aviso 502015

EL EJERCICIO DEL VOTO ES UN DERECHO, ¡NO UN DEBER! ¿LO PRÓXIMO SERÁ SABER A QUIÉN VOTAMOS? Al parecer, desde Recursos Humanos han decidido abrir otro frente ante las y los trabajadores de Metro, el pago de las horas por las elecciones municipales y autonómicas celebradas el pasado día 24 de mayo. Recursos Humanos ha[…]

Aviso 492015

NO ESTAMOS TODOXS,FALTAN LXS PRESXS!! Al grito de “¡Alfon libertad!”, “Somxs Alfon” o “Todxs contra la represión” una quince mil personas nos manifestamos por el centro de Madrid para pedir la liberación de Alfonso Fernández Ortega,  conocido como Alfon, el joven condenado a cuatro años de prisión por, según la acusación recogida en la sentencia,[…]

Aviso 482015

LLEGA EL VERANO SOL, PLAYA, MONTAÑA Y…¿HORAS EXTRAS?, SIMPLEMENTE DI: ¡NO! Con la llegada del periodo estival llegan las tablas de trenes para el verano. La Dirección, consciente que con el personal actual, difícilmente va a poder cubrir el servicio, una vez más, ante esta escasez, volvemos a encontrarnos con la oferta de horas extras[…]

Aviso 472015

EL TRIBUNAL SUPREMO VE EL CASO ALFON MANIFESTACIÓN, sábado 20 de junio 20:30h Sol – M. Justicia Hoy, 16 de junio, el Tribunal Supremo verá el recurso de casación interpuesto contra la Sentencia de la Audiencia Provincial que condenó a Alfon a cuatro años de cárcel. Este alto Tribunal deberá decidir si la Audiencia actuó[…]

Aviso 462015

EL CHOCOLATE DEL ….CONSEJERO En contestación a la reunión solicitada con el Consejero Delegado, donde queríamos que nos informara de la creación de empleo a la que se refirió en sus Área de Mantenimiento de Instalaciones Fijas.declaraciones a los medios de comunicación, nos contestó por escrito, contradiciendo su afirmación ante los medios, dejando la creación[…]

La solidaridad frente la persecución tiene una nueva cita el 13 de Junio

La solidaridad frente la persecución tiene una nueva cita el 13 de Junio   Cada empujón represivo ha añadido un eslabón a la cadena que llevamos atada al cuello, gota a gota aumentan los condiciones que nos niegan la vida y pretenden controlarlo todo, pero nuestro vaso se ha desbordado. El sistema va afinando su puntería.[…]

Aviso 442015

  POR LA BOCA…LOS RECONOCERÁS Durante las luchas que emprendimos los trabajadores de Metro por el “robo” que supuso a nuestras nóminas el R.D. 20/2012 (el atraco estatal de la catorceava parte de nuestro salario) y por conseguir un convenio digno, todos podemos recordar cómo desde las instituciones de la Comunidad de Madrid y, sobretodo,[…]

Aviso 43/2015

AL CONSEJERO CONCEJAL LE GUSTA MÁS HABLAR CON LA PRENSA QUE CON SUS TRABAJADORES

El flamante concejal electo en las listas municipales de Alcorcón, ha sido siempre más amigo de airear sus “logros” a la prensa que comunicárselo a los trabajadores de Metro. Una vez más, ha seguido esta práctica para informar que Metro de Madrid, va a seleccionar del orden de 40 ó 50 conductores de nuevo ingreso en los próximos meses. Eso sí, no le gusta que otros utilicen la prensa para “anunciar cosas”, como hemos visto con los ceses acaecidos recientemente en Seguridad.

Lo vende como una necesidad para que disminuya el tiempo de intervalo entre los trenes, para “aumentar la frecuencia” según anuncia Europa Press que ha comunicado en la inauguración del nuevo aparcamiento de Nuevos Ministerios.

Esto que quiere vender como un paso importante en la solución a los problemas de Madrid y de su transporte subterráneo, no deja de ser un reconocimiento a una gestión nefasta y cuyas consecuencias hemos pagado los trabajadores y los vecinos de esta ciudad. La falta de personal es latente en TODOS los ámbitos de METRO, y la incorporación de 40 ó 50 conductores sólo suponen un parche que no servirá para prestar REALMENTE un servicio con la calidad y eficacia que siempre distinguió a Metro de Madrid. Al fin, desde la Dirección comienzan a dar la razón a los que llevamos meses demandando, el incremento de la plantilla de trabajadores de Metro, totalmente insuficiente en la actualidad…pero siempre esgrimían la Ley como freno a esta posibilidad….aunque si permitía el acceso a nuevos cargos de viejos dirigentes…

Solidaridad Obrera, igual que el resto de fuerzas sindicales, hemos denunciado la falta de personal en las plantillas de Metro para poder prestar el servicio de calidad y eficacia que siempre nos ha distinguido y que nos llevó a ser referente mundial en transporte de viajeros. Recordar que propusimos realizar movilizaciones al resto de sindicatos para exigir la incorporación inmediata de trabajadores. En cada reunión de la Comisión de Seguimiento se insiste en la necesidad de incorporar y dimensionar las plantillas a la demanda real de trabajo. […]

Sección de Metro – Aviso 42/2015 – COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE CONVENIO INCREMENTO DE 0,6

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE CONVENIO

INCREMENTO DE 0,6

Según nos informó la Empresa, a primeros de mayo nos ingresaron el importe que nos correspondía del incremento del 0,6 de la masa salarial, según marca el Convenio vigente. En la nómina de mayo viene reflejado en la parte derecha como deducción, pero viene también reflejado en la parte derecha incluyendo el mes de mayo como pago. Solo se trata de reflejarlo a nivel contable. Las cuentas de donde sale esa retribución son las siguientes:

-1.625.070,84 (0,6 de la masa salarial) dividido entre 6.264 (trabajadores sujetos al incremento)= 259,41 euros anuales netos.

– Para un trabajador al que le apliquen el 20% de deducción, la cuenta sería la siguiente:

259,41 dividido entre 12 meses, sale a un incremento de 21,62 euros bruto por mes que, tras los descuentos, queda en 17, 30 euros al mes netos, con lo que le habrán ingresado a primeros de mayo un total de 69,2 euros (17,30 euros x 4 meses). Este es el importe que figura a la derecha en la nómina de mayo.

La parte de la izquierda refleja el importe que tiene que cobrar por 5 meses (86,5 euros netos).

La empresa nos deja claro que todavía no sabe la denominación del concepto que englobará este incremento, pero que según Convenio vigente tiene que ser por productividad y no en ningún concepto consolidable (salario base, paga de productividad,…), tal como habíamos solicitado.

Cuando planteamos las demás reivindicaciones económicas (2011, 2012, subida de hasta un 1% en 2015, etc.), nos emplaza a las negociaciones previas para el nuevo Convenio en un claro intento de subsumir deudas atrasadas en futuras negociaciones de productividad. Algo que Solidaridad Obrera no está dispuesto a aceptar, ya que esas productividades ya se han realizado, y corresponde pagarlas, no incluirlas como limosna en productividades futuras.

[…]