Sección de Metro – Aviso 42/2014

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COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE

En la reunión del 25 de abril se trataron los siguientes temas:

– Tras la propuesta presentada por la Dirección, los sindicatos presentamos una serie de rectificaciones. (cupos mínimos presenciales, guardias, PAPs, etc.) Prometen traer una nueva propuesta donde recogerán algunas de nuestras reivindicaciones el lunes 28 de abril. Se convocará una asamblea de trabajadores afectados para valorarla.

– Dentro del anunciado proceso de privatización de algunos servicios de Cavanilles, la empresa nos comunica que los Auxiliares Tcos. de Máquinas Reproductoras empezarán, tal como se acordó, el curso de Office dentro del proceso establecido para su paso a Administrativos, se tenía previsto que empezarán esta semana. Y el resto de compañeros ya están reubicados y tienen conocimiento de sus destinos.

EL REAL DECRETO 20/2012 PUEDE SER INCONSTITUCIONAL

El Tribunal Supremo ha planteado una cuestión de inconstitucionalidad del Real Decreto 20/2012, al creer que vulnera el art 9.3 de la Constitución, tanto por aplicarse retroactivamente como por vulnerar la seguridad jurídica, precisamente por aplicarse así. Esto significa que puede ser anulado completamente o sólo en parte, algo que será el Tribunal Constitucional quién decida. El problema es que tardará mucho tiempo en decidir, con lo que podrán pasar años hasta que esto suceda.

Por otra parte, ha circulado por los puestos de trabajo la noticia de que, la Comunidad de Madrid ha sido condenada a devolver parte de la paga, arrebatada a las trabajadoras y trabajadores por medio del Real Decreto 20/2012. Provocando cierto esperanza de recibir de forma inmediata parte de ese robo, pero lamentamos tener que decir que esta noticia data del 04 junio de 2013, y sólo reconoce el derecho (de las afectadas y afectados por ese Conflicto Colectivo) a la devolución de la parte devengada del 1 al 14 de julio de la paga de verano… que no somos, de momento las trabajadoras y trabajadores de Metro, ya que nuestro Conflicto Colectivo tiene fecha para celebrarse el 14 de mayo de 2015 (sic), una fecha muy lejana, y más siendo un Conflicto Colectivo que se supone tienen prioridad para celebrarse…

Desde Solidaridad Obrera, os pedimos a las trabajadoras y trabajadores de Metro que no deis credibilidad alguna a este tipo de noticias, que sólo buscan crear confusión y falsas expectativas, sin antes confirmar las mismas. Solidaridad Obrera seguirá dando toda la información de la que disponga, como siempre, y aclarará todas las dudas que puedan surgir.

PRÓXIMAS CONVOCATORIAS Y MOVILIZACIONES

Os invitamos a participar en las próximas movilizaciones convocadas por Solidaridad Obrera:

JUEVES MAYO “UNIR LAS LUCHAS HACIA LA HUELGA GENERAL” MANIFESTACIÓN A LAS 12:00H – PLAZA BEATA MARÍA ANA DE JESÚS -/- ATOCHA (PLAZA MUSEO REINA SOFÍA)

VIERNES 9 DE MAYO DESDE LAS 19:00H

“POR LA READMISIÓN DE ARTURO Y CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL”

CONCENTRACIÓN EN LA ENTRADA DE LA ESTACIÓN DE ATOCHA RENFE

Madrid, 28 de abril de 2014

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

 

Sección de Metro – Aviso 41/2014

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COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL CONVENIO 24/04/2014

Propuesta de unificación de las plantillas de Auxiliares Técnicos de Movimiento adscritos al Puesto Central.

El día 22 de abril se celebró una asamblea con las trabajadoras y trabajadores afectados en el Puesto Central. En ella nos manifestaron su conformidad al escalafón en i griega (Y) que tiene el documento, pero lo cuantifican como productividad reclamando el nivel 7, como la mayoría de los Auxiliares Técnicos, más la prima de eficacia de los J. de Sector. Nos plantean aumento de plantilla en el colectivo de Auxiliares Técnicos del Puesto de Mando (trenes) o que les dejen salir por excedentarios como Oficiales Administrativos.

En la reunión con la Dirección se lo trasmitimos y ésta nos vuelve a recordar que sólo pueden negociar la vía funcional, para garantizar los puestos de trabajo de ambos colectivos. La vía económica la podrían pasar a la cláusula 16 del convenio para 2015. Al no llegar a ningún acuerdo quedamos emplazados a seguir hablando cuando se conozcan los presupuestos de la C. de Madrid para el 2015. Aunque nos advierten que no saben si entonces seguirá o no el mismo documento que ahora nos han planteado.

