COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 28/06/2012 Aviso 68

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 28/06/2012

(Representantes de CC.OO, SCMM, SLMS, UGT y Solidaridad Obrera)

-Como primer punto, la empresa informa que un compañero con IPT. definitiva menor de 55 años,(art. 23 del Convenio Colectivo) y teniendo una relación laboral a tiempo parcial, transcurrido un año ha solicitado la conversión a jornada completa, previo informe favorable de la Gerencia de Medicina. Nos alegramos por nuestro compañero.

-Tenemos un compañero oficial de Mantenimiento de Material Móvil que tuvo un accidente, por el cual acudió a la Clínica CEMTRO, al tener que realizar un TAC, se le derivó a un centro hospitalario de la Seguridad Social incluso sin la primera cura de urgencias. Acudir a estos centros supone una pérdida de tiempo.

– Se solicita por la parte social que sean admitidas las pruebas de saliva para los controles toxicológicos. La empresa responde que este tema se tratará en una mesa para llegar a un consenso, amenazando que los controles podrían realizarse en línea preavisando con 24 ó 48 horas, de manera aleatoria entre los trabajadores.

-La Unidad de Mantenimiento de Instalaciones nos comunica, a petición de la parte social, que el mantenimiento de los aparatos de aire acondicionado se realiza una vez al mes. Aceptamos barco como animal acuático.

Depósito de Villaverde.- La empresa comunica que se han eliminado los obstáculos que hay delante de los sistemas de extinción de incendios una vez más. COFEMA se va a hacer cargo de arreglar el lavaojos situado en vías 11/12, y estudiará si modifica las barandillas de protección donde se realizan trabajos en los equipos de aire acondicionado.

ASUNTOS TRATADOS POR SO

-Ginecólogo.- Se pregunta a la empresa si es cierto que a partir de últimos de septiembre, la doctora de Miguel no va a seguir haciendo los reconocimientos ginecológicos de las trabajadoras de Metro, responden que este servicio, como todos, saldrá a concurso, eligiendo el de mejor valoración calidad-precio. Desde esta Sección pensamos que una vez más está primando, por encima de la salud de las trabajadoras, el valor económico del servicio, pues esta profesional ha demostrado su valía profesional a lo largo de todos los años que vienen prestando este servicio para Metro.

-Temperaturas en Atocha-Renfe.- Después de innumerables veranos padeciendo el calor de los compresores de la cafetería del segundo vestíbulo, sólo hemos conseguido que valoren poder variar la ubicación de estos compresores, mientras tanto volveremos a pasar otro verano sólo con medidas organizativas. Tienen que pensar si pueden poner algún tipo de dispositivo que mueva el aire. Todo esto, mientras lo piensan, ¿se nos pasará este verano?

-Ante los falsos positivos el presidente del Comité de Seguridad y Salud se permite decir que no hay que pedir disculpas al trabajador por las molestias que supone aclarar este tema; el estrés que esto conlleva es normal, asegurando que en ninguno de los casos ocurridos se ha vulnerado la confidencialidad.

-Agua potable en Suanzes.- Esta Sección ha solicitado el análisis sobre la potabilidad del agua en dicha estación. La empresa comunica que el agua es potable, “que la podemos consumir aunque salga amarilla”, que sólo es debido a que las tuberías están viejas y oxidadas: se van a cambiar cuando tengan presupuestos que lo permitan.

-Sistemas de detección de incendios en todas las dependencias de Metro.- Ante el incendio del día 24 de abril en la Sección de Ciclo Corto, se nos informó en el pleno del mes pasado que existen centros de trabajo donde no hay instalados sistema de detección de incendios. Ante un hecho tan grave, se pide información sobre qué dependencias carecen de este sistema, Nos emplazan para darnos respuesta hasta el próximo pleno.

 

Madrid, a 1 de julio de 2012

Por Solidaridad Obrera.

La Junta Sindical.

