Sección de Metro – Aviso 9/2015 – TRES AÑOS DE REFORMA LABORAL

TRES AÑOS DE REFORMA LABORAL

DESPIDOS, PARO Y REPRESIÓN

HUELGA GENERAL 22 OCTUBRE

El próximo 10 de febrero se cumplen tres años de la aprobación por parte del Gobierno Rajoy, de la nefasta Reforma Laboral que acabó con las garantías básicas y derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras de este país, como es la Negociación Colectiva o la facilidad de despido. Todo ello ha llevado a que la Patronal haya aprovechado la facilidad de despedir para sustituir, en el mejor de los casos, a trabajadores con empleo estable y con derechos, por jóvenes con contrato basura y salarios de miseria.

En estos tres años hemos padecido la colaboración de los sindicatos casta CCOO-UGT a los que, a pesar suyo, llevamos a convocar Huelga General el 29 de Marzo y el 14 de Noviembre de 2012 contra esta Reforma Laboral. Desde entonces más de trescientos activistas sindicales y sociales sufren la represión más descarnada con petición fiscal de penas de más de dos años de prisión por realizar actividades propias de un día de huelga: Alfon de Madrid; Urtzi y Telle de Bilbo; Laura Gómez y los cinco de Barcelona; Carmen y Carlos de Granada; Jorge y Pablo de Logroño; Ana y Támara de Vigo, Toño de Asturies; etc. todos ellos condenados o con petición de penas de cárcel por hechos tan normales en un día de lucha como hacer pintadas, formar parte de un piquete informativo o acudir a una concentración o manifestación.

Por todo ello, el sindicalismo alternativo unitariamente, junto a organizaciones sociales convocamos MANIFESTACIÓN este 10 de febrero de Atocha-Pl. Jacinto Benavente-Puerta del Sol a las 19:00h contra la Reforma Laboral, los despidos y la represión. Todo ello en el camino hacia la organización de la Huelga General laboral, social y de consumo para el 22 de octubre próximo.

 

¡Acude, organízate y participa!

Sección de Metro – Aviso 8/2015 – MOVILIZACIONES y CONVOCATORIAS PRÓXIMAS

MOVILIZACIONES y CONVOCATORIAS PRÓXIMAS

Continuamos con un año que se prodiga en actos y movilizaciones, en las que todos y todas estamos llamados a participar de forma activa, en defensa de libertades y derechos básicos amenazados por este Gobierno depredador de todo lo que pertenece a la clase obrera. Desglosaremos en este aviso de manera cronológica los que tenemos próximamente:

Míércoles, 28 de enero. En los locales de la calle Espoz y Mina, 15 1º. A partir de las 19:00 h Pase del documental “Las indomables” sobre el colectivo Mujeres Libres, con la presencia de Irene de la Cuerda y Paola que intervendrán antes del pase y en el consiguiente debate.

Viernes, 30 de enero: También en los locales de Espoz y Mina 15 1º (Metro Sol) Esta vez a partir de las 17:30 h Charla-Debate sobre la TORTURA AQUÍ Y AHORA, a cargo de Julio Tejerina de Oteando (Observatorio para la defensa de los derecho y las Libertades de Valladolid)

Lunes, 2 de febreroAsamblea de la Federación Local de Solidaridad Obrera, en los locales de Espoz y Mina 15 a partir de las 19;00 h.

Miércoles, 4 de febrero. 19:00h En Espoz y Mina, 15 1º. Charla Debate sobre la tesina del compañero de la FAU Suiza, Nico, que realizó su trabajo en los meses finales de 2012 dentro de la Sección Sindical de Metro de Solidaridad Obrera sobre el funcionamiento de una organización anarcosindicalista. Será ponente el autor de la tesina.

Lunes, 9 de febrero, Juicio por el despido de Arturo Acón en Alicante. Se ha organizado viaje desde Madrid también. Se sale desde la Sección Sindical a las 06:00 h. y se regresará el mismo día. Apuntarse en la Sección.

Martes, 10 de febreroManifestación contra la Reforma Laboral en su tercer aniversario, 19:30 h Atocha-Benavente-Sol. Dentro de la Semana de lucha antirrepresiva, que tendrá cuatro charlas debate los días 12, 13, 14 y 15, las tres últimas en la sede del periódico Diagonal, que os detallaremos en un próximo aviso.

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Sección de Metro – Aviso 7/2015 – A VUELTAS CON EL “FREE-COOLING”

A VUELTAS CON EL “FREE-COOLING”

El fin de semana pasado, uno de los más fríos de este invierno, se procedió a dar orden que en ciertas estaciones, en otras ya la habían dado anteriormente, se dejasen abiertas las puertas mamparas desde las 02:00 de la mañana hasta las 06:00, coincidiendo con el cierre de servicio.