Intervención: a solicitud de Solidaridad Obrera se pide que, se dé solución, para que los J. de Sector en Intervención puedan ejercer el derecho pactado en convenio, del cambio fraccionado de los distintos periodos de vacaciones y fiestas agrupadas. Recordar que para cambiar es necesario realizar el servicio del otro agente. A los agentes que salen obligados en Intervención en el cuadro anual y que durante el periodo de verano salen a línea, la Dirección nos informa que saldrán con el turno que les correspondiera en el escalafón, y no el que tienen el resto del año en Intervención, ya que aplican la normativa vigente. Desde los sindicatos les solicitamos que al ser distintas las condiciones actuales, se debe cambiar y modificar esa norma, por lo que lo incluimos como nuevo punto a tratar.

Apertura vestíbulos cerrados: nos informan que se abrirán N. Numancia, V. Alegre y Valdebernardo desde el día 25 de abril. Aunque los políticos y los gestores le den otro significado, desde Solidaridad Obrera entendemos que estos vestíbulos se reabren por la movilización popular que han mantenido distintos colectivos, vecinos y usuarios. Demostrando, una vez más, que la lucha es el único camino. Por ello seguiremos trabajando y animando para conseguir la reapertura de los que se mantienen cerrados.

Impreso petición de cuadros. Se pide que se incluyan las casillas de preferencia para la solicitud de TTP en el de J. de Sector. Para Conductores: peticionar con o sin gemelo, correturnos con S/D/F, y conductor de apoyo.

Sistema ADE: le comunicamos a la Dirección las numerosas quejas recibidas tanto en el C. de Empresa como en las distintas Secciones Sindicales, manifestándole nuestro total desacuerdo con esta medida, ya que entendemos que se vulnera el criterio de Nombramiento y solicitamos que: nos den los parámetros de este sistema, un teléfono donde localizar al “árbitro”, así como las 20 estaciones con menos demanda.

Les pedimos que apliquen la medida pactada para el impacto del ERE, de sacar al menos a 50 agentes de Intervención a línea, de esta manera se podrían resolver muchos problemas y además estos agentes podrían ejercer el derecho a solicitar vacantes, solventando el malestar existente.

Varios: solicitamos la presencia del Coordinador de Innovación del COMMIT (para que nos explique la organización del Servicio), y del responsable del Área de Obra Civil y Estaciones. Nos facilitan los datos de la plantilla actual y los coeficientes de IT, para el cálculo de adaptación de cupos de los PAP, medida que unilateralmente ya han aplicado. Nos comunican que quedan en suspenso los ascensos de 3 J. de Depósito, por el cierre del depósito 3, solicitamos información del cierre de los depósitos 1 y 2.

Madrid 28 de abril de 2014

Por Solidaridad Obrera.

LA JUNTA SINDICAL

 

Sección de Metro – Aviso 40/2014

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CONCENTRACIONES EN RENFE CONTRA EL DESPIDO DE ARTURO

RENFE DESPIDE Y DISCRIMINA

 

Arturo Acón, Maquinista Jefe de Tren en Renfe, ha sido víctima de la política de represión y persecución sindical siendo despedido el 5 de febrero pasado. Arturo además de prestar servicio como Maquinista Jefe de Tren en Alicante desde hace 30 años, es representante de Solidaridad Obrera y ha sido miembro del Comité de Empresa durante 12 años (1999-2011). Arturo es un destacado militante de Solidaridad Obrera, además de ser abogado y haber actuado en múltiples ocasiones como tal, en procesos de distintos trabajadores de Renfe contra la empresa. Ha llevado demandas de Solidaridad Obrera, de los compañeros del Sindicato Unitario Ferroviario (SUF) y del Movimiento por la Igualdad y los Derechos de los Ferroviarios (MIDF), sindicatos con los que Solidaridad Obrera forma, desde hace años, la Coalición Ferroviaria. Además, Arturo ha representado habitualmente a Solidaridad Obrera en movilizaciones generales, laborales o sociales, y actuado como reconocido militante del sindicato a nivel nacional. Su trayectoria tanto como Maquinista, como abogado y como militante de Solidaridad Obrera demuestra una honradez y generosidad desconocida en el panorama público actual.

