Aviso 113/2013

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 30/10/2011 (Representantes de CC.OO, SCMM, SLMS, UGT y Solidaridad Obrera) –Obras en la estación de la Avenida de América y dotación de EPIs- se solicita información sobre las condiciones en que se está prestando servicio, siendo ésta una estación con temperaturas de disconfort,[…]

Aviso 112/2013

SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES DE METRO CON LOS COMPAÑEROS DE LIMPIEZA VIARIA Y JARDINERÍA DE MADRID. La Sección Sindical de Solidaridad Obrera en Metro expresa su total e incondicional apoyo a lxs trabajadorxs de las empresas concesionarias de la limpieza y jardinería del Ayuntamiento de Madrid. Lxs compañerxs se enfrentan a un ERE traumático que[…]

Aviso 1102013

¿TRUCO O TRATO? El viernes pasado, día 25 de octubre, tras una reunión de la Comisión de redacción del Convenio, durante la cual la representación de la Dirección nos hizo entrega de nueve Anexos para incorporar al Convenio y que los sindicatos debemos valorar, el Consejero Delegado nos citó para una reunión a un representante[…]

Aviso 1092013

TRABAJADOR, TE ROBAN TU PENSIÓN, ¡DEFIÉNDELA! ¿Qué piensa usted hacer cuando sea demasiado mayor para trabajar? ¿Piensa que debe ser la sociedad la que se encargue de garantizar un mínimo bienestar a las personas que han producido todos los bienes y servicios de que disfrutamos, a lo largo de décadas de vida laboral continua o[…]

Las pensiones

LAS PENSIONES: NUEVAS DERIVAS DE UN DESFALCO

Por José Luis Carretero Miramar.

El artículo 8 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, afirma lo siguiente: “Con el objetivo de mantener la proporcionalidad entre las contribuciones al sistema y las prestaciones esperadas del mismo y garantizar su sostenibilidad, a partir de 2027 los parámetros fundamentales del sistema se revisarán por las diferencias entre la evolución de la esperanza de vida a los 67 años de la población en el año en que se efectúe la revisión y la esperanza de vida a los 67 años en 2027. Dichas revisiones se efectuarán cada 5 años, utilizando a este fin las previsiones realizadas por los organismos competentes”.

Este texto fue el resultado de un informe previo (de 25 de enero de 2011) en el que, junto a la recomendación de proceder a elaborar un nuevo procedimiento para la revalorización de las pensiones periódicas de jubilación, se conformaban las bases para una radical reforma del conjunto del sistema de Seguridad Social, procediendo a la elevación paulatina de la edad de jubilación a los 67 años y a la modificación de los periodos computables para la determinación de la cuantía de las prestaciones, motivando un claro descenso previsible en el importe de las pensiones futuras.

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Aviso 108/2013

La Comisión de Redacción, ¿últimos coletazos de la negociación? Los días 16 y 17 (miércoles y jueves) se han celebrado dos reuniones de la Comisión de Redacción, en las que los sindicatos hemos intentado aportar e introducir en el “borrador de convenio” demandas de nuestra plataforma, pero sobre todo, eliminar de la redacción todo lo[…]

Aviso 107

 

5ª y Última Reunión de la Mesa Técnica de Mantenimiento

 

La empresa el día 8 nos hace entrega de dos documentos uno para Mtto. de Material Móvil y otro de Mtto. de Instalaciones en los que se aplicarían unas medidas de mejora en la organización del trabajo; dichas medidas son las expuestas en anteriores reuniones, a lo que la parte social responde:

– SÍ al traslado de la carga de trabajo asociada a los levantes, de las unidades en las Revisiones de Ciclo Largo al Servicio de Mantenimiento. Dicho traslado se haría con personal voluntario de Talleres, y en el caso de no cubrirse las necesidades, se ofrecerá la posibilidad de incorporar agentes voluntarios del sector de Oficio, provenientes de otros departamentos de la Empresa.

– SÍ a la homologación o certificación de los trabajadores para la realización de determinados trabajos, sería con carácter voluntario, asignándole el cargo superior que corresponda por dicha responsabilidad tanto para Instalaciones Fijas como Material Móvil.

– Firma de las órdenes de trabajo. La empresa lo valorara para ver una posible modificación y realizar algo similar a IIFF.

– SÍ al interés común de mantener los ratios de calidad de servicio (fiabilidad y disponibilidad), tanto para Instalaciones Fijas como Material Móvil.

– NO a la mejora en el rendimiento de la actividad en Talleres.

– SÍ a poner todos los recursos necesarios para conseguir la alineación de la Logística de repuestos con la planificación de producción.

– NO a la restructuración de las Secciones del Servicio de Mantenimiento en los futuros 7 Centros de Mantenimiento.

– NO a la unificación de horarios y turnos en todo Mtto. De Instalaciones, estableciendo un solo turno de mañana con inicio a las 6h a 13:30h, así como otro turno de tarde 14h a 21:30h y noche 23h a 6:30h.

– NO a ampliar la Multifuncionalidad al resto de las líneas; se podría valorar las estaciones que quedan de línea 4, siempre y cuando se realice el catálogo multifuncional y se regulen los cupos y guardias.

– NO a la modificación de las consistencias de las revisiones mensuales en escaleras mecánicas.

– NO a la absorción del personal de maniobras por Energía (parte iría a IBT).

– NO a la ampliación del período de disfrute de vacaciones de 3 a 4 meses (Junio).

-NO a la unificación de funciones de las actuales categorías de Maestro, TEI y Técnico Ayudante.

 

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Aviso 106

A LA DIRECCIÓN LE ENTRAN LAS PRISAS

El pasado viernes, día 4, la Dirección hace entrega a los sindicatos de un borrador de texto de convenio, en el que, aunque rebajan la ambición de las propuestas presentadas en la Mesa de Negociación durante todos estos meses, no abandonan muchas de las intenciones de su plataforma y, por supuesto, no recoge ni una sola demanda de la plataforma de los trabajadores.

Así, nos presentamos a la reunión de los días 7 y 9 con las rectificaciones del borrador, incluyendo todas las demandas de la plataforma de convenio, algo que motivó que la Dirección, a través del asesor contratado, nos hiciera un recordatorio fúnebre de la imposibilidad de la Dirección de aceptar ninguna medida que supusiera incremento alguno del gasto, así como de respetar la cuota de reposición “0” (no aumentar el número de trabajadores con nuevos contratos), tampoco hablan de la aplicación de las tablas salariales correspondientes al año 2012 cumpliendo íntegro el convenio actual, ya que dicen que al estar en los juzgados, acatarán la decisión que tomen.

Aún así, nos proponen la creación de una Comisión de Redacción de la que formarían parte un representante de cada sindicato y alguno de la Dirección, y donde, se redactaría un texto que recogiese todo aquello que, palabras textuales del asesor, “pueden aceptar con las limitaciones ya conocidas…”, con la idea de tras dos o tres reuniones, puedan trasladar en un espacio aproximado de una semana un texto aceptable por todos, o se constate la ruptura definitiva.

El lunes 14 y el miércoles 16 son los días elegidos para las dos primeras reuniones, trasladando sus resultados a la reunión de la Mesa Negociadora el viernes 18.

 

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Aviso 105/2013

XI CERTAMEN DE RELATO BREVE

RAIMUNDO ALONSO:

UN METRO DE 350 PALABRAS…

 

BASES DEL CERTAMEN 2013

PARTICIPANTES.- Cada participante puede presentar un relato, que no habrá sido presentado en otro concurso, certamen o premio literario, ni estará publicado. No existe límite de edad.

CARACTERÍSTICAS DE LOS RELATOS.- Los relatos estarán escritos en castellano. Podrán tener cualquier temática y estructura narrativa, pero la historia debe relacionarse de alguna manera con el Metro. LOS RELATOS TENDRÁN UNA EXTENSIÓN MÁXIMA DE 350 PALABRAS.

PLAZO DE PRESENTACIÓN.- Comienza el 1 de Noviembre y finalizará a las 12 horas del viernes 30 de Noviembre de 2013.Sólo se aceptarán los relatos recibidos dentro de este plazo en el lugar indicado.

FORMA DE ENTREGA.- Enviados por correo postal o entregados en mano en el local de la Sección Sindical de Solidaridad Obrera en Metro de Madrid: C/Valderribas nº 49 2º Izquierda. 28007 Madrid (Tfno. 914335786, Fax 913798733. Metro Pacífico). O también por correo postal en mano en el local de la Librería Traficantes de Sueños: C/Embajadores nº35. Bajo. Local 6. 28012 Madrid (tlfno.915320928, Fax 911819624. Metro Embajadores o Lavapiés). Los relatos deben ir sin firmar dentro de un sobre cerrado, en cuyo interior se incluirá otro sobre con los datos de identificación del autor (nombre, apellidos, edad, y forma de contacto). Este sobre con los datos sólo será abierto en el caso de resultar premiado. Los relatos se entregarán impresos en papel y grabados en un disquete o CD (texto en Word). Los autores de los relatos podrán incluir una breve nota de presentación personal.

 

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