A casi todos os suena ya el término “Free-Cooling”, por otros avisos anteriores, o porque lo venís padeciendo, pero no se trata más que de otro anglicismo más suave con el que denominar: “Debéis pasar frío en invierno, para enfriar la temperatura del túnel, y así cuando llegue el verano esté más fresquito el túnel y la estación”.

Este sistema de corrientes de aire, tal vez en la teoría resulte una manera de ahorrar energía, pero ¿realmente se ha pensado que el personal abre y cierra esas mamparas?, que mientras realiza este proceso, pudiendo llevar un tiempo considerable, dependiendo del nº de accesos y puertas, se encuentra expuesto a unas corrientes de aire que con toda seguridad afectan a su salud ¿O en los Supervisores Comerciales que deben permanecer en el vestíbulo habiendo bajado bastantes grados la temperatura del mismo? Por su puesto que no nos oponemos a utilizar medidas que preserven el medio ambiente pero no a cambio de la salud de los trabajadores.

Preguntamos ¿qué ha cambiado del año pasado a este? Recordemos que en el Pleno de CSS del 25/02/2014, quedando reflejado en el acta 2/2014, se planteó la apertura de dichas puertas mamparas a partir del mes de marzo, a lo que después de la oposición de los representantes sindicales, contesta la Dirección: “comprende que este tipo de medidas se paralicen durante el invierno, en el que las temperaturas son muy bajas….”.

O ¿qué ha cambiado del Acta 11/2013 del Pleno de CSS dónde se acordó que se cerraran las mamparas de 57 estaciones que se habían ordenaron abrir?

Si tal vez la temperatura del túnel ha sido más baja en el 2014, quizá haya tenido que ver que según la Agencia Estatal de meteorología, el verano pasado fue “ligeramente más fresco de lo normal”… y ”en el que no ha habido grandes olas de calor”.

Desde Solidaridad Obrera hemos enviado un escrito a la Dirección y a la Unidad de Prevención y Salud Laboral, que os adjuntamos a continuación y esperamos que en el próximo Pleno del CSS, el martes 27, nos den explicación sobre este asunto. De lo contrario procederemos a las denuncias jurídicas correspondientes.

Os recordamos que ante cualquier incidencia actuéis como siempre, comunicándolo por los canales de la empresa, pero también a la organización sindical, para tomar las medidas oportunas.

Madrid, 23 de enero de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

LA JUNTA SINDICAL

 

Escrito enviado a la Dirección de Metro:

 

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TTIP laboral BLOQUE

TTIP o el capitalismo salvaje

Las consecuencias sociales y laborales del TTIP: crónica de un desastre anunciado

El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP en sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE se esta negociando entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas a espaldas de la ciudadanía de ambas regiones.

Su objetivo teórico es suprimir obstáculos arancelarios a la actividad comercial (sin embargo las tasa aduaneras ya son bastantes bajas: 5,2% en la Unión Europea y 3,5% en los Estados Unidos de América), la inversión, el crecimiento económico y la creación de empleo.

Su objetivo real es desregular y eliminar derechos sociales, laborales, sindicales, normativas medioambientales y privatizar los servicios públicos como la salud, la educación, el agua, los transportes, etc., para conseguir más beneficios.

El TTIP pretende garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, hasta el punto de que éstos tendrán que indemnizar a las empresas si ven perjudicado el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados, los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más, para acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados, como con el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA en inglés).

Desde esta perspectiva sus consecuencias van a ser negativas para la agricultura, la alimentación y el medio rural, la salud, la privacidad, el empleo, los derechos laborales y sociales y el medio ambiente.

 

CONSECUENCIAS PARA EL EMPLEO Y LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES

 

Según el gobierno de EE.UU. con el TTIP se crearían millones de puestos de trabajo. Existen estudios que hablan de la creación de 750.000 empleos y de un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) en la UE de entre 1% y 0,5% hasta el 2.027, pero la misma Comisión lo reduce al 0,1%. Se destruirían empleos en la industria cárnica, el sector de los fertilizantes, el bioetanol, el azúcar, bienes de equipo y el metalúrgico.

Un estudio alternativo y crítico realizado por la Universidad de Tufts, afirma, entre otras cosas, que se perderían 600.000 puestos de trabajo en la UE, las rentas del trabajo se reducirían en su participación en el PIB y se perderían ingresos público.

 

En lo que se refiere a los derechos laborales y sindicales, hay que tener en cuenta la “armonización” de la regulación, la igualación a la baja.

En Estados Unidos los derechos laborales y sindicales brillan por su ausencia, en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados1, al menos aunque formalmente estén mínimamente garantizados, se conculcan e incumplen cada vez más.