EL SCMM NO ACEPTA LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA DE PLAZA CASTILLA y DINAMITA LA UNIDAD – Avisos 67

EL SCMM NO ACEPTA LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA DE PLAZA CASTILLA y DINAMITA LA UNIDAD

En la reunión mantenida ayer entre los sindicatos, en la que también estaba presente el SCMM, se ha intentado llegar a un acuerdo y cumplir con la decisión votada mayoritariamente en la Asamblea General del pasado 26 de Junio en Plaza de Castilla, que era exigir a los miembros del Comité de Empresa que negocien entre ellos para unificar criterios y convocar paros conjuntos. Por desgracia, no ha podido ser. El SCMM ha manifestado al resto de los sindicatos no someterse a decisión alguna tomada en la Asamblea de Trabajadores de Plaza de Castilla y NO desconvocar los paros que tenía convocados los días 2, 3, 6, 10, 11 y 13.

El SCMM afirma en sus circulares que los paros convocados por el Comité de Empresa (con el apoyo de los cinco sindicatos restantes) no han tenido el efecto que éste manifiesta, y que la enmienda del grupo popular, presentada posteriormente a la convocatoria de paros, no tiene nada que ver, al igual que la rectificación hecha públicamente por el consejero de no modificar el horario ni las condiciones de trabajo unilateralmente. Sin embargo, el SCMM va a presentar una desconvocatoria de paros en su asamblea por los mismos motivos que ya manifestó el Comité de Huelga el pasado 26 de Junio, donde los argumentos son los mismos que ellos manifiestan haber conseguido en sus “negociaciones”.

Desde Solidaridad Obrera no podemos permitir que un sindicato, lleve la postura que lleve, no quiera aceptar las decisiones que se tomen en Asamblea General de Trabajadores, que es el máximo órgano de decisión de la clase obrera, y éste es el motivo por el cual no se da el compromiso de unidad que es fundamental.

Los recortes son para todos, y TODOS debemos ir con una postura conjunta para defender los derechos, (que no “privilegios”), que se han conseguido con muchos años de lucha. Estos derechos no se han conseguido porque un colectivo o categoría haya luchado en solitario, sino que TODOS los trabajadores/as han ido a una, juntos en UNIDAD. Ahora contra estos gobiernos fascistas que día a día engaña al ciudadano con el mero argumento de que “es necesario”, que “hay que arrimar el hombro”, “que es un pequeño esfuerzo”, mientras anuncian otra subida de los productos básicos un 18 % como el pan, la leche, los huevos, la carne de pollo, la luz, (3,95%) el gas natural (2,26%) y el butano (5,92%) etc; y situarlos al nivel de los productos de lujo (la luz ha subido un 60% desde 2007, un 10% en estos seis meses), la UNIDAD es más necesaria que nunca. Quien la ROMPE adquiere una responsabilidad extraordinaria ante el conjunto de la clase trabajadora. La ejecutiva del SCMM sabe perfectamente a que juega y a quién beneficia. Los trabajadores y las trabajadoras de Metro también lo sabemos.

El 5 de Julio todos a la ASAMBLEA GENERAL DE PLAZA CASTILLA, 10:00 H y 18:00 H, ¡¡ Que nadie decida por ti !!. Ahora más que nunca necesitamos dar una respuesta ejemplar, por la unidad de acción y por la clase obrera.

Madrid, 29 de junio de 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

30J: Informátic@, pelea en el sector TIC con Solidaridad Obrera

PANFLETO PARA LA MOVILIZACIÓN ESTATAL INFORMÁTICA DEL 30J

Si estás harta/o de…

  • EREs y despidos en empresas TIC con beneficios
  • Proyectos mal planificados, jornadas eternas y entregas de proyecto demenciales
  • Estrés, acoso laboral y vida personal nula debido a los extensos horarios
  • Tareas por encima de la categoría real del trabajador pero el mismo sueldo
  • Cesión ilegal de trabajadores a través de la cadena de subcontrataciones entre empresas, realizando igual trabajo con menor sueldo (y discriminación en los centros de trabajo: uso del comedor, horarios, vacaciones etc.)
  • La realización como norma de horas extras sin remunerar
  • Guardias obligatorias y/o mal pagadas
  • Aplicación de convenios que no son los del sector
  • Absorción de la antigüedad
  • Incumplimiento de la legislación en prevención de riesgos laborales
  • Sindicatos vendidos


¡MONTA EN TU EMPRESA UNA SECCIÓN SINDICAL Y LUCHA!
ÚNETE A SOLIDARIDAD OBRERA – SECCIÓN INFORMÁTICA

Contacta: informatica.soli@gmail.com

Asamblea General: ¿Las trabajadores y los trabajadores deciden? – Aviso 66

Asamblea General: ¿Las trabajadores y los trabajadores deciden?

En la Asamblea del pasado martes, día 26 de junio, los trabajadores decidieron aprobar la propuesta presentada por el Comité de Huelga de desconvocar los paros convocados para los días 27 y 29 de julio en vista de la situación actual a la que estamos avocados. Por una parte, la simple convocatoria de los paros forzó a que el grupo parlamentario popular de la asamblea de Madrid presentase una enmienda en la que se disminuye sensiblemente la cantidad a recortar dejándola prácticamente en la mitad, pasamos del 3’3% al 1’8% aproximadamente. Esta enmienda afectaría a todos los funcionarios, empleados públicos y personal laboral de la Comunidad de Madrid. Además, se mantiene abierta la posibilidad de continuar negociando para reducir aún más esta cantidad. Esta es una de las razones esgrimidas por el Comité de Huelga para presentar su propuesta. Por otra parte, la fractura entre el SCMM y el resto de fuerzas sindicales se ha ampliado, produciendo una peligrosa y vergonzosa ruptura entre trabajadores, dejando además malheridas las Asambleas Generales. La postura del SCMM sólo beneficia a la empresa y son TODOS los trabajadores y las trabajadoras de Metro quienes salen perjudicados. La Asamblea aprobó también las propuestas presentadas por un conductor y un jefe de sector. La primera de ellas para que las fuerzas sindicales hagan todo lo necesario para unificar criterios y acciones y la grieta abierta entre trabajadores se cierre en pos de una lucha unitaria y dirigida contra el verdadero enemigo: la dirección de la empresa y la administración de la Comunidad de Madrid; siendo la segunda que las decisiones se tomen en Asamblea, pues es ésta el órgano máximo de decisión de los trabajadores.

Solidaridad Obrera estará siempre en la lucha por la unidad y contra cualquier intento de fracturar la unidad de los trabajadores, sean de la categoría que sean, y estamos convencidos que sólo desde esta posición podemos conseguir mitigar los brutales golpes que vienen contra todos desde la dirección y la administración (central y comunitaria). Por ello nos alegra que hoy, día 27, los sindicatos hayamos sido capaces de sentarnos juntos, salvar o disimular nuestras diferencias y llegar a un principio de acuerdo para concertar y aunar los esfuerzos, los objetivos y las movilizaciones para conseguir, entre todos y junto a todos, alcanzar la meta: que la modificación de los presupuestos nos dañe lo menos posible, salvando las líneas marcadas por la Asamblea General, conseguir que se cumpla el Convenio Colectivo y, JUNTOS, nos preparemos para lograr que el próximo Convenio Colectivo nos satisfaga a todos.

Solidaridad Obrera se mantendrá siempre en la línea de alcanzar la unidad de todos los trabajadores y de defenderles a todos, y enfrente de quienes propongan la división y la supremacía de unas categoría sobre otras. Esperamos que este primer paso (una vez más) sea el definitivo para lograr aunar a todos, trabajadores y sindicatos, en la línea de la unidad y el sometimiento a las decisiones tomadas en Asamblea General de trabajadores.

RECORDAMOS LA NECESIDAD DE QUE TODOS ACUDAMOS A LA ASAMBLEA GENERAL DEL PRÓXIMO DÍA 5 DE JULIO

Madrid, 27 de junio de 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

YA TENEMOS ENMIENDA – Aviso 65 – METRO

YA TENEMOS ENMIENDA – ACUDE A LA ASAMBLEA DEL MARTES 26 DE JUNIO EN PLAZA DE CASTILLA

APOYA LOS PAROS DE 24H LOS DÍAS 27 Y 29 DE JUNIO

Ha llegado a Solidaridad Obrera la enmienda que el PP quiere presentar en la Comunidad de Madrid. Destacamos en negrita lo que nos afecta a los trabajadores de Metro

“Articulo 5. Minoración retributiva en el ejercicio 2012 para el personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid.

El personal del sector público contemplado en el artículo 19, apartados 1 y 6, de la Ley 5/2011, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012. cualquiera que sea la naturaleza jurídica de la relación de empleo, verá minoradas, a partir de la entrada en vigor de la presente ley, las retribuciones a percibir durante el año 2012, en función de sus ingresos brutos anuales por todos los conceptos en el ejercicio, excluida la antigüedad, el complemento de atención continuada, guardias o concepto equivalente y las cantidades abonadas por acción social.

El reajuste retributivo previsto en el presente artículo se aplicará de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:

a)El personal funcionario y estatutario verá reducida dicha percepción, de acuerdo con la siguiente escala, en los siguientes importes:

– 60.000 a 79.999 euros… 990 euros

– 50.000 a 59.999 euros… 825 euros

– 40.000 a 49.999 euros… 660 euros

– 20.000 a 39.999 euros… 330 euros

-15.000 a 19.999 euros… 200 euros

– Menos de 15.000 euros… 100 euros

La minoración contemplada en este apartado en cada caso se prorrateará, a partir de la entrada en vigor de esta ley en tantas mensualidades como nóminas resten hasta fin de año, teniendo la nómina de diciembre la consideración de mensualidad doble a estos efectos, procediéndose, en todo caso, a la liquidación que corresponda en la última nómina que perciba el empleado público con cargo al año 2012.

b) La masa salarial del personal laboral para el ejercicio 2012 experimentará la reducción correspondiente como consecuencia de la aplicación a este personal de una minoración de sus retribuciones en las cuantías señaladas en la letra a), en función de los tramos previstos en la misma. Mediante la negociación colectiva podrá establecerse una distribución alternativa de la reducción de la masa salarial prevista en el presente artículo, sin que pueda alterarse el importe total de la misma.

– .Mientras no se alcance acuerdo al respecto, se procederá a la aplicación directa e individual de la minoración dispuesta en este artículo en los términos establecidos en el apartado a).

La reducción establecida en el presente apartado será también de aplicación al personal laboral no acogido a convenio colectivo que no tenga la consideración de alto cargo, sin perjuicio de lo dispuesto específicamente en el apartado d) de este artículo.

Nos quieren robar entre 330 y 660 € a cada uno de nosotros en las nóminas restantes del 2012, siguen recortando de los salarios y permitiendo el despilfarro en otras partidas, además no han cumplido el convenio en lo que respecta a la consolidación de los atrasos del 2011 y lo correspondiente al año 2012.

Quieren perpetrar un atraco contra los trabajadores, en Metro debemos demostrar que no pueden con nosotros y que si necesitan aumentar sus ingresos que no sea a costa de los trabajadores, no vamos a pagar sus dispendios y derroches, debemos acudir todos a la Asamblea de Plaza de Castilla y apoyar los paros, demostrando a estos maleantes que ya estamos hartos de pagar su inutilidad y su pésima gestión y que el latrocinio al que están sometiendo a los trabajadores ya ha llegado a su fin. Quieren volver a retarnos, volvamos a darles una lección. Que cunda el ejemplo de la lucha que están manteniendo los mineros.

ACUDE A LA ASAMBLEA DEL MARTES 26 DE JUNIO

EN PLAZA DE CASTILLA

APOYA LOS PAROS DE 24H LOS DÍAS 27 Y 29 DE JUNIO

 

En Madrid a 25 de junio de 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

30JUNIO – INFORMATICOS EN LUCHA

MÁXIMA DIFUSIÓN – DESCARGATE EL CARTEL PINCHANDO EN LA IMAGEN Y PÉGALO EN LOS TAJOS

Hoy estamos aquí para mostrar nuestra solidaridad con todos los compañeros que están luchando en desigual batalla para mantener sus puestos de trabajo y los de sus iguales. Los trabajadores de HP, AtoS y otras empresas del sector luchan hoy contra los avariciosos intereses de sus empresarios, que aún teniendo enormes beneficios, están realizando un goteo incesante de despidos amparándose en que este año no van a tener los espléndidos beneficios de años anteriores. HP ha anunciado recientemente 27.000 nuevos despidos a nivel mundial de los cuales de 1000 a 1500 serán solo en el estado español y que vienen a sumarse a los ya realizados, desde que comenzara la crisis, en los centros que la multinacional tiene en Zaragoza y Barcelona. En AtoS llevan 50 meses consecutivos con goteo de despidos que tiene a la plantilla coaccionada y sumisa a los jefes intermedios.

También estamos aquí para denunciar que los casos de HP y AtoS no son una excepción, sino que es la norma general. Las grandes empresas, multinacionales o españolas, utilizan las múltiples herramientas con que se les ha dotado en las reformas laborales aprobadas por PSOE y PP para aumentar beneficios empresariales disminuyendo costes laborales. Los recientes EREs bajo la nueva reforma laboral, aplicadas en Capgemini e Ibermática son ejemplos de eso.

La subcontratación es otro problema generalizado y que atañe no solo a empresas del sector privado sino también a las administraciones públicas. Ministerios, ayuntamientos, comunidades autónomas y diputaciones subcontratan servicios, que deberían ser atendidos por personal laboral o funcionarial público, a grandes consultoras como Indra, AtoS, etc. Estas empresas no dudan en subcontratar, nuevamente, las veces que haga falta. De este modo, mediante a una red de empresas de consultoría intermediarias, las administraciones públicas gastan partidas desproporcionadas en proyectos cuyos trabajadores subcontratados a duras penas llegan a ser mileuristas.

Mediante la imposición de horas extra, pocas veces voluntarias y raramente pagadas, se ahorran miles de puestos de trabajo que podrían estar ocupados por una fracción de estos cinco millones de compañeros, vecinos y amigos que están en la calle engordando las listas del paro. Estas empresas que se llenan la boca en las reuniones de la patronal con “arrimar el hombro” o “remar juntos porque estamos en el mismo barco” defraudan, con estas horas extra no pagadas, millones de euros en cotizaciones a la seguridad social.

Los estudiantes que ahora se abren paso en el mercado laboral sufrirán contratos precarios a pesar de ser un sector especializado y técnico. Contratos por obra en clarísimo fraude de ley, cualificaciones profesionales inferiores a los trabajos que realizarán para así ahorrar aún más en los salarios y un largo etcétera de triquiñuelas. Los informáticos hace mucho que dejamos de ser trabajadores valorados en este país. Ahora somos otro sector más, explotado en nombre del capitalismo y de la producción barata en un país donde no se valora el conocimiento, la investigación y el desarrollo, la calidad del producto realizado sino el hacer caja, cuanto antes mejor, y después de machacar a los trabajadores volar a otro objetivo cuando ya no quede nada que rascar.

Ya está bien. Por todo esto estamos aquí; defendiendo nuestros derechos, nuestro futuro y el de los que vengan detrás nuestro; luchando por nuestros compañeros presentes y futuros.

Viva la lucha de la clase trabajadora
Las personas que trabajamos en informática merecemos respeto
y ya es hora de luchar por ganárselo.

LA HISTORIA SE REPITE: A LOS TRABAJADORES DE METRO NOS TOCA MOVER

La historia se repite, no solo nos referimos a los insultos a la clase obrera de nuestros patronos y sus herramientas, cuando nos acusan de vivir por encima de nuestras posibilidades, de habernos endeudado más de lo permisible, de vagos y causantes de la situación. Nos recortan y rompen una vez más lo acordado, no solo eso, si no que en lo poco que se pronuncian “para mejorar la situación”, buscan salidas desconcertantes donde creen que pueden recortar disimulando la situación, que aseguran no ser igual que la situación del verano de 2010, como quien celebra el aniversario del conflicto, vuelven a la carga con su mismo mensaje donde la responsabilidad de la situación que han creado quieren que recaiga una vez más sobre los trabajadores, sus beneficios sociales, las condiciones de trabajo y los salarios pactados en convenio.

LA SITUACIÓN ES LA MISMA, pero con la diferencia de la experiencia que hemos adquirido durante estas luchas, eso es lo que hace que podamos enfrentar la situación de la mejor manera posible, y que mejor manera que comenzar con la CONVOCATORIA DE HUELGA de 24 horas del 27 y 29 de Junio.

La otra cara de la misma moneda es la que sufrimos los trabajadores en forma de represión, apertura de “expedientes”, y la campaña contra los trabajadores por parte de los medios de comunicación, haciendo un flaco beneficio a la lucha. Así como los mineros están siendo callados y criminalizados por defender su presente y salvar su futuro. Esto no nos debe frenar hemos dado mil argumentos y somos conscientes de la situación para decir basta, y saber que nuestras respuestas son firmes porque nuestros argumentos son sólidos.

Es en estos momentos cuando hay que responder, hablar de unidad y sostener la lucha en el tiempo, los trabajadores de Metro sabemos que la lucha se sostiene con unas convocatorias de huelga dilatadas. Así como el 29 de marzo, en la Huelga General, nos quedamos con ganas de más, y más sabiendo el adversario que tenemos en frente, el gobierno que siempre fabrica alternativas a la banca, pero no para la clase trabajadora.

Desde Solidaridad Obrera queremos manifestar claramente que el pago de la crisis con nuestros salarios no puede salir indemne sin que obtengan nuestro total desacuerdo, así que la movilización y nuestro gesto de lucha debe servir como respuesta a las agresiones a los trabajadores de metro, que no deben quedar silenciadas en mesas de negociación fuera del convenio, frente a técnicos de la palabra y la adulación, no debemos ceder a sus insulsas soluciones y sus propuestas de “negociación”.

COMO PERSONAS DIGNAS QUE SOMOS Y COMO CLASE OBRERA A LA QUE PERTENECEMOS:

LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO

PRÓXIMAS MOVILIZACIONES: 23 de JUNIO, sábado

11:00h. MANIFESTACIÓN Cuzco-Nuevos Ministerios.- Junto a los compañeros ferroviarios nos movilizamos Contra los RECORTES, Contra los RESCATES, Contra la PRIVATIZACIÓN de lo Público y contra la REFORMA LABORAL. ¡¡Que los especuladores paguen SUS crisis!! No más robos a los trabajadores para beneficiar a la banca

Contra la criminalización de los movimientos sociales

17.30h. Primera de las cuatro jornadas antirrepresivas previstas durante este verano. Será en el Templo de Debod, con el siguiente programa:

– La represión antes y después del 15M: testimonio y reflexiones. Por CGT, CNT, SO y Grupo de Trabajo de Política a Largo Plazo.

– Taller de detención y autodefensa civil. Reforma del Código Penal. Por Estudiantes de Derecho de la UAM, SO, CNT y CGT.La convocatoria de las siguientes puedes seguirla en www.bloqueunitario.org

PRÓXIMAS MOVILIZACIONES: 30 de JUNIO, sábado

12:00h. CONCENTRACIÓN, Tirso de Molina – Las personas que trabajamos en informática merecemos respeto y ya es hora de luchar por ganárselo. Solidaridad Obrera Sección Informática – CGT Informática, http://informatica30j.wordpress.com/

El Trabajo de la Crisis – Jose Luis Carretero Miramar

Este es el último libro editado desde la la sección de Oficios Varios de Solidaridad Obrera, lo ponemos en internet para descargar en pdf libremente, si lo quereis en formato de papel tambien esta a disposición, Salud y a la lectura!

DEDICADO

En el verano de 2010, en una reunión de los ciudadanos solidarios con la huelga de los trabajadores del Metro de Madrid, uno de ellos nos contó una pequeña historia: estaba enfermo de cáncer, y le habían dado de baja en el Metro hacía poco para que se tratara. Pese a ello, los días de antes de la huelga le llamaron de Recursos Humanos: “No te metas, esto ya no va contigo, ya no estás de alta en esta empresa”. Hasta enfermo temían que participase. Quienes de una manera u otra hemos puesto algo en la confección de este libro, queremos dedicárselo:

A Raimundo Alonso Aguilera (Rai). Sabemos que en los cubículos oscuros de los que detentan el poder siguen temiendo que, aún ahora, participe.

INTRODUCCION.

Los artículos recopilados en este libro conforman una tentativa de análisis y explicación de un mundo que se encuentra en los albores de un proceso de transformación de una profundidad que no podemos determinar, pero que sin duda será enorme.

Pero no se trata de un puro análisis académico, ni de un simple entretenimiento intelectual sin mayores consecuencias. Lo que tienes entre manos ha sido tejido en el marco de una actividad militante intensa que parte de un compromiso explícito con la realidad y con las líneas de transformación social en curso. Se trata de un pensamiento en clara interacción con la praxis y, por lo tanto, que difícilmente se puede enmarcar en las filas de quienes reclaman una supuesta “objetividad” que no es más que la manifestación de la ausencia de vida y el servilismo de sus apóstoles.

Se trata de una apuesta por comprender, y por convertir esa comprensión en una acción social efectiva y transformadora. Por comprender las mutaciones en el fenómeno del trabajo asalariado y en la praxis educativa de nuestro mundo, por aprehender la compleja genealogía de una crisis civilizatoria que amenaza con engullirnos.

El error, por supuesto, es inevitable. Quizás, también, fructífero. Sabemos que aquí encontrarás materiales inspiradores y necesarios para encarar lo que se nos viene encima.

Los editores.

LOS TRABAJADORES DEL METRO NO TEMEN AL LEÓN – Aviso 64

LOS TRABAJADORES DEL METRO NO TEMEN AL LEÓN

En la Asamblea General de Trabajadores del pasado jueves, día 21 de junio, lejos de asustarse por “despertar al león” (cita textual de la Dirección de RR.HH.), los trabajadores de Metro, han decidido no permitir que se les expolie desde la Comunidad de Madrid, aprobando, prácticamente por unanimidad, las movilizaciones que desde la mayoría de Comité de Empresa se propusieron. La Dirección de Metro, el Consorcio de Transportes y la Comunidad de Madrid deben tomar buena nota de lo sucedido ayer en la Asamblea, (por si no lo recuerdan hubo más asistencia que en las primeras Asambleas que se celebraron en junio de 2010) y ya saben hasta donde podemos llegar a la hora de defendernos de las continuas agresiones a las que nos quieren someter. Pues, una vez más, la unión de todos los trabajadores va a frenar sus pretensiones, el apoyo unánime y la determinación de los trabajadores no son buenas noticias para ellos.

Desde Solidaridad Obrera, esperamos que recuperen la sensatez, al igual que han hecho con los trabajadores de la EMT, cumplan nuestro convenio y se dejen de tomar decisiones que al único camino que lleva es al conflicto, que sepan que en ese camino, los trabajadores de Metro ya han demostrado en muchas ocasiones que saben caminar.

Los sindicatos de Metro, debemos estar contentos con la asistencia a la Asamblea, pero debemos trabajar para que la próxima, (el día 26) sea una cita histórica, que Plaza de Castilla se quede aún más pequeña que en junio de 2010, y que seamos los trabajadores los que demos muestra de la unidad y la determinación de nuestras acciones y así “el león” se asuste y se disfrace de ratón.

La propuesta aprobada es:

Acudir y participar en la manifestación de los trabajadores ferroviarios contra la privatización y los recortes salariales que se celebrará el próximo sábado 23 de junio a las 11:00h partiendo de Cuzco y terminando en Nuevos Ministerios.

Celebrar una Asamblea General de Trabajadores el próximo día 26 en Plaza Castilla a las 10:00h y a las 18:00h.

Paros de 24h el miércoles 27 y el jueves 29 de junio.

Madrid 22 de junio de 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

Palabra de Abogado – Jose Luis Carretero Miramar

Os dejamos para la lectura y disfrute, la nueva novela que hemos editado desde la sección de Oficios Varios de Solidaridad Obrera del autor Jose Luis Carretero Miramar, lo tenemos también a disposición de todo el mundo en formato de papel, SALUD!

…………………………

“Traspaso rápidamente el arco detector de metales del edificio de los Juzgados. El vigilante de la puerta me mira con gesto bovino mientras mi maletín de cuero se arrastra lentamente por el rodillo de la máquina de rayos X.

Estoy mojado por la lluvia y con los músculos un tanto ateridos por el frío de este invierno gris y plomizo de finales del siglo XX, y mis gafas pasan un instante emborronadas por el vaho producto del cambio de temperatura.

Me muevo con rapidez por el pasillo atestado de los Juzgados. Los rostros de las personas sentadas en los pequeños bancos laterales se giran para verme, mirándome con la mezcla feroz de ansiedad y esperanza de quienes están esperando a su abogado………

PALABRA DE ABOGADO

Jose Luis Carretero Miramar”