COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD – ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 29/01/2013 – Aviso 12

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 29/01/2013

(Representantes de CC.OO, SCMM, SLMS, UGT y Solidaridad Obrera)

-Se solicita a la empresa que priorice el cambio de faros en las unidades de línea 7, antes que en línea 10. Se informa que en el material 7000 el cambio de los faros implica mayor complicación, porque hay que sustituir los carenados.

-Bandazos en línea 9 y 12, no han encontrado ningún parámetro que esté fuera de normativa. Se ha pasado el VAI por ambas líneas, y en línea 12 se está revisando la zona de obra del verano pasado. La empresa garantiza la seguridad.

-La línea 1 se está revisando, se va a renovar la bóveda este verano y se están recogiendo los cascotes de la vía a los que ya estamos acostumbrados.

-Tratamientos ambientales.- se ha elaborado una programación especial de desratización en los túneles de línea 1, 2 y 3. Se hará hincapié en la desinsectación de Cuatro Caminos, Sevilla y en el aseo femenino del vestíbulo secundario de Artilleros.

– Puerta del Ángel, la comunidad de vecinos va a arreglar la bajada que da lugar a los olores y a la proliferación de mosquitos después de varios años.

-Accidentes en la sección electromecánica, hemos tenido “la suerte” de que teniendo dos accidentes en un breve plazo, ninguna ha tenido una repercusión grave. Un accidente en el proceso de reparación del cilindro de freno puede dar lugar a un accidente mucho más grave e incluso mortal, dicho así por el Presidente del Comité de Seguridad y Salud. Hay que buscar una solución para encapsular esta tarea.

-Temperaturas en T4, la U. Operativa va a pensar si retira las cortinas de aire caliente en dicha estación, ya que suponen un coste mensual de 7000 euros para aumentar 1ºC la temperatura.

– Accidente en Ramal-P. Pio.- no se sabe nada nuevo, sólo que la unidad accidentada sigue en “algún lugar”, se han reforzado los mantenimientos preventivos, se ha limitado la velocidad en el tramo y todavía no nos han facilitado las grabaciones con el Puesto de Mando. No han debido encontrarla desde agosto.

-Comienza a funcionar el servicio de ginecología desde el 4 de febrero, se informa que será un equipo médico el que lo lleve y no un solo profesional, lo que abre plazos y horarios. Ante la pregunta de qué si cada vez nos pasará consulta un médico, asegura que podrá pedirse que nos den cita con uno en particular, pero que los que defendemos la sanidad pública tenemos que estar acostumbrados a que nos visiten distintos médicos en las revisiones.

ASUNTOS TRATADOS POR S.O.

-Puenteos eléctricos en sistemas de seguridad de escaleras mecánicas.- Desde hace más de un año la Inspección de Trabajo requirió a la empresa a elaborar unas instrucciones por escrito sobre los casos en que se pueden hacer puenteos, y sobre qué tipos de mecanismos. Volvemos a llevar pruebas gráficas sobre gran número de cuadros de escaleras. La empresa dijo al inspector que eran hechos puntuales, esto mismo se respondió al delegado de S.O en este pleno ¿es un hecho puntual que haya puentes eléctricos de más de año y medio? Lo llevamos controlado. También tenemos amortiguadores de las tapas de fosos que no se reparan, después de notificarlo por el personal que realiza la revisión. Este hecho ha provocado un accidente a un trabajador en Antonio Machado

-Requisitos físico-médicos.- Una vez más Metro actúa de manera discriminatoria denegando el ingreso a un diabético. En el 2008 ingresó una compañera que se le había denegado el acceso por un cáncer de mama, tuvo que recurrir a los medios de comunicación. La representación de la Dirección recordó en el Pleno de febrero del 2012, que el procedimiento que se dio en ese caso, se utilizaría en otros cuando lleve acompañado un informe favorable de su médico, y siempre que no suponga un impedimento para desempeñar su función, y el caso será estudiado de manera individual.