EE.UU. solamente ha firmado dos de los ocho convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los contrarios al trabajo infantil y al trabajo esclavo, pero no los que se refieren a la negociación colectiva y al derecho de organización y asociación.

Tampoco ha ratificado el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los derechos laborales, sindicales y de salud), sociales y culturales, adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la resolución 2200 A (XXI) de 16 de diciembre de 1966 y que entró en vigor el 3 de enero de 1976.

Asimismo, entre los Estados de la Unión existe una competitividad por atraer inversores, tanto de otros Estados como de países extranjeros, para los cual en 24 de ellos han rebajado los salarios y recortado derechos en seguridad y salud laboral. La negociación colectiva y la organización sindical no están reconocidas, por lo tanto el derecho de huelga y la libertad sindical han desaparecido del mundo laboral.

Se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad), en lugar de trabajo. Se ha implantado el llamado Workfare, la aceptación de cualquier trabajo bajo presión por parte de los parados (desde una visión neoliberal se responsabiliza a los desempleados de su propia situación, y no al contexto socioeconómico que produce paro, pobreza y desigualdad), que también se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Los trabajadores de algunas multinacionales, como Wal-Mart y McDonald’s, cobran salarios de hambre, y tanto es así, que tienen que solicitar los bonos de alimentación que concede el gobierno a los pobres.

 

Esta es la situación laboral que muy probablemente podría implantarse en los países de la UE, en aras de la competitividad, si llegara a firmarse el TTIP.

 

Por otro lado, EE.UU. es el país más desigual del mundo, donde no se reconoce el acceso a la atención médica como un derecho humano fundamental. Su sistema de salud es privado casi en su totalidad y de baja calidad. Recientemente se ha ampliado la atención sanitaria con el presidente Obama, sin embargo casi la mitad de los 50 Estados de la Unión se niegan a ampliar la atención sanitaria para los pobres.

Esta situación es debida principalmente al poder económico de las grandes aseguradoras médicas. El que tiene dinero puede acceder a una atención sanitaria de calidad.

Por su parte la UE hace ya décadas que aplica la política neoliberal en todos los ámbitos, incluido especialmente el socioeconómico, la política social, donde está incluida la política laboral, que se delega claramente en los Estados miembros. Dicha política no sólo no acaba con la desigualdad, el paro y la pobreza sino que los agudiza. Se limita a diseñar y elaborar Planes, para que los pongan en marcha los Estados.

Se considera a los parados, igual que en EE.UU., como los únicos responsables de su situación, por lo que hay que hacerlos “empleables”, aplicándoles “políticas activas de empleo” (individualizan el problema) y presionándoles para que acepten cualquier empleo, al potenciar los contratos temporales y a tiempo parcial, el trabajo precario2.

Las prestaciones han perdido su consideración de DERECHOS y se han tornado en “contratos obligacionales”, cual seguro asistencial, debilitando seriamente las condiciones laborales.

Se está ampliando la edad de jubilación y reduciendo las pensiones. Las reformas laborales dan todavía más poder a los empresarios. Por este motivo, ha habido huelgas generales en Grecia, Portugal, España y, recientemente, también en Italia y Bélgica.

Esta es la precaria situación de los derechos laborales y sociales en la UE, en el marco del Tratado de Lisboa todavía vigente, que se asemeja cada vez más, de un modo inquietante y peligroso, a los parámetros estadounidenses.

Por consiguiente, es necesario luchar contra esta construcción europea y contra el TTIP, desde la sociedad civil, los trabajadores y trabajadoras y los sindicatos alternativos de clase, de forma coordinada y eficaz, para que el gran capital no logre hacer desaparecer los derechos fundamentales, entre los que se encuentran los derechos sociales, laborales y sindicales, cuya eliminación es el objetivo real de estos acuerdos.

¡Contra la globalización de la explotación económica, internacionalismo obrero y solidaridad de clase!

BLOQUE COMBATIVO Y DE CLASE

ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES (AST)

BALADRE

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT)

CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO (CNT)

COMISIONES DE BASE (CO.BAS)

COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (CSC)

INTERSINDICAL ARAGÓN (IA)

SINDICATO ASAMBLEARIO DE SANIDAD (SAS)

SOLIDARIDAD OBRERA (SO)

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Sección de Metro – Aviso 6/2015 – MOVILIZACIONES Y ASAMBLEAS PRÓXIMAS

MOVILIZACIONES Y ASAMBLEAS PRÓXIMAS

Además de la intensa actividad en la que nos encontramos en Metro con múltiples frentes abiertos y reuniones de la Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo, en Salud Laboral, las demandas judiciales, la preparación de las próximas elecciones sindicales para abril, etc;  la actividad fuera de Metro también es febril: todas las semanas estamos saliendo a la calle contra los desmanes que los gobernantes, muchas veces amparados por “la oposición”, cometen contra los trabajadores y trabajadoras que no damos abasto a contestarlas (Privatización de la sanidad, Afectados por la HepatitisC, Coca-Cola, Represión, sentencia Alfon, Ley Mordaza…)