Renfe ha perdido varios juicios recientemente, en los que Arturo actuaba como letrado. En junio de 2013 representó al SUF en demanda judicial en la que 9 afiliados solicitaban les fuera de aplicación nueva normativa acordada en RENFE para la jornada de los maquinistas. El Juzgado nos da la razón, Renfe recurre y el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña nos vuelve a dar la razón. Renfe se opone a la ejecución y el Juzgado, una y otra vez falla a nuestro favor. Debía dar a cada maquinista una media de 40 días de descanso. El 12 de diciembre de 2013 se celebra un nuevo juicio en Barcelona, por idénticos motivos pero referido a otro período de tiempo. En represalia Renfe abre expediente laboral disciplinario con el resultado final de DESPIDO por los siguientes hechos que constan en la carta de despido: “Que el día 12 de diciembre de 2013, ejerció como abogado, por cuenta propia en defensa de trabajadores de Renfe Operadora y en contra de esta Empresa (…) dicha actitud supone una trasgresión de la buena fe contractual. La conducta del trabajador expedientado resulta de una falta de naturaleza MUY GRAVE y sancionable conforme al art. 459 del apartado 26 del TRNL (..) art. 54 2.d del ET “La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo”. En consecuencia la gerencia de Área de Organización y RRHH ha adoptado el acuerdo de imponer la sanción de DESPIDO de esta Empresa”.

Para Solidaridad Obrera este despido es arbitrario, injusto, despótico, discriminatorio y es un abuso de autoridad muy grave por parte de Renfe. Por ello convocamos CONCENTRACIONES el 9 de mayo, viernes a las 19:00 h en muchas estaciones de Renfe de distintas ciudades, Alicante, Madrid, Barcelona, Tarragona, Gijón… exigiendo la READMISIÓN INMEDIATA y el respeto a la actividad sindical solidaria. Llamamos a las organizaciones sindicales, sociales y a los colectivos solidarios a unirse a esta lucha, a hacerla suya, convocando y realizando concentraciones ante las estaciones de Renfe en cada ciudad exigiendo la readmisión de Arturo y el cese de la persecución sindical.

En Madrid convocamos ante Atocha-Renfe (9 de mayo, 19:00h) e invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras conscientes a sumarse a esta concentración contra el despido arbitrario y discriminatorio llevado a cabo por Renfe. Todos los trabajadores y trabajadoras de Metro estamos invitados a participar y especialmente los organizados en La Soli puesto que Arturo es, y ha sido, un militante destacado por su entrega y honradez.

ACUDE A LA CONCENTRACIÓN

Madrid, 28 de abril de 2014

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

 

Sección de Metro – Aviso 39/2014

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1º DE MAYO

UNIFICAR LAS LUCHAS

La clase política y  las instituciones, serviles mediadores de los intereses del capital, dictan leyes en beneficio de los poderosos, garantizan su impunidad frente a la corrupción, utilizan todo su aparato represivo contra la población y entregan lo público a intereses privados.

Nos esquilman y nos sancionan, nos apalean y nos culpan, nos expulsan de nuestras casas y de nuestros puestos de trabajo, nos roban y nos condenan a la pobreza, y pretenden además amordazarnos, impedirnos el derecho a defendernos y la posibilidad de expresarnos.

Para robarnos los derechos y ahogar la movilización necesaria se han garantizado la connivencia de unas “instituciones sindicales” que participan del poder y de la corrupción, y que con la mentira del pacto, la concertación y la paz social, pretende entregar a la clase trabajadora a cambio de prebendas y beneficios indignos.

En el estado español hay hambre real. Existen 12,5 millones de personas pobres, 7 millones en situación de pobreza energética, más de 2 millones de menores en situación de pobreza infantil y 6 millones de personas sin trabajo, 2 millones de ellas sin ninguna ayuda, ni prestación.

Nos someten a una reducción progresiva de los salarios, a la congelación de las pensiones, a la eliminación de derechos laborales fundamentales como jornada, categoría, contratos dignos, libertad sindical o negociación colectiva.

Vivimos en un ambiente de autoritarismo deliberadamente ostensible, en que se pretende naturalizar la coacción, la vigilancia y la represión contra la población, con un ataque selectivo a sindicalistas, activistas y organizaciones sociales y sindicales. Y para evitar cualquier resistencia, pretenden asentar la tiranía con leyes como la de seguridad ciudadana, la del aborto o la anti-huelga.