-Cámaras en estaciones de L-1.- La representante de la U. Operativa dice que se han puesto cámaras en Gran Vía por estar poco iluminada, pero ante la petición de ampliar estas en estaciones como Tribunal y Antón Martín, dice que no lo ve y no hay presupuesto, por lo tanto, no deben importa las posturas que tengamos que adoptar para cerrar puertas con seguridad.

-Tirso de Molina.- El cierre del segundo vestíbulo sólo suponía un 10% en peaje y el vestíbulo principal en los momentos de máxima afluencia tiene como máximo 105 viajeros cada 5 minutos, lo que es asumible. Con el cierre del 2º vestíbulo ha mejorado la situación, ya que era en éste donde existían los problemas de higiene (orines, mal olor). También ha mejorado el problema de temperaturas y corrientes. Total que es una suerte, y tenemos que agradecérselo los trabajadores y viajeros. Se le recuerda a la dirección, que son los trabajadores que prestan servicios en la estación los que realizan la queja.

-Nuevo análisis de agua en la estación de Suanzes.- En una semana nos darán los resultados.

– Vestíbulos cerrados.- Se vuelve a insistir que no se está conforme con la respuesta dada por la dirección, los accesos cerrados no pueden ser en ningún caso vías de evacuación, según recoge la normativa todas las salidas de emergencia deben abrir hacia el exterior, nuestras cancelas siempre abren hacía dentro. Esperamos una respuesta en el próximo pleno de parte de Protección Civil.

Madrid, a 30 de enero de 2013

Por Solidaridad Obrera.

La Junta Sindical.

Un año de Reforma Laboral

 

Un año de Reforma Laboral

 

Se cumple ahora un año desde que se publicó el texto de la “Reforma (o expolio) Laboral”: Una vuelta de tuerca más en la precarización de las condiciones laborales que veníamos sufriendo consecuencia de las anteriores. En ésta se han modificado sustancialmente los derechos de los trabajadores con la excusa de “la creación de empleo”, o más bien de “desempleo”, pues nos ha llevado a 6.000.000 de parados. La Reforma Laboral ha facilitado el despido de 700.000 trabajadores en 2012. Y si todavía crees que todo esto no va contigo, conviene recordar algunos de los aspectos más destacables que están vigentes:


–   DESPIDOS MÁS BARATOS PARA TODOS.

La indemnización por despido improcedente pasa a ser 33 días/año, con un máximo de 24 mensualidades. También para los contratos firmados antes del 11/2/2012.

–   DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS

Se facilita el despido por causas objetivas (con indemnización de 20 días/año, con un máximo de 12 mensualidades). Si la empresa tiene una caída de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos se considera que “hay causas objetivas”.

–   TRABAJOS FORZADOS PARA LOS PARADOS.

La prestación por desempleo obliga a prestar servicios sociales. Se propone Plan especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que impulsa que los desempleados realicen “servicios de interés general” con la excusa de combatir el fraude. Además, se criminaliza al parado.

–   ENFERMAR TE PUEDE COSTAR EL DESPIDO.

Si un trabajador tiene 9 días de baja por enfermedad en 2 meses la empresa puede despedirle “objetivamente” (es decir, con 20 días). Además se da más poder a las mutuas para controlar las altas y bajas de los trabajadores.

–   NUEVO CONTRATO “CHOLLO” PARA EL EMPRESARIO

Se crea un contrato para PYMES y “emprendedores” (como ahora se llama a los patrones) que combina el cobro del salario con el cobro de paro. El empresario se puede ahorrar un 50% de la prestación que debe cobrar el trabajador. El periodo de prueba de este contrato será de ¡un año!.

–   LIQUIDACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Los convenios de empresa prevalecen sobre los sectoriales. Se facilita el “descuelgue”  del convenio para empresas “en dificultades” (con una definición muy amplia de lo que pueden ser esas “dificultades”). La ultraactividad de los convenios se limita ahora a un año.

–   ERE’S SIN AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Los EREs NO necesitan autorización administrativa. ERES también para Administraciones Públicas: El personal laboral de la Administración puede ser despedido con indemnización de 20 días/ año trabajado, cuando se produzcan dos trimestres de “insuficiencia presupuestaria”. Y como los presupuestos los hacen ellos: reforma+recortes+privatización= 219.000 empleados públicos despedidos en un año.

