ACUERDO POR EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012-2014

CCOO-UGT ENTREGAN LOS DERECHOS Y SALARIOS A LA PATRONAL

El acuerdo firmado entre las patronales CEOE y CEPYME y los “seudosindicatos” CCOO-UGT el pasado 25 de enero, es un ataque en toda regla contra los salarios, derechos y condiciones de trabajo de todos los asalariados.

No sólo condenan a la miseria salarial a los más de nueve millones de trabajadores que tienen pendiente en la actualidad la negociación del convenio colectivo (para 2012 la subida salarial es el 0,5 cuando la inflación prevista es del 2 %) sino que también para 2013, que ya nos afecta a Metro directamente pues tenemos que negociar el próximo convenio, nos pactan una subida del 0,6% con revisión, para ambos años, si se supera el 2% de IPC (detrayendo de la misma la parte de hidrocarburos si la subida de éstos supera el 10% en un año). Para el año 2014 se liga el incremento salarial al Producto Interior Bruto (PIB). Si el PIB es inferior al 1% el aumento salarial no excederá del 0,6%. Si el PIB supera el 1% los salarios no excederán del 1% y si el PIB alcanzase o superase el 2% los salarios no excederán del 1,5 %. Para este año obligan a que los salarios tengan una parte variable ligada a la marcha de la empresa (beneficios, ventas, productividad…)

Pero el acuerdo no se refiere solamente a los salarios, además implantan la sacrosanta FLEXIBILIDAD interna y externa (ya recogida en el acuerdo firmado a finales de noviembre en Catalunya y del que hablamos en el último Contramarcha), tanto de la jornada diaria, semanal y mensual (sólo se respetará el cómputo anual) y se empeñan en implantar la distribución irregular de jornada y también funcionalmente (obligando o poco menos a establecer grupos profesionales)

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Presentación Caleidoscopio

PRESENTACIÓN EN MÓSTOLES DE EL CALEIDOSCOPIO

 

El próximo sábado 4 de febrero celebraremos la charla/presentación del libro El Caleidoscopio, a partir de las 18.30 h. La presentación se celebrará en el local de la Asociación Juvenil “Lapiceros de Colores” sito en la calle Pintor Murillo, 4 posterior, a escasos tres minutos de Móstoles Central.
La primera edición de esta obra está a punto de agotarse, quedan unos 25 ejemplares en librerías y en el local de la Sección del Metro de la Soli. Desde hace meses se puede descargar gratuitamente en las páginas web de Solidaridad Obrera (http://www.solidaridadobrera.org/) y de Crisis energética (http://www.crisisenergetica.org/).
La charla correrá a cargo del autor del libro.

 

UGT PRETENDE DINAMITAR LA UNIDAD SINDICAL

El  13 enero, dos días después de celebrar la Asamblea General de la que salimos todos comprometidos a luchar en unidad, la UGT tramita un conflicto colectivo contra la actual composición de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo. La UGT persigue dejar sin representación al SLMS y restar un representante a los dos actuales a Solidaridad Obrera para sumárselo ellos, UGT, y a Comisiones.

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CONTRA LA REFORMA LABORAL Y LOS RECORTES

CONCENTRACIÓN

10 DE FEBRERO EN LA PUERTA DEL SOL A LAS 20 H.

HACIA LA HUELGA GENERAL

¡PARTICIPA EN LA MOVILIZACIÓN!

El Consejo de Ministros va a decretar una reforma laboral que se anuncia como la más dura que vamos a sufrir. Teniendo en cuenta todos los derechos que nos han ido arrebatando durante estos años, es previsible que después de esta imposición no nos quede ninguno.

Pergeñada en el secreto más preocupante, los pocos contenidos que ya se conocen son suficientes para que los trabajadores respondamos con una movilización inmediata, porque esta reforma transforma el empleo en servidumbre y nos convierte en mano de obra desechable, que tiene que agradecer a su amo los beneficios que le hace ganar. quieren trabajadores de usar y tirar, sin derechos.

Las últimas reformas han abaratado el despido y la consecuencia ha sido que el paro se dispare hasta superar de largo los 5 millones. Ahora lo abaratan aún más con la absurda pretensión de que es una medida para generar empleo. Nos roban nuestros derechos, nos dejan en la calle, nos humillan y además nos llaman imbéciles.

Encima pretenden convencernos de que somos culpables de su crisis, de que nos sacrifican por nuestro bien, de que hay un interés superior a nuestros derechos legítimos que es el interés de banqueros y empresarios. Pero los trabajadores nunca hemos sido los corderos dóciles que pretenden.

 

En defensa de tus derechos, del empleo, de tu futuro
¡Acude!

 

 

Asambleas de Soli

PRÓXIMAS ASAMBLEAS DE SOLIDARIDAD OBRERA

ASAMBLEA GENERAL DE LA FEDERACIÓN LOCAL

El próximo lunes, 23 de enero a las 19:00h se celebrará la Asamblea de la Federación Local en los locales de Espoz y Mina nº 15 – 1º (Metro Sol o Tirso de Molina).

Asamblea General de Sección Sindical de Metro

El próximo martes, 24 de enero a las 10:00h por la mañana y a las 18:00h por la tarde, en los locales de Espoz y Mina nº15 – 1º (Metro Sol o Tirso de Molina). Se tratarán los temas de actualidad que nos afectan, tanto en Metro como fuera de Metro. Debatiremos entre otros:
–    Ley de Acompañamiento a los Presupuestos de la C. Madrid. Cómo afecta a los trabajadores de Metro, acciones a seguir, propuestas y posicionamiento de Solidaridad Obrera.
–    Información Asamblea General de Trabajadores de Metro, valoración.
–    Manifestación próximo día 7 de febrero de los trabajadores de los Servicios Públicos de Madrid.
–    Subida salarial 2012, atrasos 2011.
–    Legal: demandas, sentencias, abogados, etc.
–    Seguridad y Salud. Escritos, acciones, denuncias, etc.
–    Próximo Contramarcha, Nº 59: elaboración, colaboraciones, reparto, etc.
–    Homenaje a Rai. Próximo día 28, sábado, a las 19.00h. en el Ateneo Republicano de Vallecas, C/ Arroyo del Olivar 79, 28038 MADRID.
–    Preparación próxima Asamblea Funcionamiento Sección Metro: situación actual, propuestas, ideas, etc.
–    Próximos libros a editar.
–    Exterior:    
CAS: Reunión otra autonomías, próximas movilizaciones conjuntas, etc. Rojinegra: Información, próximas movilizaciones, próximas reuniones, etc.
Recordamos a los afiliad@s que podéis seguir mandando (por correo, por email o mediante llamada telefónica) vuestras propuestas e ideas para adjuntar y poder debatir en la Asamblea Extraordinaria para el Funcionamiento de la Sección de Metro a celebrar el próximo 1 de marzo. El límite para recibirlas es el día 10 de febrero próximo.

En Madrid a 16 de enero de 2012
Por Solidaridad Obrera
La Junta Sindical

Despido Dolores

JUICIO POR EL DESPIDO DE LA COMPAÑERA LOLA DE LIMPIEZA VIARIA

El pasado lunes 9 de enero se celebró el juicio contra el despido por persecución sindical de la compañera de limpieza viaria de Fuencarral, Dolores García. El papelón jugado a favor del despido de la trabajadora por parte de los delegados del Sindicato de Limpieza Viaria de la CGT en el mismo ha sido de órdago.

En la Plaza de los Cubos y desde las nueve de la mañana nos concentramos, siempre menos de veinte compañeros y compañeras, en protesta por el despido. La policía requirió la documentación a cuatro compañeros y afirmó que la concentración estaba denegada por la Delegación de Gobierno, cosa más que extraña pues no habíamos solicitado permiso alguno, ya que una concentración de menos de veinte personas, según la ley, no la exige.

Lola fue despedida el 24 de junio pasado acusada de “bajo rendimiento”.

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Asamblea General 11 de enero

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

El 11 de enero se celebró la Asamblea de Trabajadores convocada por el Comité de Empresa para explicar la afectación a los trabajadores de Metro de los recortes recogidos en la Ley de Presupuestos 2012 y los incrementos salariales de los años 2011 y 2012. La asistencia de los trabajadores, unos setecientos entre mañana y tarde, hay que considerarla un éxito por el trabajo previo que debimos hacer desde los sindicatos y no se hizo.

 

A los trabajadores se les explicó cómo estas medidas aprobadas nos afectan de lleno, aunque por no cumplir los requisitos de algunas disposiciones, (PAPS, jornadas de 37’5 horas semanales,) no son de aplicación en Metro, de momento. La tasa de reposición cero se aplica exactamente igual que el pasado año, o sea en los casos de jubilaciones a los 65, fallecimiento, etc, pero no  así en los casos de jubilación por sustitución que es lo más utilizado en Metro. En cuanto al tema de las Incapacidades Transitorias por enfermedad común, quedó claro que a los trabajadores les supone una pérdida de derechos, de poder adquisitivo y un deterioro en sus condiciones físicas y de salud. Esta medida significa volver a las condiciones anteriores a las que los trabajadores de Metro superaron en 1971. La pérdida de salario ronda los 600 euros por una baja de siete días por algo tan común como una gripe por poner un ejemplo.

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Recortes Reunión con la empresa

RECORTES: REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

El pasado día 10 de enero, y ante la inmediata celebración de la Asamblea General de Trabajadores, convocada para el día siguiente, los sindicatos pertenecientes a la Comisión de Seguimiento y Desarrollo, nos reunimos para ver el alcance que las medidas aprobadas por la Asamblea de la Comunidad de Madrid a los trabajadores de Metro y al convenio vigente. Acordamos pedir una reunión inmediata para que nos informara directamente sobre la aplicación en Metro de estas medidas.

 

En la reunión la dirección nos comunicó que aunque estaban a expensas de recibir las directrices oportunas, en principio y salvo un giro sustancial de la situación actual, todas las medidas recogidas en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid eran de aplicación en Metro, y con efectos desde el 1 de enero de 2012. Aunque, salvo orden contraria desde las altas estancias, las medidas relativas a la reducción de días de permiso por asuntos propios a seis, y a la ampliación a 7 horas 30 minutos de las jornadas diarias, (37,5 horas semanales) no veían que fueran aplicables en Metro al no suponer ninguna diferencia con lo que se realiza actualmente.

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Continúa la carrera de recortes suicidas

Continúa la carrera de recortes suicidas

El RD 20/2011 publicado el último día del pasado año, supone una nueva agresión a todo el cuerpo de derechos de la mayoría social: trabajadores y trabajadoras con empleo, funcionarios y personal laboral de las administraciones públicas y de las empresas públicas, jóvenes en paro, personas dependientes, pensionistas de cualquier clase de pensión…
Así, las personas asalariadas, soportarán dos tercios de los 8.900 millones que supone este primer recorte, por medio de la subida del IRPF en sus nóminas con una media de entre 3 y 5 puntos a partir de febrero. El gravamen desde 0,75 puntos a 7 puntos, se hace por tramos, encontrándose en los tramos de ingresos bajos medios (desde 17.707 € a 120.000 €) más del 99% de todos los y las declarantes. Los salarios bajos y medios soportan más del 90% de los ingresos por IRPF.

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ASAMBLEA GENERAL EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 11 DE ENERO A LAS 10:00H Y LAS 18:00H

TODOS A LA ASAMBLEA GENERAL

EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 11 DE ENERO A LAS 10:00H Y LAS 18:00H

JUNTOS Y UNIDOS PODEMOS DECIDIR

Y DETENER ESTA AGRESIÓN A NUESTROS DERECHOS

 

 

Como ya os comunicamos el aviso 120/2012 en una reunión celebrada el día 28/12/2011 entre los sindicatos CCOO, UGT, SCMM, SLMS y Solidaridad Obrera, acordamos convocar una Asamblea General de Trabajadores el próximo día 11 de enero a las 10:00h y las 18:00h en Plaza de Castilla, donde se informará a los trabajadores de los siguientes puntos en el orden del día:

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