Cientos de miles de personas han sido expulsadas de sus casas. A varios millones de personas se les niega la asistencia sanitaria. Miles de personas jóvenes son condenadas a la emigración y privadas de su derecho a una educación universal y gratuita.

Todas las reivindicaciones van unidas:

–       Contra la precarización del empleo y de las condiciones de vida, contra la pobreza, contra el saqueo y las privatizaciones, contra el pago de la Deuda, contra la represión, contra las reformas laborales.

+         En defensa del empleo digno, de la vivienda, las pensiones, los servicios públicos, la salud, la educación, los cuidados, la igualdad real, las prestaciones por desempleo, la cultura, la energía, comunicaciones y transportes públicos.

El 22M la clase obrera demostró la necesidad de unificar las luchas: laborales y sociales, en las empresas y en la calle. El 1º de Mayo vamos a dar continuidad a esta demanda popular, que reclama iniciar el camino hacia una Huelga General para exigir que nos devuelvan lo que nos han arrebatado y para conquistar nuevos derechos.

Trabajo, Vivienda y Libertad; Fuera la Reforma Laboral;No al pago de la Deuda

Defensa de los Servicios Públicos


HACIA LA HUELGA GENERAL

 

Concentraciones despido Arturo

CONCENTRACIONES EN RENFE CONTRA EL DESPIDO DE ARTURO

 

RENFE DESPIDE Y DISCRIMINA

Arturo Acón Bonasa, Maquinista Jefe de Tren en Renfe, ha sido víctima de la política de represión y persecución sindical siendo despedido el 5 de febrero. Arturo además de prestar servicio como Maquinista Jefe de Tren en Alicante, desde hace 30 años, es representante de la anarcosindical Solidaridad Obrera y ha sido miembro del Comité de Empresa durante 12 años (1999-2011). Arturo es un destacado militante de Solidaridad Obrera, además de ser abogado y haber actuado en múltiples ocasiones como tal, en procesos de distintos trabajadores de Renfe contra la empresa. Ha llevado demandas de Solidaridad Obrera, de los compañeros del Sindicato Unitario Ferroviario (SUF) y del Movimiento por la Igualdad y los Derechos de los Ferroviarios (MIDF), sindicatos con los que Solidaridad Obrera forma, desde hace años, la Coalición Ferroviaria. Además, Arturo ha representado habitualmente a Solidaridad Obrera en movilizaciones generales, laborales o sociales, y actuado como reconocido militante del sindicato a nivel nacional. Su trayectoria tanto como maquinista, como abogado y como militante de Solidaridad Obrera demuestra una honradez y generosidad desconocida en el panorama público actual.

Renfe ha perdido varios juicios recientemente, en los que Arturo actuaba como letrado. En junio de 2013 representó al SUF en demanda judicial en la que 9 afiliados solicitaban les fuera de aplicación nueva normativa acordada en RENFE para la jornada de los maquinistas. El Juzgado nos da la razón, Renfe recurre y el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña nos vuelve a dar la razón. Renfe se opone a la ejecución y el Juzgado, una y otra vez falla a nuestro favor. Debía dar a cada maquinista una media de 40 días de descanso. El 12 de diciembre de 2013 se celebra un nuevo juicio en Barcelona, por idénticos motivos pero referido a otro período de tiempo. En represalia Renfe abre expediente laboral disciplinario con el resultado final de DESPIDO por los siguientes hechos que constan en la carta de despido: “Que el día 12 de diciembre de 2013, ejerció como abogado, por cuenta propia en defensa de trabajadores de Renfe Operadora y en contra de esta Empresa (…) dicha actitud supone una trasgresión de la buena fe contractual. La conducta del trabajador expedientado resulta de una falta de naturaleza MUY GRAVE y sancionable conforme al art. 459 del apartado 26 del TRNL (..) art. 54 2.d del ET “La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo”. En consecuencia la gerencia de Área de Organización y RRHH ha adoptado el acuerdo de imponer la sanción de DESPIDO de esta Empresa”.

 

Para Solidaridad Obrera este despido es arbitrario, injusto, despótico, discriminatorio y es un abuso de autoridad muy grave por parte de Renfe. Por ello convocamos CONCENTRACIONES el 9 de mayo, viernes a las 19:00 h en muchas estaciones de Renfe de distintas ciudades, Alicante, Madrid, Barcelona, Tarragona, Gijón… exigiendo la READMISIÓN INMEDIATA y el respeto a la actividad sindical solidaria. Llamamos a las organizaciones sindicales, sociales y a los colectivos solidarios a unirse a esta lucha, a hacerla suya, convocando y realizando concentraciones ante las estaciones de Renfe en cada ciudad exigiendo la readmisión de Arturo y el cese de la persecución sindical.

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Sección de Metro – Aviso 38/2014

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Solidaridad Obrera pide aclaraciones

Solidaridad Obrera ha solicitado a la Dirección de Operación y a la Gestión Operativa de Líneas, respectivamente, mediante sendos escritos que adjuntamos a esta circular, aclaraciones a dos problemas que hemos detectado y que creemos importante que los trabajadores y las trabajadoras de Metro tengamos claro.

Por un lado, es necesario que el protocolo de actuación ante los requerimientos de la policía, concretamente los agentes pertenecientes a la Comisaría de Sol, sea conocido por todos, sobre todo por el personal de estaciones, que es quien más veces se encuentran ante situaciones tales como: entrega de llaves de cuartos, utilización de recintos, retirada de títulos de transportes, notificaciones de recargo, etc…, además, con ello se evitarían tensiones y roces que dan lugar a amenazas y agravios entre personal de Metro y estos agentes. Debe primar siempre el trato personal y respetuoso.

Por otra parte, hemos notificado a la Gestión Operativa de Líneas y a la Unidad de Relaciones Jurídico Laborales, que tenemos reglamentada la prolongación obligatoria de jornada, y que algunas de las decisiones que se están tomando en el traslado de personal a causa de la falta de personal por la aplicación del ERE, se está quebrantando esta normativa, y por lo tanto, es necesario que se tomen las medidas necesarias para que esta no se incumpla.

 

manifiesto 1ºMayo

PRIMERO DE MAYO

LA LUCHA DE LA DIGNIDAD

Acabamos de asistir a una movilización histórica: las Marchas de la Dignidad que confluyeron desde todos los territorios del estado en Madrid el 22 de marzo, el 22-M, culminando en una monstruosa manifestación que el gobierno ha tratado de acallar criminalizándola artificialmente a través de los medios de comunicación a su servicio..

El 22-M fue un clamor popular a favor de la HUELGA GENERAL contra las medidas de los gobiernos de la Troica, contra el saqueo de los servicios públicos, contra el pago de la Deuda y a favor del pan, trabajo digno y vivienda.

Por ello este 1º de Mayo ha de ser continuidad del 22-M. Solidaridad Obrera valora muy positivamente la unidad de acción alcanzada entre sindicatos, colectivos y movimientos sociales de distintas ideologías y procedencias, en la organización, preparación y puesta en marcha de las Marchas de la Dignidad; sin duda un elemento a cuidar y mantener para el futuro. Es por esto por lo que continuamos buscando la máxima unidad en la convocatoria de las movilizaciones obreras del PRIMERO DE MAYO, con las mismas reivindicaciones del 22-M y bajo el mismo lema con el que nos sumamos entonces: “Unir las luchas, Hacia la Huelga General”.

El 22-M ha sido un paso de gigante, mayoritario y contundente, que necesita seguir proyectándose en todas partes, en todos los territorios, en la Península e Islas, mostrando el clamor de la dignidad del pueblo en cada localidad.

No podemos olvidar en ningún acto a las víctimas del montaje y agresión político-policial-mediática que permanecen en prisión (Miguel e Ismael) ahora que el gobierno liberta narcotraficantes probados, banqueros estafadores y hasta pederastas (de corruptos que saquean las arcas públicas ni hablamos). En cambio mantiene en la cárcel a estos dos jóvenes y acusa de graves delitos (penados de 3 a 9 años de cárcel) a una veintena más. Como parte de la organización de las Marchas de la Dignidad, Solidaridad Obrera reconoce como represaliados propios a todas estas personas, pertenezcan o no a organización alguna, y cuentan con nuestro entero respaldo. Es más creemos que es responsabilidad de todos los trabajadores y trabajadoras exigir su libertad inmediata y la absolución de todos los detenidos, así como la depuración de responsabilidades en el Ministerio del Interior y Delegación de Gobierno por atacar una manifestación masiva, legal y pacífica. Dicho esto afirmamos que no vamos a permitir que el Gobierno se salga con la suya y del 22-M se hable de disturbios, por ello nos comprometemos a seguir trabajando unitariamente por las reivindicaciones de las Marchas de la Dignidad.