–   FLEXIBILIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Los empresarios tienen la posibilidad de no respetar los acuerdos alcanzados durante la negociación colectiva. Pueden cambiar las condiciones laborales del trabajador en aspectos como movilidad geográfica, horarios, sistemas de rendimiento, etc. Si el trabajador se niega supone un despido objetivo con indemnización de 20 días/año y 12 mensualidades máximo. TODO EL PODER A LA PATRONAL.

Además se crea un nuevo “contrato de formación” que subvenciona el empleo precario para las empresas, se da la facultad de hacer horas extras a los trabajadores a tiempo parcial (absurdo), se dan nuevas subvenciones a la empresa…en definitiva, ellos crearon la crisis y ahora quieren QUE LA PAGUEMOS NOSOTROS.

SI NO LUCHAS POR TUS DERECHOS NADIE LUCHARÁ POR ELLOS.

CONTRA LA REFORMA LABORAL, HUELGA GENERAL

BLOQUE UNITARIO HACIA LA HUELGA GENERAL

http://www.bloqueunitario.org/

3ª reunión COMISIÓN negociadora 24 de enero de 2013 – Aviso 10

3ª reunión COMISIÓN negociadora 24 de enero de 2013

Y llegó la segunda reunión negociadora desde la desconvocatoria total del 16 de enero. Tercera reunión del convenio si tenemos en cuenta que la empresa puso en marcha el contador (un año de ultraactividad) de la Reforma Laboral, el 26 de diciembre, con la reunión de constitución de la misma.

Pocas novedades. Están presentes los dos secretarios de actas, el compañero Abraham Paliza propuesto por los sindicatos y Carmen García propuesta por la Dirección. Presentan al otro asesor privado y rechazan la propuesta de Presidente de las negociaciones, al ex-rector de la Universidad Complutense “por su significación política”.

Dicen no tener aun “Plataforma” por estar estudiando con los asesores el Art.19 del convenio, toda la normativa interna. Siguen negando la subida y las revisiones del 2011 y 2012, el paso de parciales a completos, los abonos de los jubilados, e incluso dicen tener problemas con resolver los cinco casos de relevistas que ellos liaron con contratos temporales. Y se permiten calificar como “carta a los reyes magos” las reivindicaciones de los trabajadores.

En otras empresas no tienen problema alguno en mantener la jubilación parcial tal como está (Consorcio, Comunidad, EMT…) ni en dar el abono a jubilados. Dejan caer que tienen cinco millones de euros para subidas, cuando solamente de los adeudos de 2011 y 2012 la cantidad supera los treinta.

Y si todo esto es penoso, aún lo es más la posición sindical de algunos que gimotean que se consolide la subida a cuenta, el 0,5% o el paso de los 30 parciales a completos que les obliga el convenio “para tener algo que llevar a los trabajadores”.

A Solidaridad Obrera nos ha llegado información, que nos llena de rabia, sobre la procedencia sindical de la petición de esa famosa carta de la dirección que prometía negociaciones a cambio de la desconvocatoria de las huelgas y que fue utilizada para desarmar a los trabajadores en la asamblea del 16 de enero. Por este camino se va directamente al desastre. Algunos están jugando con el futuro y con el presente de muchos trabajadores y trabajadoras y sus familias. Y con eso no se juega.

Solidaridad Obrera no participa de entelequias sindicales, ni políticas, y no va a permitir que la esquilma de derechos, salarios y puestos de trabajo continue como si ello fuese lo normal. Si estos sindicatos apuestan por mirar a otro lado, empezaremos un proceso asambleario en solitario para organizar la defensa de nuestros derechos y empleos como es debido y no con cobardes que nunca van a hacer nada serio.

UN AÑO DE LA REFORMA LABORAL

Con motivo de cumplirse un año de la aprobación de la infame Reforma Laboral, aprobada por el ejecutivo del Partido Popular y dejada asentar por los sindicatos oficiales, que se opusieron al clamor popular negándose a convocar huelga general de 48 h. en junio pasado para derribarla, vamos a convocar actos y movilizaciones.

