora dice que sólo abonará estas horas, cuando el o la trabajadora presente el correspondiente justificante. En su Aviso 33/2015, no hacen alusión alguna a esta circunstancia, ni siquiera indica un lugar dónde enviar ese justificante.

Esto no hace si no demostrar que la decisión se ha tomado con posterioridad a las elecciones, y a la publicación del mencionado Aviso.

Sabemos que hay un número mínimo de trabajadores/as que habían solicitado el “justificante” y que, tras presentarlo, van a ver cómo les abonan estas horas. También hay muchos/as trabajadores/as que están buscando cómo conseguir el justificante para que se las abonen.

Solidaridad Obrera va a pelear por que se nos abone a todos los que nos corresponde, sin tener que presentar justificante alguno, y ello por dos motivos principales:

-Por un lado, en Metro, al igual que en muchas otras empresas, sin ir más lejos la EMT, nunca han tenido que presentar el justificante para que se abone aquello que por ley les corresponde.

-Por otro, y mucho más importante para nosotros, es una invasión de nuestra intimidad, el derecho al voto es eso, un derecho y no una obligación, cada uno debe decidir si lo ejercita o no. Además, el art. 5 de la LOREG dice: Nadie puede ser obligado o coaccionado bajo ningún pretexto en el ejercicio de su derecho de sufragio, ni a revelar su voto.

La ley es muy clara, y el aviso 33/2015 de la Dirección General de Recursos Humanos también, sólo cuando el trabajador o la trabajadora solicite el permiso de cuatro horas y este se pueda conceder, se podrá solicitar el justificante.

Solidaridad Obrera está intentando que Recursos Humanos cierre este frente que ha abierto, se avenga a la lógica y abone a todos aquellos a los que les corresponde el abono de las horas, si no, llegaremos a donde haya que llegar para reclamar lo que es nuestro. Por ello recomendamos que no presentéis los justificantes, pero sí que reclamemos lo que es nuestro, bien por medio de llamadas telefónicas o de comunicaciones internas.

¿Y en las próximas elecciones nos pedirán la papeleta del voto para abonar las horas?

MANIFESTACIÓN  CONTRA LA LEY MORDAZA

PRÓXIMO MARTES 30 DE JUNIO A LAS 19:30

NEPTUNO – CIBELES – ALCALÁ – SOL

¡NO TE QUEDES EN CASA!

¡PROTESTAR NO ES DELITO!

¡DEFIENDE TU DERECHO A PROTESTAR!

Madrid 29 de junio de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Aviso 492015

NO ESTAMOS TODOXS,FALTAN LXS PRESXS!!

Al grito de “¡Alfon libertad!”, “Somxs Alfon” o “Todxs contra la represión” una quince mil personas nos manifestamos por el centro de Madrid para pedir la liberación de Alfonso Fernández Ortega,  conocido como Alfon, el joven condenado a cuatro años de prisión por, según la acusación recogida en la sentencia, “portar explosivos” durante una huelga general del 14-N de 2012, tras el montaje policial urdido contra él.

Alfon, que salió de su casa para acudir a un piquete del barrio sin mochila ni bolsa alguna, es una muestra de su “justicia”, esa cuyo único fin es reprimir la resistencia y la lucha, esa que pretende la sumisión absoluta, que intenta desactivar cualquier foco de rebeldía, esa que no permite protestar y que se está cebando con los jóvenes que se rebelan.

La encarcelación de Alfon, el clasificarle como FIES 5, aislándolo completamente, a pocos días de la entrada en vigor de las leyes mordaza, es la encarcelación de la lucha, de la protesta, de la resistencia, de la dignidad de la clase obrera, es el encarcelamiento de LIBERTAD.

Pero se equivocan, ni los muros ni las rejas pueden retener su ejemplo, su coraje, su grito… ni el suyo, ni el de los demás represaliados por el simple hecho de protestar, de no resignarse, de no conformarse, de combatir, de resistir.