Nuestra conocida propuesta de organizar la necesaria HUELGA GENERAL INDEFINIDA va calando cada vez más en capas importantes de trabajadores y organizaciones sindicales y sociales. En este sentido vamos a seguir caminando, debatiendo y confrontando argumentos y propuestas con todo el sindicalismo alternativo y de clase, en el entendimiento de que la mayor unidad es imprescindible para luchar y ganar.

Ni esperamos, ni queremos el apoyo de los “sindicatos” de la colaboración, concertación y diálogo social, CCOO y UGT, pues su apuesta es continuar viviendo del Estado y la corrupción a costa de mantener en la indefensión al conjunto de trabajadores y trabajadoras, tal como vienen haciendo.

Es hora de responsabilizarnos de nuestro futuro, no se puede esperar a que nadie venga a resolver nuestros problemas; tenemos que ser nosotros mismos, sin líderes ni jerarquías, quienes los resolvamos.

PRIMERO DE MAYO

LA DIGNIDAD DE LA LUCHA

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Sección de Metro – Aviso 36/2014

ÚLTIMAS NOVEDADES DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE CONVENIO

Tras la última reunión, el pasado 11 de abril, de la Comisión de Seguimiento y Desarrollo del Convenio, se han producido las siguientes novedades:
Auxiliares Técnicos de Movimiento del Puesto Central: se ha convocado una asamblea para estos trabajadores el próximo día 22 de abril, donde valorarán el último ofrecimiento de la Dirección donde se propone una unificación de los dos puestos de trabajo de ésta categoría (Auxiliar Técnico de Información al Usuario y Auxiliar Técnico del Puesto de Mando) respetando los escalafones.
Se realizará una nueva petición anual en las secciones de IBT y Venta y Peaje.
Se adelantará la petición de guardias de disponibilidad para la Sección de Vías y, desde los sindicatos se ha solicitado la presencia del responsable de Vías y Obra Civil, para aclarar una serie de temas pendientes.
La Dirección ya ha adaptado los nuevos cupos de PAPs a las plantillas actuales de los colectivos pertenecientes a la Unidad Operativa.

ASAMBLEA MENSUAL DEL SINDICATO DE TRANSPORTE DE S.O.
El próximo día 23 de abril, miércoles, celebraremos la asamblea mensual del Sindicato de Transporte de Solidaridad Obrera, donde entre otros temas abordaremos las últimas novedades surgidas en las Comisiones de Seguimiento del ERE y del Convenio, Salud Laboral, temas jurídicos, participación de Solidaridad Obrera en el 1º de Mayo, incremento de cuota mensual, próximas publicaciones, etc.
Se celebrará en los locales de Espoz y Mina 15, 1º izquierda, a las 10:00h y a las 18:00h

Madrid a 15 de abril de 2014
Por Solidaridad Obrera
La Junta Sindical

Sección de Metro – Aviso 35/2014

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10 DE ABRIL, HOMENAJE A LOS COMPAÑEROS FALLECIDOS EN EL ACCIDENTE LABORAL DE PUERTA DEL ÁNGEL

El jueves, 10 de abril conmemoramos, un año más, el trágico accidente ocurrido en la estación de Puerta del Ángel en la madrugada del 9 al 10 de abril de 2006, hace ya ocho años cuando un tren sin control arrolló la dresina donde trabajaba un equipo de Línea Aérea. En ese brutal accidente perdimos a nuestros compañeros Juan José Cañedo y Miguel A. Muñoz de la Sección de Línea Aérea. Unos años seremos diez y otros seremos mil, pero continuaremos señalando las responsabilidades empresariales y luchando por mejorar las medidas de seguridad. En nuestra página web (www.solidaridadobrera.org) está en descarga gratuita el libro “Morir Trabajando” en el que se da cuenta de todo el proceso desde el accidente laboral hasta el proceso judicial penal y sentencia en la que se absuelven a los seis imputados.

Por ello a las 12:30 h. en el andén II de la estación de Puerta del Ángel realizaremos una ofrenda floral y recordaremos a nuestros compañeros fallecidos. Posteriormente quienes lo deseen participarán en una comida solidaria.

10 DE ABRIL, MANIFESTACIÓN

ATOCHA- PL JACINTO BENAVENTE- SOL

FRENTE A LA PROVOCACIÓN Y REPRESIÓN, LA DIGNIDAD DEL PUEBLO

Nos quieren callados y postrados mientras nos despojan de todo, de los empleos, de los derechos, de nuestras viviendas, de la sanidad, de la educación, etc. Mientras se llenan los bolsillos y sus cuentas en Suiza estafando a las personas mayores robándoles sus ahorros con las preferentes, quieren que no les señalemos, que no protestemos, que no salgamos a la calle. Por eso, agreden las manifestaciones pacíficas y preparan todo un espectáculo mediático para que no se hable de otra cosa: de lo buenos que son los policías (que siempre defienden a la Patronal, Banqueros y Gobierno) y lo malos que son los radicales que protestan. Y ello que el resultado de lesiones en la trifulca artificial es bien elocuente: pérdida de un ojo para un manifestante, pérdida de un testículo para otro y hasta ahora dos presos preventivos y más de una veintena de imputados con “delitos” que pueden suponer años de cárcel.

La Represión sigue su proceso mediático para que no se hable de otra cosa que de disturbios en vez de la masividad de la protesta de las marchas de la dignidad 22-M y de sus reivindicaciones NO al pago de la DEUDA, TRABAJO DIGNO o RENTA BÁSICA, CASA y SERVICIOS PÚBLICOS PARA TODOS. Así el viernes 4 de abril una nueva ola de detenciones indiscriminadas se llevó a cabo en Madrid capital y alrededores, inculpando a otros jóvenes y manteniendo en prisión a otro más, Ismael que junto a Miguel engrosan hasta ahora los presos del 22-M. Esta acción concertada entre Fiscalía y Policía es “una campaña orquestada por las instituciones del Estado destinada la criminalización de la protesta social”. Según reza el comunicado, los acontecimientos y altercados de la noche del 22 de marzo se atribuyen por los servicios jurídicos de la Coordinadora 22M a un “montaje policial orquestado desde las cloacas del Estado”. Denuncian que en la manifestación del 22 de marzo fue “la propia Policía la que cargó aún antes de que ésta hubiese acabado, generando una situación de pánico e inseguridad colectiva”, y acusan de ordenar esta medida a la Delegación del Gobierno en Madrid y al ministerio del Interior.

Se ha convocado por la vía de urgencia una MANIFESTACIÓN para protestar contra la “provocación y represión de Estado” y a exigir la libertad sin cargos para todos los detenidos del 22-M. La manifestación será el jueves 10 de abril, a las 19:00h de Atocha a la Puerta del Sol bajo el lema: Contra la Provocación y Represión del Estado, la Dignidad del Pueblo.

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Sección de Metro – Aviso 34/2014

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COMISIONES DE SEGUIMIENTO DE CONVENIO Y ERE 03/04/2014.

El 3 de abril se firmó el acta para regularizar y normativizar el abono por desplazamiento, una de las mejoras conseguidas en este Convenio. Recordar a los trabajadores afectados que tiene carácter retroactivo, a fecha 1 de enero de 2014, por tanto, todos aquellos con derecho a dicha remuneración deberán solicitarlo para abonárselo, regulándolo en nómina. Este abono tiene dos supuestos: 1- dentro de la jornada, 2- con prolongación de jornada. La cantidad común para ambos casos es 7 €, en el segundo supuesto se acumulará al tiempo utilizado en el regreso, es decir, en los mismos términos y supuestos que rigen en la actualidad más los 7 euros fijos. La normativa se incluirá en el impreso que sustituye al actual. Quedan excluidos de este concepto, los trabajadores cuya actividad laboral tenga carácter itinerante, en particular: Grupos de Intervención, Metro Ligero, Técnicos de Línea en turno de noche y Conductores asignados a puestos de trabajo de servicios especiales.

C. de Seguimiento ERE: PROPUESTA DE REORGANIZACIÓN DE LA SECCIÓN DE ALMACÉN DEL SERVICIO DE ALMACENES: La Dirección nos entregó una propuesta, exponiendo los motivos de la reorganización, donde constan los cupos de presencia mínima de trabajadores asignados anualmente a cada turno. Desde el supuesto de 6 trabajadores por turno a 16, especificando periodos vacacionales, no vacacionales y fechas inmediatamente anteriores y posteriores a festividades. También incluyen un sistema de guardias de fines de semana y festivos, con guardias presenciales y de disponibilidad, así como la integración de las actividades del anterior Almacén de Gestión Operativa. El argumento que plantean para los cupos mínimos presenciales es el mismo que cuando lo hicieron con la propuesta basada en porcentajes: “beneficia a los trabajadores y sirve para un periodo de tiempo más amplio…” Desde los sindicatos le trasladamos nuestro desacuerdo, y proponemos un mínimo presencial de 5 trabajadores para el turno de mañana, 4 de tarde y 3 de noche. Para las guardias de presencia y disponibilidad en S/D/F la empresa propone que las realice el mismo trabajador, aunque no están cerrados a que sean distintos. Desde los sindicatos le manifestamos que se regulen igual que en otras secciones, contestando la empresa que no tienen la misma consideración al ser sólo para S/D/F y las incidencias de disponibilidad no son comparables a las de otras secciones. Esperamos una nueva propuesta para la reunión del jueves día 10. Posteriormente se convocará asamblea con los trabajadores afectados. También solicitamos que se regule la Sección del Garaje del Almacén, con las sub-secciones de transporte ligero y pesado, nos comunican que será en otro documento.

Intervención.- Solicitamos información sobre el escrito de queja enviado desde mandos de Intervención a la Operativa, porque al parecer, los días 22 y 23, algunos J. de Línea ofertaron esos descansos alegando que los cubrían Intervención. Informamos de un escrito realizado por los trabajadores de Intervención que pasan a línea en verano para que se les respete el turno asignado en Intervención.

C. de Seguimiento del Convenio: PROPUESTA DE UNIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE AUXILIARES TÉCNICOS DE MOVIMIENTO ADSCRITOS AL PUESTO CENTRAL: la Dirección nos entregó, para valorar y analizar en esta Comisión, una propuesta de unificación del colectivo de Auxiliares Técnicos de Movimiento que prestan servicio en el Puesto Central; por una parte están los Auxiliares Técnicos del Puesto de Mando, que tienen tareas relacionadas con el registro de información asociada a la circulación de trenes y por otra, los Auxiliares Técnicos de Información al Usuario (megafonía). En la unificación se denominarían Auxiliares Técnicos del Puesto Central. Plantean unificar: turnos y horarios, vacaciones, cupos P.A.P., escalafón. Admiten un error en el cupo de vacaciones, es mayor el nº de agentes. Desde los sindicatos les trasladamos nuestro rechazo al escalafón único, puesto que planteamos la unificación funcional y no escalafonal. Los trabajadores afectados quieren mantener su escalafón. Estamos de acuerdo en las vacaciones, del horario único podemos hablar. Planteamos que se hable de la Prima de Eficacia y del Plus de Reorganización. La empresa asume el error de cómo lo ha planteado, la idea de la propuesta es posibilitar la petición del puesto de trabajo, no de la asignación, plantean el escalafón como una “y griega”, donde el punto convergente sería para posteriores convocatorias de plazas. Respecto a las cuantías económicas, este año no se pueden modificar, se podrían llevar a la cláusula 16 del Convenio (si se cumplen las condiciones y existen). Traerán para la próxima reunión una propuesta, pero nos ¿recuerdan? que la movilidad funcional ya existe y no les gustaría hacer uso de ella.

ADAPTACIÓN DE LOS CUPOS DE P.A.P. SEGÚN Nº DE TRABAJADORES: La Dirección informa que son revisiones automáticas y que entrarán en vigor próximamente, utilizan la fórmula que recoge el Convenio y manifiesta que si algún trabajador tiene agotados los P.A.P., no se los pedirán. La representación sindical manifiesta su disconformidad con las reducciones de cupos y solicitamos de nuevo los datos del número de plantilla.

CONSOLIDACIÓN A OFICIALES DE AYUDANTES Y RECLASIFICADOS EN LAS SECCIONES DE SEÑALES Y DE COMUNICACIONES: Han salido las pruebas de aptitud para los Ayudantes en las Secciones de Señales y Comunicaciones. Al no haber acuerdo, en estas Secciones donde convergen ayudantes y reclasificados, han dado salida a la fecha de consolidación a Oficial, asumiendo las consecuencias. En Señales irán primero los reclasificados y luego los Ayudantes. En Comunicaciones, en primer lugar el primer grupo de reclasificados, un Ayudante, un segundo grupo de reclasificados y después el resto de Ayudantes. Se pregunta por la exclusión de algunos trabajadores para presentarse a las plazas de T.E.I., la respuesta de la empresa es que aún no tenían la consolidación en esa fecha a Oficiales y en algún caso no cumplían los dos años de antigüedad en la empresa.
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Madrid, 7 de abril de 2014

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL