EN ESTOS TIEMPOS LLENOS DE LUCHAS – Aviso 114

EN ESTOS TIEMPOS LLENOS DE LUCHAS

En estos tiempos llenos de luchas, de manifestaciones, de huelgas, etc., contra austeridades, recortes de salarios, de derechos laborales y sociales, … Tras las frustrantes reuniones mantenidas con la Dirección de Metro desde principios de este mes, el día 21 se convocó a los sindicatos de forma urgente a última hora de la mañana. A esta reunión asistió el Consejero Delegado y sus acólitos de RR.HH. Parece que el AMO se ha levantado con buen humor y que ha decidido concedernos de nuevo parte de los derechos que tenemos recogidos en convenio los trabajadores y trabajadoras de Metro. Por ejemplo la jubilación parcial, que ya en enero decidió el AMO dejar de respetarla, tal como estaba pactada, y en febrero volvió a conceder, el 26 de septiembre volvió a retirarnos el derecho y en esta reunión vuelve a conceder el muy… “generoso”; Eso sí, tiene la desfachatez de anunciar su nueva caducidad, el 31 de diciembre. Así, que de momento, volvemos a jubilarnos como debemos, a los 60 años, con el 85-15 y con los relevistas firmando un contrato a tiempo completo e indefinido.

En cuanto a las bajas médicas, (Incapacidad Temporal) la misma película, volvemos a las condiciones que siempre debimos haber conservado. Aquellas personas que hayan tenido descuentos por esta causa en las últimas nóminas o en la de noviembre, serán regularizados en la nómina de diciembre.

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Contramarcha 62 – Todo es mentira y lo sabemos

Todo es mentira y lo sabemos

El Estado va a pagar más en intereses de la deuda que la suma de las nóminas de todos los empleados públicos”

Juan Martín Zarza

Todo es una mentira. Todos y todas lo sabemos pero no lo queremos creer, No sólo es una consigna, un grito en las manifestaciones, es la realidad: no es una crisis, es una estafa. Es una estafa programada. Sí lo sabemos, pero preferimos obviarlo y creernos lo que dicen los medios de comunicación y hacernos la ilusión de que “saldremos de esta” más tarde o más temprano. Estas agresiones que estamos sufriendo en nuestros salarios, en nuestras condiciones de trabajo, en nuestros derechos colectivos queremos creernos que son los necesarios “esfuerzos” que tenemos que hacer para ayudar a salir de la crisis. Y cuesta tanto creerse este cuento ¿verdad?

La mayoría de los trabajadores luchan para que no les quiten lo suyo, desean volver a la situación de hace cinco, diez o quince años atrás, a los continuos crecimientos, al consumismo desmesurado, a la petición de créditos… pero eso queramos o no, no va a volver jamás.

El capitalismo ha estallado definitivamente. Alargó su vida los últimos años gracias a la burbuja financiera, que como es normal terminó estallando, si bien controladamente gracias a la colaboración de los gobiernos de todos los países del mundo, independientemente de su color político. Ahora pretende alargar su agonía esquilmando todo cuanto pueda, todo lo público (sanidad, educación, servicios sociales, transporte, seguridad social, pensiones, etc) y todo lo que pueda a los

trabajadores (salarios, vacaciones, jornada, condiciones de trabajo, empleos, derechos, ayudas, etc). Hace lo que ya venía haciendo la iglesia desde hace siglos más vale poco de muchos que mucho de pocos, y ahí ven los que detentan el poder su nuevo negocio del presente. Y hasta que dure, que quienes gobiernan el mundo sólo ven “el beneficio al día”, no planifican y mucho menos prevén. Tampoco cuentan con el bienestar ajeno, ni siquiera con la naturaleza. Les importa un

pepino que la realidad sea tozuda y los bienes finitos. Fabrican a su medida realidades virtuales para que la mayoría se refugie en ellas. Para recorrer este camino cuentan con los medios de comunicación a su servicio, auténticos artífices de esta mentira tan bien envuelta.