Lo haremos junto a otras organizaciones sindicales y sociales, para visualizar sus nefastas consecuencias, durante la semana del 10 de febrero, que culminarán este día con una manifestación de Atocha a la Puerta del Sol a las 12 del mediodía. Más adelante informaremos pormenorizadamente de dichos actos y movilizaciones, para que la participación sea lo más masiva y activa posible.

Madrid, 25 de enero de 2013

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

 

Aviso 9

MANIFESTACIÓN METRO-EMT DEL 23 DE ENERO

Nuevamente los trabajadores y trabajadoras de Metro, junto a los compañeros de la EMT, tomamos la calle Mayor desde la Plaza de la Villa hasta la Puerta del Sol, gritando y expandiendo nuestras consignas (illa, illa, illa…, tenemos la solución…, que se metan por el …). Sin embargo, a pesar de la presencia de compañeros de Telemadrid y de UPS la asistencia dejó mucho que desear. Claramente esto es consecuencia de la desconvocatoria total aprobada en la asamblea del 16 de enero. No se puede desconvocar la totalidad de las huelgas y pretender que acudan masivamente a la manifestación.

Si se ofrece la ilusión de “la negociación” a sabiendas de que no hay nada más que humo, no lamentemos las consecuencias. La movilización, como ya hemos dicho en muchas ocasiones, es fruto de un proceso continuado, que si se corta es difícil de retomar. Así lo hemos comprobado ya en cuatro ocasiones en el último año. Estamos en manos de irresponsables sindicales que no van a aprender. Por lo tanto si les seguimos el juego nos llevarán “con toda seguridad e ilusión” al desastre: no nos llamemos después Andana.

Hay que resaltar sin embargo que al paso de la manifestación numerosas personas nos jaleaban y animaban con saludos entusiastas y aplausos. Debemos ponernos las pilas, afrontar nuestra responsabilidad individual y colectiva en la defensa de las condiciones de trabajo, salariales y de puestos de trabajo y preparar masivamente las próximas movilizaciones que, quieran o no algunos “líderes”, tendremos que llevar a cabo.

CHAPUZAS Y UNIFORMES

Que El Corte Inglés es una de las grandes empresas que hay que mantener como Dios manda desde lo público, lo sabemos por experiencia en Metro. Sólo así se puede comprender que a pesar del deterioro progresivo de la calidad ofertada en nuestras prendas de uniforme ni se les llame la atención siquiera. No vamos a exigir que se cambie de proveedor para mejorar, pues sabemos que los lazos empresariales y políticos de nuestra corrupta democracia son muy fuertes y duraderos, pero al menos deberíamos de demandar un control de calidad para que no lleguen a los trabajadores las prendas deterioradas tal como está ocurriendo con la prenda de abrigo, cazadora o parka, en las tallas 1 y 3. Cualquier día nos entregarán los zapatos con las suelas ya rajadas de fábrica y se pagarán religiosamente como buenas.

LAS PROTESTAS DE VIAJEROS SE MATERIALIZAN

A mediados de enero hubo una concentración de los vecinos y los pequeños comerciantes de Ciudad Lineal en la Plaza de la Villa, que entregó las firmas recogidas denunciando el cierre del vestíbulo de Metro en el barrio. Una representación fue recibida durante la protesta. Ésta consiguió arrancar el compromiso de que Metro reabriría el segundo vestíbulo de la estación de Ciudad Lineal, pues su cierre había provocado un gran perjuicio a los vecinos y comercios de la zona que lo utilizaban habitualmente.

Tras este compromiso, y la orden de poner el vestíbulo a punto: limpieza, tornos, alumbrado, máquinas billeteras, etc, ayer 23 de enero parecía inminente la apertura y justo en ese momento llega una orden de “arriba” de no abrir. Entendemos que después de la viabilidad que le supone a Metro abrir el vestíbulo como había confirmado, llega una orden política de seguir con su mensaje de “no ceder ante nadie”. Sólo nos queda apoyar e intensificar la lucha, volver a la calle y a la movilización para derrotar a estos caciques.