Queremos que Alfon salga libre ¡YA!, que cesen las criminalizaciones de las protestas, que nadie pierda ni un instante de su libertad por salir a la calle a protestar, por participar en una huelga, por ejercer su derecho a resistir, por intentar que los demás seamos un poco más libres, que los demás tengamos un mundo mejor.

El próximo MARTES 30 DE JUNIO convocamos, junto a decenas de organizaciones sindicales y sociales (No Somos Delito, Greenpeace, Podemos, Legal Sol, Bloque Unitario: CGT, CNT, SAS, SUSH, Madres Contra la Represión, Asamblea VK HG, Asambleas 15-M), una gran Manifestación contra la entrada en vigor (el 1 de julio ) de las Leyes Mordaza (Ley de Seguridad Ciudadana, reforma del Código Penal y nueva Ley Antiterrorista), recorrerá las calles del centro de Madrid (NEPTUNO – CIBELES – ALCALÁ – SOL ) que comenzará a 19:30h.

¡¡Acude, no te quedes en casa, eso es lo que ellos quieren!!

 

 

 

¡¡ALFON LIBERTAD!! ¡¡NO MÁS MONTAJES!!

¡¡NO MÁS REPRESIÓN!!

Madrid 22 de junio 2015

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Aviso 482015

LLEGA EL VERANO SOL, PLAYA, MONTAÑA Y…¿HORAS EXTRAS?, SIMPLEMENTE DI: ¡NO!

Con la llegada del periodo estival llegan las tablas de trenes para el verano. La Dirección, consciente que con el personal actual, difícilmente va a poder cubrir el servicio, una vez más, ante esta escasez, volvemos a encontrarnos con la oferta de horas extras al colectivo de Conductores (aviso 50/15 Área de Gestión Operativa).

 

La Dirección pretende, como el año pasado (ver aviso 73/2014 de Solidaridad Obrera ¨CONTRA LAS HORAS EXTRAS, POR LA CREACIÓN DE EMPLEO¨), mediante la presión y “caramelos envenenados”, paliar esta alarmante falta de trabajadores, viendo que peligra, poder dar, ni siquiera el mínimo servicio que ofertan en sus tablas a los viajeros.

Recordad que sólo nos pueden obligar a realizar un máximo de una hora, dos veces al mes por falta de relevo, excepto en conductores (futuros maquinistas), que tienen que llegar hasta la cabecera, fuera de eso, nadie te puede obligar a realizar horas extras, (salvo lo previsto en la ley por fuerza mayor). Si te sientes presionado por alguien, denúncialo a los sindicatos.

Solidaridad Obrera, como siempre, está contra la realización de horas extras voluntarias y, estamos convencidos que NO REALIZAR HORAS EXTRAS supondrá la necesaria creación de empleo, por eso, antes de que decidas “comerte” el caramelo, recuerda que, seguramente, tú estás aquí porque otros decidimos no hacer horas extras. Alguien cercano a tí te lo agradecerá, ya que así le darás la oportunidad de encontrar un trabajo digno.

SI TE OFRECEN HORAS EXTRAS SIMPLEMENTE

DÍ: ¡¡NO!!

¡Última Hora!

El montaje continúa: Alfon detenido

Manifestación mañana 20 de junio a las 20:30,

Sol – Callao – Ministerio de Justicia (Noviciado)

¡No nos callarán! (grito de Alfon al ser detenido)

Si nos tocan a uno nos tocan a todos.

¡¡Alfon libertad!!

PRÓXIMA ASAMBLEA DE AFILIADOS DEL SINDICATO DE TRANSPORTE DE SOLIDARIDAD OBRERA

La Asamblea General de afiliad@s se celebrará el próximo martes 23 de junio, en los locales de Espoz y Mina, 15 – 1º izqda… (10:00 y 18:00h). En ella trataremos los temas de actualidad en Metro (ERE, Convenio Colectivo, Temas Jurídicos, Salud Laboral, Delegados) y también los temas que el sindicato trata a nivel general (Bloque Unitario, Alfon, CST, CAS, Marchas 22 de Marzo, etc…). La participación de l@s afiliad@s en la organización es vital para su correcto funcionamiento.

¡Acude a la asamblea, participa y decide!

Madrid 19 de junio de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Aviso 472015

EL TRIBUNAL SUPREMO VE EL CASO ALFON

MANIFESTACIÓN, sábado 20 de junio 20:30h Sol – M. Justicia

Hoy, 16 de junio, el Tribunal Supremo verá el recurso de casación interpuesto contra la Sentencia de la Audiencia Provincial que condenó a Alfon a cuatro años de cárcel. Este alto Tribunal deberá decidir si la Audiencia actuó correctamente cuando no tuvo en cuenta ninguna de las alegaciones de la defensa, ni de los testigos de la misma. Deberá de señalar si es o no fundamental la cadena de custodia de las “pruebas”, en este caso los “explosivos” que tres policías aseguran que Alfon portaba en el momento de la detención. Deberá decidir también si la declaración de estos policías, en juicio penal, tienen garantía de veracidad o, cómo está establecido, han de probar lo que afirman. El Tribunal Supremo deberá decidir también si Alfon tiene derecho a la presunción de inocencia o tiene que probar su inocencia como se deduce de la sentencia de la Audiencia.

En definitiva, El Tribunal Supremo debe decir si queda un resto de Justicia en los tribunales o si se demuestra, una vez más, que las sentencias están escritas antes de realizarse los juicios dependiendo de la clase social a la que se pertenezca. En la actualidad más de 300 activistas sindicales y sociales están pendientes de una sentencia que puede llevarles a la cárcel, con peticiones fiscales de 3, 4, 8 y 11 años de cárcel por acudir a una manifestación, o por intentar parar un desahucio. Alguien debería explicar porque se están pidiendo penas tan desmesuradas por parte del Ministerio Fiscal por hechos tan normales como, participar en una huelga o en una manifestación. El número de policías muertos por parte de piquetes de huelga, manifestantes o activistas antidesahucios es cero, sin embargo las penas solicitadas para lxs luchadorxs suman cientos de años, acusados de “resistencia” o “atentado a la autoridad”. Alguien debería ver el uso y abuso, por parte de la policía, en la reiteración de achacar estos delitos de forma generalizada en sus acusaciones.

Una vez que el Tribunal Supremo sentencie, Alfon ingresará en prisión de inmediato o quedará libre. Sea cual sea la sentencia, continuaremos la lucha contra la Reforma Laboral y la esquilma del pueblo trabajador; lucha que es la que se está juzgando y a la que se quiere combatir desde el poder con el miedo y la represión, con estas acusaciones y sentencias “ejemplarizantes”.

Desde Solidaridad Obrera hemos estado luchando contra esta Represión estos tres últimos años, codo con codo con decenas de organizaciones sociales y sindicales, y vamos a seguir haciéndolo sin descanso. Puede que todas y todos terminemos con nuestros huesos en la cárcel, pero no nos van a callar, ni vamos a rendir. Igual que estuvimos el sábado 13 de junio en la manifestación “232º centígrados” que recorrió Vallecas contra la represión y los montajes policiales “Pandora” y “Piñata”, estaremos y llamamos a participar en la Manifestación de apoyo a Alfon que el próximo sábado recorrerá el centro de Madrid desde las 20:30h partiendo de la Puerta del Sol por Callao al Ministerio de Justicia.

Cualquiera de nosotros puede ser Alfon

Todxs somos Alfon

Madrid. 16 de junio de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

LA JUNTA SINDICAL

Aviso 462015

EL CHOCOLATE DEL ….CONSEJERO

En contestación a la reunión solicitada con el Consejero Delegado, donde queríamos que nos informara de la creación de empleo a la que se refirió en sus

Área de Mantenimiento de Instalaciones Fijas.declaraciones a los medios de comunicación, nos contestó por escrito, contradiciendo su afirmación ante los medios, dejando la creación de empleo en una posibilidad futura si sigue creciendo la demanda, pero en ningún caso es una decisión ya tomada, y que cuando toque, dará cumplida información a los representantes de los trabajadores. El sr Consejero Concejal, debería hacer un ejercicio de responsabilidad, sobre todo ante la expectación creada con sus palabras, y convocar a estos mismos medios para decirles esto mismo, y que lo de contratar nuevos conductores para reducir intervalos era sólo una mentirijilla para que le hicieran caso… “el chocolate del loro”… o del Concejal…

Acudieron los responsables del Área para darnos respuesta a varios escritos, que les mandamos los sindicatos, por los problemas que están surgiendo con los tiempos en las revisiones y para la reparación de averías en escaleras mecánicas. Recordamos que estos tiempos son los estimados unilateralmente por la empresa, y que según dijeron eran meramente orientativos, por lo que no se explica que se soliciten informes a varios trabajadores por superarlos aunque, según dicen sin el objetivo de sancionar. Les expusimos que esta forma de actuar es amedrentar a los trabajadores, y que puede suponer que, por miedo, no se realicen las revisiones todo lo “correctamente” que manda sus propias instrucciones.

También quisimos saber si de cualquier modificación o alteración de los datos que registran los trabajadores sobre una incidencia registrada y comunicada, queda constancia en el TPL. Nos confirman que sí, que se puede constatar quien y cuando modifica o altera las órdenes. Estaremos atentos y si no sucede así pediremos responsabilidades.

Los responsables de la AMI, se congratulan del notable descenso en las reclamaciones por incidencias en las escaleras mecánicas. Hacen partícipes del éxito a todos los trabajadores, y asegurando que ese es el camino correcto, pero terminan volviendo a la idea de implantar la multifuncionalidad en todo el Metro con sus dos niveles.  Ese es, según ellos, el futuro, ya que la eficiencia es el objetivo, y dentro de esa “eficiencia” debemos valorar el coste de los trabajos realizados por trabajadores de Metro, y por trabajadores de contratas externas, siendo los de Metro, según ellos, el doble de costosos…Eso sí, no valoran ni la calidad de los trabajos, ni los salarios de miseria que se pagan fuera de Metro, ni las condiciones tercermundistas que se utilizan para rebajar esos “costes”. Desde Solidaridad Obrera le recordamos todo esto, y que desde la parte social, nunca nos hemos negado a valorar la extensión de la multifuncionalidad, pero nunca por imposición, ni sin garantizar la supervivencia de las Secciones Convencionales, y que utilizar el miedo para imponer sus “tesis” no es una buena forma de alcanzar acuerdos…

Se informa a la empresa de los resultados de las asambleas que se han convocado:

-. El 2 de junio se celebró la de Jefes de Sector en funciones de Intervención, que decidió, de forma unánime, rechazar el documento presentado por la empresa. Los trabajadores entienden que el problema es mucho más amplio de lo que se intenta regular en dicho documento. La empresa toma nota y dice que se lo hará saber a la Inspectora. También hacen mención, como tantas otras cosas, a que se podrá ver en el próximo Convenio.

-. El día 10 de junio se celebró la de Conductores, en la que se aprobó por 258 votos a favor el cambio de nomenclatura de Conductor por Maquinista de Tracción Eléctrica. Se informa a la empresa y se procede a redactar el Acta definitiva.

-. Por último el día 11 se celebró la asamblea de OTICS, Gerentes y Jefes de Depósitos, donde se tenía que decidir si se aceptaba o no el documento del abono por desplazamiento dentro de jornada. Con una escasa asistencia, se decidió por unanimidad rechazar el ofrecimiento de la empresa, proponiendo a la parte social tratar de conseguir que los reservas de estos colectivos tomen servicio en las dependencias, pertenecientes a su categoría, que ellos elijan. Además de pedir que les abonen el desplazamiento una vez transcurrida media hora desde la toma de servicio si son sacados a otro lugar. En caso de ser obligados a entrar de reservas en una determinada dependencia, cobrarían desde el minuto 1 el citado abono por desplazamiento.

Acordamos la reclasificación de 6 trabajadores de diferentes categorías a Auxiliares Administrativo para que puedan acceder a las pruebas de aptitud para el ascenso a Oficiales Administrativo, se quiere plantear dicha prueba a finales de junio.

OS INFORMAMOS QUE LA PRÓXIMA ASAMBLEA DEL SINDICATO DE TRANSPORTES DE SOLIDARIAD OBRERA SE CELEBRARÁ EL MARTES 23 DE JUNIO A LAS 10:00 Y LAS 18:00 EN LOS LOCALES DE ESPOZ Y MINA 15 – 1ºDCHA

Madrid, 12 de junio de 2015

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

La solidaridad frente la persecución tiene una nueva cita el 13 de Junio

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La solidaridad frente la persecución tiene una nueva cita el 13 de Junio

 

Cada empujón represivo ha añadido un eslabón a la cadena que llevamos atada al cuello, gota a gota aumentan los condiciones que nos niegan la vida y pretenden controlarlo todo, pero nuestro vaso se ha desbordado.

El sistema va afinando su puntería. Quienes intenten oponerse recibirán castigos ejemplares, sufriendo una persecución y linchamiento policial, judicial y mediático, viviendo en primera persona el encierro y el intento de paralización de las luchas por parte del poder.

A raíz de los compañeros encarcelados en la operación Piñata, nace una campaña para denunciar públicamente la estrategia del Estado de persecución y represión a toda persona, colectivo o grupo disidente que no esté dispuesta a callarse ante este modo de vida.

El umbral de lo que se considera terrorismo cada vez está más bajo, y con el nuevo Código Penal y la Ley mordaza las condenas suben. La definición de organización terrorista es tan amplia que puede entrar cualquiera.

El nombre de esta campaña hace referencia a la temperatura a la que arde el papel. Esto es porque una de las principales pruebas de la acusación en el caso Piñata es haber distribuido un supuesto libro maldito:“Contra la democracia”, el cual, al pretender subvertir el orden establecido, se convierte en una prueba en sí mismo.

Con el lema “Si la solidaridad se extiende, la persecución se apaga” queremos hacer un llamamiento a la solidaridad con los compañeros reprimidos y extender la conciencia de que la represión nos afecta por pensar de manera distinta a la establecida.

Está previsto que la campaña finalice con una gran manifestación en el barrio de Vallekas el sábado 13 de Junio.

En el caso de posibles cambios que nos pueda imponer la delegación de gobierno sobre el recorrido de la manifestación los publicaremos en este blog y en las redes sociales.

Aviso 442015

 

POR LA BOCA…LOS RECONOCERÁS

Durante las luchas que emprendimos los trabajadores de Metro por el “robo” que supuso a nuestras nóminas el R.D. 20/2012 (el atraco estatal de la catorceava parte de nuestro salario) y por conseguir un convenio digno, todos podemos recordar cómo desde las instituciones de la Comunidad de Madrid y, sobretodo, algunos de sus altos cargos, criminalizaron una lucha legítima con falsas “filtraciones” y “acusaciones contra los trabajadores y las trabajadoras de Metro.

De todos estos ataques, cabe destacar que los más virulentos vinieron por parte de dos personajes que en los medios de comunicación y en las redes sociales, tergiversaron, mintieron y se inventaron todo tipo de revelaciones, con la clara intención de volver contra nosotros a los ciudadanos de Madrid. Sirvan algunas “joyitas como muestra:

Consejero de Presidencia, Justicia y portavoz del Gobierno de la Comunidad de Madrid (hasta junio de 2015):

“los trabajadores de metro no deben reivindicar ningún privilegio especial” (lainformación.com 12/12/12)

A los afectados de Metro: los huelguistas que os perjudican tienen por convenio los puestos de trabajo con carácter hereditario. Tú no? Twitter 4/01/2013