Así también ha sido noticia relevante en todos los medios alternativos, la proyección del documental “Ciutat Morta” por parte del segundo canal de la televisión pública catalana TV3, aunque censurando cinco minutos “por orden judicial” y su repercusión con manifestaciones espontaneas pidiendo la reapertura del caso 4F (que conllevó torturas y cárcel para al menos tres jóvenes y la pérdida de la vida de Patricia Heras) y que se aparte de la judicatura a la Jueza del Juzgado de Instrucción nº 18 de Barcelona, famosa no solo por esta caso incalificable del 4F, sino también por encarcelar a sindicalistas en la huelga General del 29M.

Este documental y toda la actividad y movilizaciones que tenemos por delante está presente en el Facebook y Twiter de Solidaridad Obrera, a los que se puede acceder desde la pagina web de la Soli: www.solidaridadobrera.org

Día 24 12.00h. 12 de octubre. Asamblea en defensa de lxs afectadxs de Hepatitis C

El Gobierno continua sin dar el medicamento a los afectados de Hepatitis C, siguen muriendo cada día enfermos sin recibir el fármaco de última generación, por ello se mantiene el encierro en el Hospital 12 de Octubre, Madrid, así como las diferentes encierros y movilizaciones en muchas otras ciudades. El 21 de enero una delegación de la PLAFHC estará en el Parlamento de Bruselas presentando una petición de partida extraordinaria para la financiación de los fármacos de última generación con cargo a los fondos de cohesión. Así mismo, se realizará una Concentración en las puertas del Parlamento Europeo. El viernes, 23 de enero se  presenta la querella criminal en el Tribunal Supremo contra la ex-ministra Ana Mato y demás responsables sanitarios.

Y el sábado 24 de enero a las 12:00 H en el Hospital 12 de Octubre se convoca una Asamblea con organizaciones sindicales, sociales y políticas a celebrar el próximo , con todas las organizaciones que estamos apoyando las reivindicaciones de la Plataforma de Afectadxs por la Hepatitis C.

Día 24 Manifestación Antifascista 18:30h Metro Quevedo Contra el Centro Neonazi de Chamberí

Después de ser expulsados de Tetuán por sus asociaciones vecinales y sociales, ahora se han instalado en Chamberí: Un grupo político de ideología neonazi, el “Movimiento Social Republicano” (MSR), ha ocupado el edificio donde hace unos años se ubicaba el antiguo Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (C/Bretón de los Herreros, 41) bajo el nombre “Hogar Social Madrid”. Detrás de su mensaje “social” se esconde un discurso racista basado en un odio irracional que sólo sirve para desviar la atención sobre los verdaderos culpables de la situación de muchas familias, tanto españolas como inmigrantes. ¡¡No les apoyes ni acudas a ellos!! Bajo la apariencia de solidaridad aprovechan para promover discriminación y odio al diferente, al igual que hacían los nazis en Alemania en los años 30 con las “ayudas de invierno” o más recientemente el partido nazi griego Amanecer Dorado. Hay alternativas no discriminatorias que tienen en cuenta las necesidades y no el origen, que son llevadas a cabo por verdaderos movimientos sociales y vecinales.

Día 25 Manifestación contra la Ley Mordaza. 12:00 h. Puerta del Sol- Plaza de Neptuno

Liquidar libertades y convertir derechos fundamentales en delitos, es lo que estas reformas pretenden institucionalizar. Con ello, el régimen da cobertura legal a la represión ya en marcha y garantiza la seguridad al bloque dominante: corruptos, especuladores, explotadores… La Ley de Seguridad Ciudadana y la Reforma Penal son en realidad leyes para la seguridad del régimen.

PRÓXIMAS ASAMBLEAS DE SOLIDARIDAD OBRERA

El próximo lunes 26 de enero celebraremos la Asamblea General mensual del Sindicato de Transportes, como siempre a las 10:00 y 18:00h. en nuestro local de Espoz y Mina 15 – 1º Izqda., donde trataremos todos los temas que nos afectan, tanto en Metro como fuera de Metro.

El siguiente lunes, día 2 de febrero, se realizará la Asamblea de la Federación Local, a las 19:00h en el local de Espoz y Mina 15, 1º Izqda.

Madrid, 20 de enero de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

LA JUNTA SINDICAL

Sección de Metro – Aviso 5/2015 – PRIMERA REUNIÓN DE LA COMISIONES DE SEGUIMIENTO

PRIMERA REUNIÓN DE LA COMISIONES DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO Y DEL ERE DEL 2015

Tras la fiestas de fin de año, el pasado día 9 se celebró la primera reunión del año 2015, en la que trataron diversos temas en las Comisiones de Seguimiento de Convenio y del ERE.

Se empezó por intentar dejar zanjado el documento de la Sección de Transporte Ligero de Almacenes Generales, pero la forma en que quedaría el escalafón para la petición de turno todavía tiene tela que cortar…veremos donde acaba, menos mal que sólo son siete trabajadores.

Sí se firma el documento de los ATACSI, dando así fin a este tema.

Se solicita una reunión con los responsables de Intervención para tratar y normativizar sus condiciones de trabajo. En esta reunión, les trasladaremos todas las propuestas y peticiones realizadas por los trabajadores en la asamblea celebrada al efecto.

Se acuerda mantener una reunión monográfica el próximo día 20 de enero para tratar el tema de la Variable y los puestos de trabajo de Directivos y Técnicos.

El viernes 23 de enero, nos reuniremos para intentar zanjar los temas pendientes de aclarar por abono por el desplazamiento en estaciones y el resto de colectivos (Jefes de Depósito, Técnicos de Línea, OTICs, etc.).

La devolución del 24,04% de lo saqueado de nuestro salario en el 2012 por el gobierno, será, seguramente, reintegrado durante este mes de enero, aunque antes, debe publicar la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda de la Comunida de Madrid. Iremos informando de cualquier novedad que se produzca, así como de los trámites que tuvieran que hacer los trabajadores pasivos (despedidos del ERE, jubilados, herederos, etc.).

Los sindicatos hemos solicitado a la Dirección que, siguiendo los dictados para la devolución realizados por el Ministro de Hacienda, se nos reintegre el 100% de lo retraído, al presumir Madrid de ser una Comunidad que ha cumplido con los objetivos de déficit de 2014.

También le expusimos a la Dirección nuestra intención de tratar cuanto antes la forma de abonar el 0,6 de la masa salarial, que recoge el convenio en vigor, y que sí permiten los Presupuestos de la Comunidad de Madrid. Esperamos abrir ya esa negociación, a la que queremos añadir el pago de lo no abonado en los años 2011 y 2012, es decir de un 3,6 que no nos han pagado aún. Lo ven difícil, pero creemos que hay base para solicitarlo en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos del 2015.

Volvimos a insistir en la necesidad de incrementar la plantilla de forma urgente para poder ofrecer el servicio de calidad que se supone que realizamos en Metro de Madrid. Les informamos que creemos abierta la posibilidad de ofrecer la jubilación parcial a los trabajadores que cumplan los requisitos. La empresa pone trabas a ambas propuestas, diciendo que, en lo de la jubilación parcial sería lo estrictamente dispuesto en la ley (75/25 cómo máximo con relevista a tiempo parcial temporal). No nos conformamos con eso, por supuesto, queremos que sea en las condiciones que se han ido los anteriores, es decir 85/15 y relevista con contrato indefinido a tiempo completo.

También quisimos hacerles llegar nuestra preocupación por el movimiento de personal que se prevé realizar con motivo de la venta del patrimonio realizada (Cavanilles, C. Caminos, Plaza de Castilla, etc…) dicen que de momento no hay nada oficial y que nos darán cumplida cuenta de lo que surja. Prevén que las obras en el parking de Cavanilles se inicien para junio… aunque sólo es una previsión.

Por último, se les informó de nuestra intención de retomar el tema de los Auxiliares Técnicos de Movimiento del Puesto de Mando.

Como vemos, son muchos los temas que debemos abordar y poco el tiempo, esperamos que para la próxima reunión acudan con alguna respuesta o propuesta.

Madrid 12 de enero de 2015

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

Sección de Metro – Aviso 4/2015 – MARCHA EN SOLIDARIDAD CONTRA LA HEPATITIS C

MARCHA EN SOLIDARIDAD CON LOS AFECTADOS POR LA HEPATITIS C

La frase “Los recortes matan” no es una frase baladí o exagerada, es un fiel reflejo de la realidad que nos rodea, como muestra baste mirar a los encerrados en el Hospital Doce de Octubre, enfermos de hepatitis C a los que se les niega el suministro del medicamento que necesitan para vivir el sofosbuvir (comercialmente Solvadi), por una cuestión meramente económica.

En este caso se juntan, por un lado los recortes en salud perpetrados por este gobierno ultra neo liberal y privatizador, y por otro, la especulación que la farmacéutica hace con la necesidad de estos enfermos, poniendo un precio muy elevado a sus vidas.

Desde el pasado 15 de diciembre, fecha en la que se inició este encierro, ha servido para llamar la atención pública a las consecuencias “invisibles” de los recortes, dejando en riesgo de morir a enfermos, en este caso afectados por la hepatitis C, pero que se puede hacer extensible a otras muchas personas afectadas por otras enfermedades que también han visto como su esperanza de vida se trunca por el hecho de que el gobierno haya decidido gastar el dinero público en salvar bancos y no vidas.

Eso sí, no han perdido ocasión de aparecer por el encierro ninguno de nuestros politicastros, incluyéndolo en su precampaña electoral, y prometiendo lo que haga falta prometer para salir en la foto.

El sábado, día 10 de enero, se celebró una Marcha Solidaria con los Afectados por la Hepatitis C, convocada por la Plataforma de Afectados por la Hepatitis C (PAHC), que partiendo desde el Hospital Doce de Octubre y terminando en el Palacio de Moncloa, donde se entregaría una carta dirigida al presidente de gobierno con las demandas de los enfermos, que se resumen en una sola, que ningún enfermo quede sin medicamentos por una mera cuestión de dinero.

A medida que avanzaba la marcha por el centro de la capital se fueron sumando manifestantes, hasta alcanzar muchos millares. Tras la cabecera, presidida por una pancarta en la que se leía “Tratamientos para todos”, los manifestantes han coreado lemas como “no son muertes, son asesinatos” y portaban carteles con leyendas como “Pro vida, nuestra”, “Políticos y laboratorios, responsables” o “Salvan bancos, recortan vidas”. Una barricada policial impidió a la marcha llegar hasta el Palacio de la Moncloa, permitiendo sólo el acceso a una pequeña delegación, que entregó la carta con las demandas de los enfermos.

Ahora llueven promesas desde todos los ángulos del arco político, pero la realidad es que, mientras se estudian las medidas a determinar, los enfermos siguen viendo sus vidas amenazadas, cada día sin el tratamiento, es un paso más hacia una muerte prematura o evitable.

¡¡ NINGÚN ENFERMO SIN TRATAMIENTO!!

¡¡POR UNA SANIDAD PÚBLICA DE CALIDAD Y AL ALCANCE DE TODOS!!

Madrid 12 de enero de 2015

Por Solidaridad Obrera

 

La Junta Sindical

Sección de Metro – Aviso 3/2015 – ¡¡ALFON LIBERTAD!!

¡¡ALFON LIBERTAD!!

Más de cinco mil personas han acudido esta noche, a la convocatoria de la Plataforma por la Libertad de Alfon, contra la sentencia “farsa” que condena al joven activista obrero del barrio de Vallecas a cuatro años de cárcel por participar en la Huelga General del 14-N de 2012.

Se ha impuesto esta pena, injusta e inmoral (es la misma que pide la fiscalía para el único imputado del Caso Arena donde fallecieron cinco jóvenes) sin una sola prueba. Las falsas acusaciones de la Brigada de Incriminación Policial fueron completamente desmontadas en el juicio oral, siendo únicamente la versión policial (contradictoria entre los que intervinieron en la detención de Alfon) la que sirve, en esta “democracia”, para condenar a un joven comprometido en la lucha obrera.

Solidarídad Obrera va a continuar en la Plataforma por la Libertad de Alfon y participará en todas las luchas contra la represión, como la Semana de lucha Anti represiva convocada del 9 al 15 de febrero en todo el Estado con movilizaciones descentralizadas. Esta semana de lucha, surgida de la #GiraAntirrepresiva Peninsular de octubre pasado, está abierta a la participación de todas las organizaciones sindicales y sociales que lo deseen. Ya están organizándose movilizaciones y actos en Madrid, Barcelona, Alacant, Valladolid, Asturies,  etc. …

Confiamos en que sigan sumándose territorios y organizaciones para dar una primera respuesta, contundente y global a tanta represión.

La manifestación discurrió desde la Puerta del Sol por la calle Preciados, saliendo a la Gran Vía por Callao, hasta San Bernardo donde finalizó, dándose lectura al comunicado de la Plataforma y con unas palabras muy emotivas y cargadas de contundencia política dirigidas a los asistentes por parte de Elena, madre de Alfon, que pidió la continuidad de la lucha por librar de la represión a todxs lxs imputadxs por luchar, y la libertad de todxs lxs presxs políticos.

COMUNICADO PLATAFORMA POR LA LIBERTAD DE ALFON.

Alfon, vecino de Vallecas, fue detenido durante la huelga general del 14 de noviembre de 2012 acusado, falsamente, de tenencia de explosivos.

Fue encarcelado durante dos meses en régimen F.I.E.S, un régimen de aislamiento dentro de la prisión. El 9 de enero de 2013 fue puesto en libertad a espera de juicio bajo una petición de cinco años y medio de cárcel.