Si queremos luchar por el futuro para las nuevas generaciones tenemos que olvidarnos del pasado. Si queremos luchar contra la barbaridad que se nos viene encima, tenemos que ir poniendo las bases de la nueva sociedad, basada en la igualdad y en la libertad, en el respeto a nuestros semejantes y a la naturaleza. Tenemos que bajarnos de este falso pedestal en que nos han hecho creernos instalados de por siempre. Se acabó este sistema de explotación y de injusticia que no tiene arreglo posible, ni reforma, ni refundación alguna.

Cuando comencemos a asimilar que depende de nosotros, que tenemos la responsabilidad compartida de coger en nuestras manos la toma de decisiones sobre nuestro futuro. Cuando nos organicemos para luchar como seres racionales que somos, cuando nos entreguemos de lleno a la lucha porque comprendamos que nos va la vida en ello. Entonces podremos dar los primeros pasos en firme hacia la nueva sociedad de iguales. Mientras tanto seguiremos dando tumbos, contestando como podamos las agresiones de la troika, de los gobiernos títere, de las patronales asesinas… y continuaremos echando las culpas de nuestros fracasos al empedrado.

14N y la lucha light en Metro – Aviso 112

 

14N y la lucha light en Metro

El día 14, los trabajadores y las trabajadoras de este país unimos nuestros gritos al de los de Portugal, Grecia e Italia y en una única voz contra la situación de indefensión y miseria a la que nos están condenando, a toda nuestra clase social, las políticas de recortes y latrocinio de todo lo público impuestas desde la troika (FMI, BCE y UE) y que nuestros gobiernos aplican con todo rigor y crueldad. Una política neoliberal que está arrasando cualquier vestigio del estado del bienestar, esquilmando derechos, rebajando salarios, desahuciando familias, negando el acceso a la educación y a la salud, despojando a la juventud de cualquier esperanza de futuro y condenando a los jubilados a sufrir una vejez miserable.

Una vez más, una Huelga General de 24h, a pesar del éxito de participación tan abrumador, se muestra completamente ineficaz para forzar un cambio en estas políticas tan regresivas. Los sindicatos “oficiales” deben hacer frente a esta situación y aceptar el respaldo dado a las organizaciones alternativas que defendemos la necesidad de obligar a las administraciones a cambiar el rumbo a través de la huelga general que sea necesaria, de 48 h., indefinida, o la que sea precisa para ello.

 

La participación de más de 100.000 personas de toda edad y condición, y de muchos trabajadores y trabajadoras de Metro de todas las categorías en la manifestación alternativa que recorrió Madrid desde Legazpi a Atocha, es una demostración palpable del descontento que se extiende entre trabajadores y estudiantes con el gobierno y con los sindicatos del sistema. Mención aparte merece la manipulación de los medios de comunicación “oficiales”, que no se conforman con manipular cifras de participación en las huelgas y las manifestaciones, sino que es una herramienta para desactivar la lucha y someter a la clase obrera al yugo de este capitalismo salvaje y caduco que intentan desesperadamente salvar. El silencio oficial de nuestras movilizaciones y la propia del metro es la demostración del temor que nuestro crecimiento les invade.

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Proximas citas de la Soli

19 de Noviembre

Asamblea de la Federación Local de Solidaridad Obrera 19:30 en Espoz y Mina, 15

20 de Noviembre

Asamblea de la Sección de Metro a las 10 y 18h. en Espoz y Mina, 15

21 de Noviembre

Asamblea de la Sección de Informática a las 19:30h en Espoz y Mina, 15 1º Izq.

Asamblea extraordinaria del Sindicato de Transportes de Madrid Pre – VI Congreso a las 10 y 18 h. en Espoz y Mina, 15 1º Izq.

24 y 25 de Noviembre

VI Congreso de Solidaridad Obrera.

28 de Noviembre

Asamblea del Sindicato de Educación y TIC a las 19h en Espoz y Mina, 15

Asamblea General de trabajadores de Metro en Plaza de Castilla a las 10:00 y a las 18:00

 

Aviso 111

MANIFESTACIONES 14-N Y 15-N

(Última hora)

La Delegación de Gobierno de Madrid en primer lugar, y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en segundo término, han cambiado el recorrido de las manifestaciones convocadas por el sindicalismo alternativo en Madrid.