Un #FF a todos los trolls huelguistas de Metro con trabajo hereditario, 3 pagas extra y dietas para la merienda” Twitter  4/01/2013

Las reclamaciones de los sindicatos del suburbano son “desproporcionadas e injustas”. “No pueden pedir más salario y trabajar menos que el resto de trabajadores de la Comunidad de Madrid”, ha declarado Victoria en este sentido. El Boletín 28-02-2013

Consejero de Transportes de la Comunidad de Madrid (y Presidente de Metro):

Relató que los trabajadores del Metro son unos privilegiados pues han tenido una subida del 20% en los últimos cuatro años, sueldos de 23.000 euros al año para las personas que entran en la empresa y sueldo medio de 35.000 euros. También relató que los empleados tienen derecho al abono transporte, a que su pareja ingrese en la empresa si el trabajador fallece, o a préstamos para vivienda y a 11 días más de vacación que los que establece la legislación. El Mundo 5/01/2013

los actos de sabotaje que se han venido produciendo en las 21 jornadas de huelga que han venido sufriendo los madrileños por parte de los representantes sindicales El Mundo 5/01/2013

El titular de Transportes de la Comunidad de Madrid ha considerado que este colectivo “privilegiado” está ejerciendo “reivindicaciones insaciables” gracias a la capacidad de “chantaje y presión” que supone un transporte básico para Madrid. 17/04/2013.

Pues bien, estos dos paladines, ejemplos vivos de la decencia y su defensa, que acusan a los trabajadores y trabajadoras de Metro de privilegiados (por tener un empleo fijo) y de abusar de su situación (y lo dicen ellos), son noticia, estos días, en esos mismos medios que ellos han utilizado, tan asiduamente, para atacar a los que defienden con su lucha condiciones, puestos de trabajo y salarios dignos.

El Consejero de Presidencia de la Comunidad de Madrid, confirma su ‘muerte’ política con la imputación en el caso ‘Púnica’ . También su esposa se enganchó al carro de vivir de lo público, fue nombrada en 2009 consejera de unas filiales de Bankia, Caja Madrid Pensiones, donde cobraba 1.800 euros al mes por asistir a cuatro reuniones al año. El aun consejero, tendrá que ir a declarar el próximo 26 de junio en calidad de imputado por unas acusaciones que le sitúan en el centro de la trama de cobro de comisiones a cambio de contratos con la Comunidad de Madrid. http://informacionsensible.com/news/5011 9/06/2015

Cómo se cuece la adjudicación de contratos y concursos públicos para que, al final del camino, los elegidos para recibir los fondos sean aquellos que previamente estaban en relación con el organismo público.

Los implicados son el servicio de Emergencias Madrid 112 y las empresas envueltas en la implantación de un sistema de acceso mediante huella digital a sus instalaciones y aplicaciones: las sociedades Xelios Biometrics y Simave. El 112, dependiente de la Consejería de Presidencia, publicó el 13 de agosto de 2010 la convocatoria del concurso. El administrador único de Xelios Biometrics es sobrino de la hermana del anterior rey. Además de en esta empresa, también aparece como apoderado en la sociedad Inmobiliaria Nueva Orelans S.A., que gestiona el patrimonio inmobiliario de la familia del actual consejero en funciones de la Transportes de la Comunidad de Madrid, siendo consejeros tíos y hermano del mismo. El diario.es 01/06/2015

Estos son los dos ejemplos que atacan de forma desmedida cualquier resistencia a sus expolios de lo público y que se rasgan las vestiduras defendiendo los intereses de los madrileños…siempre que beneficien sus bolsillos…

Madrid 09 de junio de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Aviso 43/2015

AL CONSEJERO CONCEJAL LE GUSTA MÁS HABLAR CON LA PRENSA QUE CON SUS TRABAJADORES

El flamante concejal electo en las listas municipales de Alcorcón, ha sido siempre más amigo de airear sus “logros” a la prensa que comunicárselo a los trabajadores de Metro. Una vez más, ha seguido esta práctica para informar que Metro de Madrid, va a seleccionar del orden de 40 ó 50 conductores de nuevo ingreso en los próximos meses. Eso sí, no le gusta que otros utilicen la prensa para “anunciar cosas”, como hemos visto con los ceses acaecidos recientemente en Seguridad.

Lo vende como una necesidad para que disminuya el tiempo de intervalo entre los trenes, para “aumentar la frecuencia” según anuncia Europa Press que ha comunicado en la inauguración del nuevo aparcamiento de Nuevos Ministerios.

Esto que quiere vender como un paso importante en la solución a los problemas de Madrid y de su transporte subterráneo, no deja de ser un reconocimiento a una gestión nefasta y cuyas consecuencias hemos pagado los trabajadores y los vecinos de esta ciudad. La falta de personal es latente en TODOS los ámbitos de METRO, y la incorporación de 40 ó 50 conductores sólo suponen un parche que no servirá para prestar REALMENTE un servicio con la calidad y eficacia que siempre distinguió a Metro de Madrid. Al fin, desde la Dirección comienzan a dar la razón a los que llevamos meses demandando, el incremento de la plantilla de trabajadores de Metro, totalmente insuficiente en la actualidad…pero siempre esgrimían la Ley como freno a esta posibilidad….aunque si permitía el acceso a nuevos cargos de viejos dirigentes…

Solidaridad Obrera, igual que el resto de fuerzas sindicales, hemos denunciado la falta de personal en las plantillas de Metro para poder prestar el servicio de calidad y eficacia que siempre nos ha distinguido y que nos llevó a ser referente mundial en transporte de viajeros. Recordar que propusimos realizar movilizaciones al resto de sindicatos para exigir la incorporación inmediata de trabajadores. En cada reunión de la Comisión de Seguimiento se insiste en la necesidad de incorporar y dimensionar las plantillas a la demanda real de trabajo. Leer más…

Sección de Metro – Aviso 42/2015 – COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE CONVENIO INCREMENTO DE 0,6

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE CONVENIO

INCREMENTO DE 0,6

Según nos informó la Empresa, a primeros de mayo nos ingresaron el importe que nos correspondía del incremento del 0,6 de la masa salarial, según marca el Convenio vigente. En la nómina de mayo viene reflejado en la parte derecha como deducción, pero viene también reflejado en la parte derecha incluyendo el mes de mayo como pago. Solo se trata de reflejarlo a nivel contable. Las cuentas de donde sale esa retribución son las siguientes:

-1.625.070,84 (0,6 de la masa salarial) dividido entre 6.264 (trabajadores sujetos al incremento)= 259,41 euros anuales netos.

– Para un trabajador al que le apliquen el 20% de deducción, la cuenta sería la siguiente:

259,41 dividido entre 12 meses, sale a un incremento de 21,62 euros bruto por mes que, tras los descuentos, queda en 17, 30 euros al mes netos, con lo que le habrán ingresado a primeros de mayo un total de 69,2 euros (17,30 euros x 4 meses). Este es el importe que figura a la derecha en la nómina de mayo.

La parte de la izquierda refleja el importe que tiene que cobrar por 5 meses (86,5 euros netos).

La empresa nos deja claro que todavía no sabe la denominación del concepto que englobará este incremento, pero que según Convenio vigente tiene que ser por productividad y no en ningún concepto consolidable (salario base, paga de productividad,…), tal como habíamos solicitado.

Cuando planteamos las demás reivindicaciones económicas (2011, 2012, subida de hasta un 1% en 2015, etc.), nos emplaza a las negociaciones previas para el nuevo Convenio en un claro intento de subsumir deudas atrasadas en futuras negociaciones de productividad. Algo que Solidaridad Obrera no está dispuesto a aceptar, ya que esas productividades ya se han realizado, y corresponde pagarlas, no incluirlas como limosna en productividades futuras.

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