El pasado 25 de noviembre tuvo lugar el juicio en el que quedó demostrado el montaje policial al que se ha visto sometido nuestro vecino y compañero, juicio repleto de incongruencias, sin pruebas objetivas que demostrasen la acusación, centrándose principalmente en preguntas referidas a su ideología y vida personal.

Finalmente Alfon, joven de 23 años, ha sido condenado a 4 años de cárcel. Ha sido utilizado como un ‘cabeza de turco’, pues esta sentencia es un aviso a todos aquellos que luchan por acabar con la terrible situación en la que se encuentra la sociedad, como una advertencia para todos aquellos que se atrevan a rebelarse y no asumir la, cada vez mayor, esclavitud a la que nos tienen sometidos a todos los trabajadores.

El Estado, a través de los medios de ‘comunicación’ ha intentado durante todo este tiempo criminalizar y demonizar a este joven a base de mentiras y manipulación de la información, para justificar así este montaje policial, intentando que el pueblo olvide que Alfon salió aquel 14 de noviembre de casa, junto a sus vecinos, para reivindicar la sanidad y educación pública, mostrando su rechazo a la reforma laboral, a los recortes sociales… en definitiva, luchando por los derechos de toda la clase obrera.

Lejos de abandonar al compañero Alfon y a todos los represaliados en las huelgas generales y luchas sociales en general, seguiremos unidos contra este brutal ataque hacía los trabajadores, seguiremos luchando contra la represión, continuaremos rebelándonos contra este sistema opresor y genocida que pretende eliminar todos nuestros derechos y libertades.

¡ALFON SOMOS TODOS!

¡LIBERTAD Y RETIRADA DE CARGOS A TODAS LAS PERSONAS REPRESALIADAS POR LUCHAR!

¡LIBERTAD PRESOS POLÍTICOS!

 

Madrid 12 de enero de 2015

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

Sección de Metro – Aviso 2/2015 – REGLAMENTO DE VIAJEROS…¡¡NO HAY REGLAMENTO!!

REGLAMENTO DE VIAJEROS…¡¡NO HAY REGLAMENTO!!


El pasado 25 de julio de 2013 se revisó y modificó la Ley de Ordenación de Transporte Terrestre (LOTT), derogando todo el Capítulo IV del título VI. Esto ha provocado que algunas partes del Reglamento que desarrolla la mencionada Ley (RD 1211/90) hayan sufrido modificaciones y derogaciones en buena parte de su articulado.
Como consecuencia de esta revisión, el Reglamento de Viajeros del Metro de Madrid ha quedado desvirtuado en aspectos fundamentales.
Los trabajadores de Metro de Madrid estamos desamparados legalmente cuando actuemos conforme a lo marcado en el Reglamento de Viajeros, aplicando normas que han sido derogadas; todo lo recogido en los artículos 29, 30, 31, 32 y 35 que remiten a su vez a la parte derogada de la LOTT, siendo por tanto “ilegales”. Estos artículos recogen, por un lado las obligaciones de los viajeros, y por otro las infracciones y sanciones; por lo tanto, no existen, en este momento, ni obligaciones de viajeros, ni infracciones, siendo las sanciones aplicadas completamente ilegales.
Solidaridad Obrera exige la modificación del Reglamento de Viajeros en todo aquello que ha sido derogado, así como la asunción de cualquier responsabilidad legal (penal o civil) en la que pueda incurrirse por parte de los trabajadores al aplicar el Reglamento.
Nos sorprende que a una Dirección, tan ávida de aplicar las leyes en otras ocasiones, como el incumplir convenios, detraer la catorceava parte a los salarios de sus empleados, retirar el abono de transporte a sus jubilados, se le haya “escapado” la “ilegalidad” de un Reglamento de Viajeros desde hace más de un año y medio.
Por cierto, otra de Ley que también se le está “escapando” aplicar a esta Dirección es la Directiva 2003/88 de la C.E. (artículo 7.1) referente a que la retribución salarial del periodo de vacaciones debe ser comparable a la de los demás periodos de trabajo, y que ya la Audiencia Nacional ha interpretado, dictando la sentencia 194/2014 en la que condena a SWISPORT SPAIN S.L. a incluir en las retribuciones de los periodos de vacaciones el promedio de las retribuciones variables a nivel definitivo. Esto, aplicado a Metro, supone incluir en las nóminas de los periodos de vacaciones entre otros los complementos de correturnos, jornada partida, plus de reorganización, productividad, etc…
Reiteramos a la Dirección que utilice la misma diligencia y respeto a la Ley en todos los casos, y que no seleccione las leyes a aplicar según le convenga y haga oídos sordos en los demás casos.

¡¡ÚLTIMA HORA!!

Tras la indignante e injusta sentencia de la Audiencia Provincial, condenando a Alfon a 4 años de cárcel,basándose exclusivamente en la declaración de los policías que intervinieron en su detención, sin más pruebas, ni evidencias, en un castigo ejemplarizante a cualquier intento de lucha, los trabajadores debemos defender nuestro derecho a luchar, a participar en una Huelga General sin ser criminalizados por ello.

DOMINGO 11 DE ENERO, MANIFESTACIÓN A LAS 19:00H

SOL – MINISTERIO DE JUSTICIA

¡TODOS SOMOS ALFON! ¡POR MI DERECHO A LA HUELGA!

¡¡¡ALFON LIBERTAD!!!

 

Sección de Metro – Aviso 1/2015 – NOVEDADES QUE TRAE LA REFORMA FISCAL 2015

NOVEDADES QUE TRAE LA REFORMA FISCAL 2015

Desde el 1 de enero de 2015. el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas trae algunas novedades de diferente calado que nos afectan. Enumeramos las más importantes:

1.-Rebaja de la escala de gravamen y aumento de los mínimos personales y familiares.

El número de tramos se reduce de siete a cinco, y el tipo mínimo pasa del 24,75% al 20%, en 2015, y al 19%, en 2016. El tipo máximo de gravamen, en la escala estatal, pasa del 52% al 47%, en 2015, y al 45%, en 2016.

Como consecuencia de la rebaja de los tipos y por la propia mecánica de aplicación de los mínimos en el esquema de liquidación, se incrementan los mínimos personales y familiares. Si actualmente todos los contribuyentes cuentan con un mínimo exento de tributar de 5.151 euros, éste pasará a ser de 5.550 euros. El incremento de este mínimo por edad superior a 65 años o a 75 años, de 918 y 1.122 euros anuales, respectivamente, pasará a ser de 1.150 y 1.400 euros anuales. El mínimo por descendientes por el primer hijo es de 1.836 euros y pasará a ser de 2.400 euros, por el segundo se pasará de 2.040 a 2.700 euros anuales, por el tercero, de 3.672 a 4.000 euros anuales y por el cuarto y siguientes, de 4.185 a 4.500 euros.

2.- Exenciones en transmisiones de mayores de 65 años

Por otra parte, la Ley de Reforma del IRPF, incluye también como novedad la exención de las plusvalías para mayores de 65 años si su destino es la constitución de una renta vitalicia que complemente la pensión, con el límite máximo de 240.000 euros, se reinvierta en la constitución de rentas vitalicias que complementen la pensión en el plazo máximo de seis meses desde que se produzca dicha alteración patrimonial.

3.-Tributación de la base imponible del  ahorro

Se elimina la exención de 1.500 euros para dividendos y participaciones en beneficios. Por otra parte, los tramos de los nuevos tipos del ahorro serán:

– Hasta 6.000 euros: bajará su tributación del 21% al 20% en 2015, y al 19% en 2016.

– Desde 6.000 hasta 50.000 euros: el tipo baja hasta el 22% en 2015 y al 21% en 2016.

– A partir de 50.000 euros, el tipo de gravamen se situará en el 24% en 2015, y en el 23% en 2016.

Todas las plusvalías se integrarán en la base del ahorro, con independencia de su período de generación, dejando de estar penalizadas las plusvalías “especulativas” a corto plazo (actualmente las ganancias obtenidas de una transmisión sin que hubiera pasado un año desde su adquisición, se integran en la base general).

4.- Aportaciones a Planes de Pensiones.

Se reducen los máximos para las aportaciones a planes de pensiones a 8.000 euros anuales, sin que pueda superar el 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas.

Se regula un nuevo supuesto de liquidez por aportaciones a Planes de Pensiones, planes de previsión asegurados, planes de previsión social empresarial y contratos de seguro concertados con mutualidades de previsión social, permitiendo el rescate anticipado a partir del décimo año de antigüedad de sus aportaciones.

5.-Tributación de la indemnización por despido

Se modifica, con efectos 1 de agosto de 2014, la tributación de las indemnizaciones por despido establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, estableciéndose un mínimo exento de hasta 180.000 euros.

6.-Deducción y reducción por el alquiler de vivienda

Se mantiene el porcentaje actual del 60% de reducción de los rendimientos de alquiler de vivienda para todos los arrendamientos y se elimina la reducción del 100% para los arrendamientos a jóvenes menores de 30 años con rendimientos netos del trabajo o de actividades económicas en el período impositivo superiores al IPREM (para el año 2014 de 7.433,14 euros anuales).

Por otra parte, para los inquilinos, se suprime la deducción por alquiler de vivienda con carácter general para aquellos contratos de arrendamiento que se firmen a partir del 1 de enero de 2015 (esta deducción la disfrutan en la actualidad los contribuyentes cuya base imponible sea inferior a 24.107,20 euros).