Así quedan por tanto las convocatorias:

14-N 18.00h. Plaza Beata Mª (Legazpi)- Atocha

15-N 19.00h. Callao- Puerta del Sol

Desde las doce de la noche del día 13 estarán abiertos los locales de Solidaridad Obrera de la Calle Espoz y Mina, 15 1º (Metro Sol) y los de la calle Valderribas, 49 2º, con la presencia de compañerxs que asesorarán sobre piquetes y actos y también con avituallamiento para los militantes que necesiten reponer fuerzas durante la jornada o descansar

 

 

LUCHA MINERA Y SOLIDARIDAD

Día: 16 de noviembre, viernes.

19.30h. Charla-Debate: “Lucha minera y solidaridad”

Ponentes: miembros de la caja de resistencia asturiana FUSOA (Fondo Unitario de Solidaridad Obrera de Asturias) y mineros de la CSI

Lugar: Librería La Malatesta Calle Jesús y María, 24 (Metro Tirso de Molina)

Organiza: Caja Obrera de Resistencia (Madrid) y Solidaridad Obrera

Madrid 13 de noviembre de 2012

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

 

La Dirección se relaja ante la inmovilización – Aviso 110

La Dirección se relaja ante la inmovilización

El pasado día 8 se iniciaron las reuniones entre los sindicatos y la dirección de la empresa. De entrada, a pesar de las palabras de agradecimiento que dedicó la subdirectora de RR. HH. a la apertura de esta vía de diálogo, gracias a la presión ejercida con las movilizaciones conjuntas de Metro y EMT, a Solidaridad Obrera, no le parece que se haya comenzado con buen pié, y más cuando a esto se suma el incumplimiento de lo prometido por los rectores de la empresa en la reunión anterior, donde el Consejero Delegado prometió hacernos llegar en un par de días la documentación de cómo procede la Consejería de Transportes de la Comunidad de Madrid en cuanto a la jubilación parcial, (idéntica a la que en Metro se realizaba y está plasmada en convenio).

La imposición de un calendario de reuniones a muy largo plazo, (días 8, 19, 27 de noviembre y 3 de diciembre) y la “negociación” exclusiva de los temas que establecen en su calendario, no son las formas más adecuadas para reconducir esta situación, aunque sí es la respuesta esperada, fruto de un mes de noviembre huérfano de jornadas de paro y vacío de lucha, un verdadero balón de oxígeno para la dirección.

Es necesario incrementar la presión, hacer ver a la empresa que no nos conformamos con que se celebren reuniones al ritmo que les interesa y con interlocutores que no tienen capacidad de decisión, queremos que las reuniones sirvan para solucionar las cosas, no que se conviertan en un paripé y un simple maquillaje de cara a los medios de comunicación.

La reunión dio poco de sí, una extensa primera parte donde los sindicatos exigimos la elaboración de un calendario consensuado en fechas y temas, pero que la empresa, con el pretexto de que no había novedades en ninguno de los demás temas, rechazó, manteniéndose invariable en su “propuesta”, por lo que sólo quiso hablar de los contratos a tiempo parcial.

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aviso 109

14-N: 9 razones para otra HUELGA GENERAL

1.- El paro, una decisión política. En el Estado Español hay 5.778.100 personas en paro. Gracias a las continuas reformas laborales, y sobre todo tras la de 10 de febrero de 2012 que aniquila la negociación colectiva y permite a la Patronal cualquier clase de despido y desregulación, el paro ha aumentado en 799.200 personas en los últimos meses, alcanzando el paro registrado la cifra de 4.705.279 personas, siendo la cifra real, según la encuesta de población activa, 5.778.100 desempleados.

2.- La crisis social se hace insostenible. El 22% de la población española se encuentra bajo el umbral de la pobreza, cifra que aumenta hasta el 26% para los menores de edad. El 7,4% de los hogares no pueden hacer frente a los gasto básicos (luz, gas, comunidad…); el 12,7 de no llega a fin de mes, el 26% lo hace con dificultad; el 40% no tiene capacidad de hacer frente a imprevistos; 1.737.900 hogares tienen a todos sus miembros en paro. Se producen 512 desahucios al día.

3.- Nos están sometiendo a un proceso de empobrecimiento generalizado. Han congelado el SMI en 641 euros. Han congelado el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (índice por el que se calculan muchas prestaciones de la SSGG) en 531 euros. Los trabajadores públicos, entre rebajas salariales, congelaciones y supresión de pagas extra, hemos perdido un 30% de poder adquisitivo en los cuatro últimos años. Las pensiones han perdido un 3% de poder adquisitivo en 2011 y su revalorización en 2012, a la par que se les han subido los impuestos. La reforma de la negociación colectiva es una autopista al empobrecimiento para los trabajadores, cuyo final, igual que la que la Troika ha impuesto en Grecia o Irlanda a través de los rescates es una rebaja de salarios de entre un 20 y un 30 %.

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Aviso 108

14 HUELGA GENERAL… Y EL 15 LA LUCHA CONTINUA

 

Solidaridad Obrera ha realizado su propia convocatoria y legalización de Huelga General en todo el Estado para el 14-N. En contra del inmovilismo de los sindicatos institucionales (CCOO, UGT), que se conforman con la convocatoria de una Huelga General de 24 h., Solidaridad Obrera impulsa y propone la convocatoria de la HUELGA GENERAL de 48h. Así lo hemos propuesto a todos los sindicatos alternativos, sin éxito en esta ocasión, aunque seguiremos insistiendo porque, queramos o no, estamos condenados a convocar todos juntos, sin la rémora de los sindicatos del sistema, si queremos derribar este lamentable estado de cosas.

En esta ocasión hemos conseguido que desde el Bloque Unitario (CNT, CGT, Solidaridad Obrera, SAS, SUSH, grupos de trabajo y asambleas populares del 15-M, etc.) realicemos la convocatoria de una gran Manifestación para el 15 de noviembre a las 19h. desde la Puerta del Sol a Neptuno. Como sabéis nos hubiese gustado, y así lo propusimos, tanto en la asamblea conjunta con EMT, como a todos los sindicatos de Metro, que ese día 15 se hubiesen convocado paros en el Transporte, para que todo el mundo supiese que al día siguiente de la HG no volvíamos a trabajar como si nada, sino que la lucha continuaba. Ningún sindicato ha tenido la valentía de apoyar esa propuesta, ni tampoco la de convocar más movilizaciones para finales de noviembre… Así nos va en las “negociaciones” con la Dirección de la empresa. Seguiremos insistiendo en ello.

El 14 de noviembre es una fecha muy importante, la HUELGA GENERAL no es sólo una huelga de Metro, ni tampoco es sólo una huelga en el estado español, es una huelga general de todo el sur de Europa, en la que tenemos que echar el resto, junto a los trabajadores y trabajadoras de Portugal, Italia y Grecia (estos últimos no sólo van el 14N, han tenido Huelga general de 48 el 6 y 7 de noviembre, mostrándonos el camino). Por ello no valen excusas de mal pagador, ni apuntarse PAP o RJ como está incentivando en esta ocasión la empresa sobre todo en oficio, esas trampas no valen. Tenemos que hacer la Huelga General en unidad y demostrar que la clase obrera no falla, que fallan los sindicatos del sistema que no quieren plantar cara como se debe a las agresiones de la Reforma Laboral y los recortes. No es una crisis lo que estamos sufriendo, es una gran estafa a escala europea.

Ahí tenemos el ejemplo de la Sanidad, vienen a por todo y quieren dejarlo arrasado como un solar. Sólo la lucha es el camino.

Por ello os invitamos a todas a participar de las siguientes movilizaciones que se va a celebrar en los próximos días:

12 de Noviembre, lunes. Asamblea en la CSO EKO preparatoria de piquetes del 14-N, a las 19:00 h. (C/ Anade, 10, Metro Oporto)

14 de Noviembre Huelga General y Manifestación Plaza Beata (Legazpi) –Atocha a las 18:00 Los locales de Solidaridad Obrera en C/Espoz y Mina, 15 y en C/Valderribas, 49 permanecerán abiertos con avituallamiento desde las 00.00 h.

 

15 de Noviembre Manifestación De Callao a Puerta del Sol 19:00h. (Recorridos impuesto por Delegación de Gobierno y TSJM)

 

19 de Noviembre Asamblea de la Federación Local de Solidaridad Obrera en Espoz y Mina, 15

20 de Noviembre Asamblea de la Sección de Metro a las 10 y 18h. en Espoz y Mina, 15

21 de Noviembre Asamblea de la Sección de Informática a las 19h en Espoz y Mina, 15 1º Izq.
Asamblea extraordinaria del Sindicato de Transportes de Madrid Pre – VI Congreso a las 10 y 18 h. en Espoz y Mina, 15 1º Izq
.

24 y 25 de Noviembre VI Congreso de Solidaridad Obrera.

28 de Noviembre Asamblea General de trabajadores de Metro en Plaza de Castilla a las 10:00 y a las 18:00

Asamblea del Sindicato de Educación y TIC a las 19h en Espoz y Mina, 15

Acta de Reunión del Comité de empresa 05/11/2012

Orden del día

1° Turnos de Navidad

2°. Cursos del CAP del 2012

3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.

4°.Plus por limpieza de cantones.

5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E

6°. Información sobre situación actual y futura

7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de SDF.

8°. Ruegos y preguntas.

 

1° Turnos de Navidad

El CE propone los siguientes turnos:

Turno El 24 y 26 de Diciembre

Turno El 27 y 28 de Diciembre

Turno El 31 de Diciembre y 2 de Enero de 2013

Turno El 3 y 4 de Enero de 2013

Turno Voluntario El 8 y 9 de Enero de 2013

La empresa está de acuerdo con los turnos propuestos

El CE interpreta que todo trabajador en plantilla en, el momento del disfrute tendrá derecho a dos días por tratarse de una licencia.

La Empresa no está de acuerdo en dicha interpretación.

2°. Cursos del CAP del 2012

El CE pregunta por la situación de los cursos del CAP de 2012 y 2013. Solicita también el listado de los trabajadores que han realizado los cursos de formación.

La Empresa informa que en 2012 han realizado el curso los últimos conductores cuyo DNI acaba en 1 ó 2 y que el próximo año se dará prioridad para la realización de este curso a aquellos cuyo DNI acaba en 3 ó 4

3º Existencia de trabajadores realizando funciones no acordes con su categoría.

Ante esta situación el CE exige el cumplimiento del art. 20 del convenio y que se convoquen las plazas oportunas.

La Empresa niega la existencia de dichas plazas. Éste personal suple las vacaciones o ausencias que han podido surgir, tal y como se ha comentado en anteriores reuniones. Ante el carácter puntual de dichas plazas, el CE propone las siguientes alternativas.

 

1.-Que se convoquen las plazas de forma interina.

2.-Que se cree un retén con el número suficiente de plazas mediante un examen.

La Empresa en este punto se remite a lo comentado en actas anteriores.

El CE pregunta en el acta de qué fecha se contesta a esta pregunta.

4°.Plus por limpieza de cantones.

El CE ante la falta de limpieza general de los cantones propone pedir voluntarios para realizar la limpieza de los cantones, y que se les pague un plus.

La Empresa no cree que sea necesaria la aplicación de este plus.

El CE entiende que estas tareas no son competencia de la categoría de Peón de Limpieza viaria sino de la categoría de limpiador reconocida en el Convenio General del Sector.

La Empresa no está de acuerdo con lo manifestado. El personal que realizará la limpieza serán los peones de cada cuartelillo de manera rotativa.

5°. Falta de comunicación de la Empresa con el C.E

El CE solicita una mejor comunicación entre CE y Empresa. Solicita una copia de toda la información que se vaya a pasar de manera masiva a la plantilla.

6°. Información sobre situación actual y futura

El comité de empresa solicita que la empresa le transmita información cuando la tenga.

7° .Licencia por cambio de domicilio habitual. Documentación a aportar por el personal de SDF.

La documentación a aportar será la misma que el personal de diario.

El CE no está de acuerdo con lo manifestado y afirma que se está incumpliendo el art. 18.

8°. Ruegos y preguntas.

1. El CE solicita el listado de las Horas Extraordinarias. La Empresa hace entrega mensual de dichos listados. El CE manifiesta que no coinciden los Tc2 con los listados de horas.

2. El CE solicita la presencia de los sindicatos en el sorteo del personal designado servicio mínimo en la próxima huelga general del 14 de noviembre.

3. El CE solicita una mejora en los chubasqueros.