Madrid a 24 de enero de 2013

Por SOLIDARIDAD OBRERA

La Junta Sindical

Aviso 7

LA REUNIÓN POR LA QUE SE DESCONVOCÓ LA HUELGA INDEFINIDA

UNA TOMADURA DE PELO

Seguimos sin escuchar ni una palabra decente de quienes deberían disculparse por los insultos, calumnias e injurias que nos han dirigido (“sabotaje sindical”, “privilegiados”, “puestos hereditarios”, etc) y dar soluciones al incumplimiento del convenio anterior y al expolio del Real Decreto 20/2012, en vez de contratar a otra empresa privada más para que les asesore en la “negociación” (Consultora Analistas de Relaciones Industriales SA).

Después de la desconvocatoria de la Huelga Indefinida que teníamos para el 17 de enero, solo hemos recogido “el compromiso de reunirnos los jueves” y buscar algo de sobras si hubiera, ¡fantástico!, ¿Y esto es lo que nos merecemos después de llevar desde septiembre peleando y movilizándonos contra los recortes y por el cumplimiento de lo pactado en convenio? Recordemos que todos los trabajadores y trabajadoras hemos cumplido los compromisos alcanzados en el convenio.

Como ya dijimos en la pasada Asamblea del 16 de enero, donde Solidaridad Obrera propuso dar una semana de tregua a la empresa para buscar soluciones y empezar la Huelga Indefinida el día 23, sin fines de semana ni festivos, han ocurrido dos cosas. Una, que se han reído de sindicatos y trabajadores, tal y como intentaron con la inocentada del 28 de diciembre tanteando a los secretarios de SCMM, CCOO y UGT “nos hacemos la foto damos una salida pacífica al conflicto y aquí no pasa nada”, que curiosamente es lo mismo que acaba de ocurrir quince días después pero con el beneplácito de la Asamblea ya que como manifestó el responsable del SCMM “desconvocar es muy fácil”. Y la segunda es que anuncian la subida de las tarifas un 3% tras la desconvocatoria, efectivamente “MENOS POR MÁS”, menos trenes, menos taquillas, menos limpieza, menos derechos, etc. Leer más…

HUELGA DE METRO EN GRECIA – Aviso 8

HUELGA DE METRO EN GRECIA

Los últimos días los trabajadores del Metro de Atenas se encuentran en lucha por la defensa de sus derechos. El Gobierno pretende aplicarles rebajas salariales que suponen fuertes pérdidas, en los casos más graves de hasta el 50%, utilizando como excusa “la igualación salarial de todos los trabajadores del transporte” (igualación a la baja, claro). Dichas protestas son la continuación de las huelgas con las que comenzó el año 2013 en el sector.

Inicialmente se convocaron paros de varias horas pero pronto se amplió la protesta y se convocaron huelgas de 24 horas. La compañía que controla el servicio de Metro de Atenas, Stasy, denunció a los sindicatos ante los tribunales, que declararon la huelga ilegal. Pero los trabajadores no se han echado atrás. El martes 22 de enero, desde las primeras horas de la mañana, cientos de trabajadores del metro y de otras empresas solidarios con su lucha se concentraron en la cochera para defender la huelga. En los próximos días han aprobado continuar con los paros y las protestas. Al día siguiente a la tarde se realizó una concentración de apoyo. Hay que destacar que a estas movilizaciones se están sumado con paros los trabajadores de otros medios de transporte público en Atenas (Trolebuses, tranvías y autobuses).

El gobierno, con los “grandes” canales de televisión a la cabeza, aprovechando el caos circulatorio que estos días se vive en Atenas, pretende culpar a los trabajadores de la situación y crear un enfrentamiento con los ciudadanos. Evidentemente, los trabajadores no son los responsables de la situación. Simplemente no quieren sumarse a la ya larga lista de personas que viven con 700 euros al mes, o incluso menos, y sabiamente han escogido como forma de reaccionar el arma principal de la clase trabajadora: la huelga. Por supuesto, el apoyo y la solidaridad de todos y todas son imprescindibles. Como imprescindible es la movilización general contra las salvajes medidas antiobreras aprobadas en los últimos años.

