EN ESTOS TIEMPOS LLENOS DE LUCHAS – Aviso 114

EN ESTOS TIEMPOS LLENOS DE LUCHAS

En estos tiempos llenos de luchas, de manifestaciones, de huelgas, etc., contra austeridades, recortes de salarios, de derechos laborales y sociales, … Tras las frustrantes reuniones mantenidas con la Dirección de Metro desde principios de este mes, el día 21 se convocó a los sindicatos de forma urgente a última hora de la mañana. A esta reunión asistió el Consejero Delegado y sus acólitos de RR.HH. Parece que el AMO se ha levantado con buen humor y que ha decidido concedernos de nuevo parte de los derechos que tenemos recogidos en convenio los trabajadores y trabajadoras de Metro. Por ejemplo la jubilación parcial, que ya en enero decidió el AMO dejar de respetarla, tal como estaba pactada, y en febrero volvió a conceder, el 26 de septiembre volvió a retirarnos el derecho y en esta reunión vuelve a conceder el muy… “generoso”; Eso sí, tiene la desfachatez de anunciar su nueva caducidad, el 31 de diciembre. Así, que de momento, volvemos a jubilarnos como debemos, a los 60 años, con el 85-15 y con los relevistas firmando un contrato a tiempo completo e indefinido.

En cuanto a las bajas médicas, (Incapacidad Temporal) la misma película, volvemos a las condiciones que siempre debimos haber conservado. Aquellas personas que hayan tenido descuentos por esta causa en las últimas nóminas o en la de noviembre, serán regularizados en la nómina de diciembre.

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Contramarcha 62 – Todo es mentira y lo sabemos

Todo es mentira y lo sabemos “ El Estado va a pagar más en intereses de la deuda que la suma de las nóminas de todos los empleados públicos” Juan Martín Zarza Todo es una mentira. Todos y todas lo sabemos pero no lo queremos creer, No sólo es una consigna, un grito en las[…]

14N y la lucha light en Metro – Aviso 112

 

14N y la lucha light en Metro

El día 14, los trabajadores y las trabajadoras de este país unimos nuestros gritos al de los de Portugal, Grecia e Italia y en una única voz contra la situación de indefensión y miseria a la que nos están condenando, a toda nuestra clase social, las políticas de recortes y latrocinio de todo lo público impuestas desde la troika (FMI, BCE y UE) y que nuestros gobiernos aplican con todo rigor y crueldad. Una política neoliberal que está arrasando cualquier vestigio del estado del bienestar, esquilmando derechos, rebajando salarios, desahuciando familias, negando el acceso a la educación y a la salud, despojando a la juventud de cualquier esperanza de futuro y condenando a los jubilados a sufrir una vejez miserable.

Una vez más, una Huelga General de 24h, a pesar del éxito de participación tan abrumador, se muestra completamente ineficaz para forzar un cambio en estas políticas tan regresivas. Los sindicatos “oficiales” deben hacer frente a esta situación y aceptar el respaldo dado a las organizaciones alternativas que defendemos la necesidad de obligar a las administraciones a cambiar el rumbo a través de la huelga general que sea necesaria, de 48 h., indefinida, o la que sea precisa para ello.

 

La participación de más de 100.000 personas de toda edad y condición, y de muchos trabajadores y trabajadoras de Metro de todas las categorías en la manifestación alternativa que recorrió Madrid desde Legazpi a Atocha, es una demostración palpable del descontento que se extiende entre trabajadores y estudiantes con el gobierno y con los sindicatos del sistema. Mención aparte merece la manipulación de los medios de comunicación “oficiales”, que no se conforman con manipular cifras de participación en las huelgas y las manifestaciones, sino que es una herramienta para desactivar la lucha y someter a la clase obrera al yugo de este capitalismo salvaje y caduco que intentan desesperadamente salvar. El silencio oficial de nuestras movilizaciones y la propia del metro es la demostración del temor que nuestro crecimiento les invade.

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Aviso 111

MANIFESTACIONES 14-N Y 15-N (Última hora) La Delegación de Gobierno de Madrid en primer lugar, y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en segundo término, han cambiado el recorrido de las manifestaciones convocadas por el sindicalismo alternativo en Madrid. Así quedan por tanto las convocatorias: 14-N 18.00h. Plaza Beata Mª (Legazpi)- Atocha 15-N 19.00h.[…]

La Dirección se relaja ante la inmovilización – Aviso 110

La Dirección se relaja ante la inmovilización

El pasado día 8 se iniciaron las reuniones entre los sindicatos y la dirección de la empresa. De entrada, a pesar de las palabras de agradecimiento que dedicó la subdirectora de RR. HH. a la apertura de esta vía de diálogo, gracias a la presión ejercida con las movilizaciones conjuntas de Metro y EMT, a Solidaridad Obrera, no le parece que se haya comenzado con buen pié, y más cuando a esto se suma el incumplimiento de lo prometido por los rectores de la empresa en la reunión anterior, donde el Consejero Delegado prometió hacernos llegar en un par de días la documentación de cómo procede la Consejería de Transportes de la Comunidad de Madrid en cuanto a la jubilación parcial, (idéntica a la que en Metro se realizaba y está plasmada en convenio).

La imposición de un calendario de reuniones a muy largo plazo, (días 8, 19, 27 de noviembre y 3 de diciembre) y la “negociación” exclusiva de los temas que establecen en su calendario, no son las formas más adecuadas para reconducir esta situación, aunque sí es la respuesta esperada, fruto de un mes de noviembre huérfano de jornadas de paro y vacío de lucha, un verdadero balón de oxígeno para la dirección.

Es necesario incrementar la presión, hacer ver a la empresa que no nos conformamos con que se celebren reuniones al ritmo que les interesa y con interlocutores que no tienen capacidad de decisión, queremos que las reuniones sirvan para solucionar las cosas, no que se conviertan en un paripé y un simple maquillaje de cara a los medios de comunicación.

La reunión dio poco de sí, una extensa primera parte donde los sindicatos exigimos la elaboración de un calendario consensuado en fechas y temas, pero que la empresa, con el pretexto de que no había novedades en ninguno de los demás temas, rechazó, manteniéndose invariable en su “propuesta”, por lo que sólo quiso hablar de los contratos a tiempo parcial.

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aviso 109

14-N: 9 razones para otra HUELGA GENERAL

1.- El paro, una decisión política. En el Estado Español hay 5.778.100 personas en paro. Gracias a las continuas reformas laborales, y sobre todo tras la de 10 de febrero de 2012 que aniquila la negociación colectiva y permite a la Patronal cualquier clase de despido y desregulación, el paro ha aumentado en 799.200 personas en los últimos meses, alcanzando el paro registrado la cifra de 4.705.279 personas, siendo la cifra real, según la encuesta de población activa, 5.778.100 desempleados.

2.- La crisis social se hace insostenible. El 22% de la población española se encuentra bajo el umbral de la pobreza, cifra que aumenta hasta el 26% para los menores de edad. El 7,4% de los hogares no pueden hacer frente a los gasto básicos (luz, gas, comunidad…); el 12,7 de no llega a fin de mes, el 26% lo hace con dificultad; el 40% no tiene capacidad de hacer frente a imprevistos; 1.737.900 hogares tienen a todos sus miembros en paro. Se producen 512 desahucios al día.

3.- Nos están sometiendo a un proceso de empobrecimiento generalizado. Han congelado el SMI en 641 euros. Han congelado el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (índice por el que se calculan muchas prestaciones de la SSGG) en 531 euros. Los trabajadores públicos, entre rebajas salariales, congelaciones y supresión de pagas extra, hemos perdido un 30% de poder adquisitivo en los cuatro últimos años. Las pensiones han perdido un 3% de poder adquisitivo en 2011 y su revalorización en 2012, a la par que se les han subido los impuestos. La reforma de la negociación colectiva es una autopista al empobrecimiento para los trabajadores, cuyo final, igual que la que la Troika ha impuesto en Grecia o Irlanda a través de los rescates es una rebaja de salarios de entre un 20 y un 30 %.

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Aviso 108

14 HUELGA GENERAL… Y EL 15 LA LUCHA CONTINUA   Solidaridad Obrera ha realizado su propia convocatoria y legalización de Huelga General en todo el Estado para el 14-N. En contra del inmovilismo de los sindicatos institucionales (CCOO, UGT), que se conforman con la convocatoria de una Huelga General de 24 h., Solidaridad Obrera impulsa[…]

Acta de Reunión del Comité de empresa 05/11/2012

Orden del día 1° Turnos de Navidad 2°. Cursos del CAP del 2012 3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría. 4°.Plus por limpieza de cantones. 5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E 6°. Información sobre situación actual y futura 7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a[…]