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manifestación 23 de enero

MANIFESTACIÓN METRO Y EMT


“POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO”
“EL RESPETO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA”
“EN DEFENSA DEL TRANSPORTE PUBLICO”


Miércoles 23 de enero a las 18:00
Plaza de la Villa- Sol

 

Después del grave paso atrás dado en la Asamblea de Trabajadores desconvocado la HUELGA INDEFINIDA a iniciativa del resto de sindicatos (SCMM, CCOO y UGT) nos encontramos indefensos ante la voracidad patronal y política.

Por ello es necesario participar activamente en esta manifestación, única movilización que ha quedado tras la desconvocatoria total en Metro.

 

 

EN SOLIDARIDAD OBRERA SI TENEMOS PLATAFORMA DE CONVENIO – Aviso 6

EN SOLIDARIDAD OBRERA SI TENEMOS PLATAFORMA DE CONVENIO

Tras la desconvocatoria de los paros indefinidos planteados a partir del día 17 de enero en adelante, requisito impuesto por la dirección de la empresa y aceptado por la Asamblea General de Trabajadores, ya es hora de negociar el nuevo convenio colectivo, NO SIN ANTES dejar cerrado el convenio 2009 – 2012 con TODOS los acuerdos firmados y pactados: subidas salariales del año 2011 y 2012; consolidación de los pluses “a cuenta” integrados en el salario base, devolución de conceptos relativos a la productividad que no estaban incluidos en el R.D. 20/2012.

Para Solidaridad Obrera hay una serie de puntos básicos que son innegociables:

· Vigencia del Convenio Colectivo a 2 años.

· Subida lineal del 1,5 %-2% sobre la masa salarial.

· Transformación de todos los contratos a tiempo parcial a completos, y eliminación de este tipo de contratos.

· Mantenimiento de la jubilación parcial en las condiciones actuales y acorde con la legislación vigente a la firma del convenio.

· Drástico recorte de cargos directivos, y una retribución anual no superior a 80.000€.

· Eliminación de la libre designación en puestos de trabajo o cargos a todos los niveles. Obligatoriedad de superar concurso – oposición para acceder a los mismos.

· Garantía de no externalización de trabajos que actualmente sean realizados por trabajadores de Metro. Absorción de todos los trabajos habituales que en la actualidad realizan las contratas. Dimensionamiento adecuado de la plantilla para que dicha absorción se lleve a efecto con garantías.

· Mantenimiento de plantilla, garantía de no aplicación de despidos colectivos o individuales ligados a las IT`s.

· Consolidación de la productividad e incorporación al salario base.

No pedimos la luna, no pedimos nada descabellado, son reivindicaciones fácilmente asumibles por parte de la dirección de la empresa, otra cuestión es que quieran aplicarlo.

ASAMBLEA MENSUAL DE AFILIAD@S DE SOLIDARIDAD OBRERA

La asamblea correspondiente al mes de enero se celebrará el próximo martes 22 de enero a las horas habituales (10 y 18 h) en los locales de la calle Espoz y Mina 15. Metro Sol. En la misma se analizarán todos los temas de actualidad, tanto los de Metro, como los de la actividad general del sindicato.

MANIFESTACIÓN CONJUNTA EMT – METRO

Llamamiento a todas/os las/os trabajadoras/es de metro a la manifestación el día 23 de Enero a las 18:00h que comenzará en la Plaza de la Villa y finalizará en la Puerta del Sol. La lucha continúa en la calle, la presión debe continuar.

GIRA PENINSULAR DE DOS COMPAÑEROS GRIEGOS

Organizada por CAS Madrid (Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad) se va a realizar una gira por toda la península de dos compañeros griegos que explicarán la situación y alternativas que se están planteando en Grecia. En Madrid se organizan actos los días 21, 22, 23 y 24, en universidades, ateneos, centros sociales y sindicatos. Los trabajadores de Metro estamos citados para el jueves 24 de enero a las 19.00h. en los locales de CNT de Tirso de Molina, 5. Toda la información de esta noticia está en nuestra web www.solidaridadobrera.org y en la de CAS Madrid: www.casmadrid.org

Madrid, 18 de enero de 2013

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

DESCONVOCATORIA TOTAL – Aviso 5

DESCONVOCATORIA TOTAL

Nuevamente cuando habíamos aumentado la presión con las huelgas de 24h. del 4 y 5 de enero y la huelga indefinida a partir del 17, cuando estábamos en todos los medios de comunicación, los mismos de siempre, la bisoña ejecutiva del sindicato de conductores, destapa la olla y nos desarma de nuevo dejándonos indefensos y sin nada entre las manos, ni tan siquiera una convocatoria de Asamblea General. Así llevamos desde hace un año y ya acumulamos cuatro “espantadas” de la misma ejecutiva cuando las movilizaciones estaban cogiendo fuerza. Las casualidades no pueden ser tantas.

Acudimos a la Asamblea General de P.Castilla con la desconvocatoria ya anunciada en la prensa y con la rémora del resto de sindicatos, que admiten ir a rebufo de las decisiones del sindicato de conductores, o esconden tras ellos su propia decisión de desconvocar.

La asamblea ha dado luz verde a la desconvocatoria total, a que “nos sienten” a “negociar” como dejamos los “privilegios” en el quinto año triunfal, perdón, quinto año de la crisis.

En Solidaridad Obrera reconocemos la derrota por 527 votos por la desconvocatoria total y 258 por mantener la huelga indefinida a partir del 23 sin sábados, domingos ni festivos. Por ello acatamos la decisión de la asamblea y la asumimos, como no puede ser de otra forma. Pero no podemos compartir esta “táctica” absurda que consiste en darle la razón a la empresa y ponernos a sus pies para mostrar nuestra buena fe, cuando la empresa nos ha insultado, acusado falsamente de saboteadores, saqueado nuestras nóminas, incumplido el convenio firmado, y lo peor es que todo ello lo continúan haciendo.

En la EMT, en cambio, siguen con las convocatorias en unidad y ya han conseguido abrir la negociación para estudiar propuestas concretas de cómo y cuándo van a devolver lo que les han quitado por el RDL 20/2012. Claro que en la EMT el sindicato más representativo y con más de la mitad de los trabajadores de la empresa afiliados es la Plataforma Sindical y en cambio en Metro…

Está claro que la Dirección de la empresa y los políticos de la Comunidad de Madrid preparan la privatización de Metro para dárselo en las mejores condiciones (adelgazamiento de plantilla, rebaja salarial generalizada, liquidación de condiciones de trabajo o “privilegios”…) a sus amigos de las grandes empresas del transporte (tipo ALSA). El estudio pagado con 700.000 € de esta empresa pública ya está en sus manos y los trabajadores nada sabemos de sus conclusiones. Mucho nos tememos que su aplicación está más cerca con esta desconvocatoria suicida.

ASAMBLEA MENSUAL DE AFILIAD@S DE SOLIDARIDAD OBRERA

La asamblea correspondiente al mes de enero se celebrará el próximo martes 22 de enero a las horas habituales (10 y 18 h) en los locales de la calle Espoz y Mina 15. Metro Sol. En la misma se analizarán todos los temas de actualidad, tanto los de Metro, como los de la actividad general del sindicato.

GIRA PENINSULAR DE DOS COMPAÑEROS GRIEGOS

Organizada por CAS Madrid (Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad) se va a realizar una gira por toda la península de dos compañeros griegos que explicarán la situación y alternativas que se están planteando en Grecia. En Madrid se organizan actos los días 21, 22, 23 y 24, en universidades, ateneos, centros sociales y sindicatos. Los trabajadores de Metro estamos citados para el jueves 24 de enero a las 19.00h. en los locales de CNT de Tirso de Molina. Toda la información de esta noticia está en nuestra web www.solidaridadobrera.org y en la de CAS Madrid: www.casmadrid.org

Madrid, 17 de enero de 2013

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL