Contra el despido de nuestro delegado en SAMUR

Recogida de firmas Readmisión Delegado Sindical SOLIDARIDAD OBRERA SAMUR SOCIAL

http://peticionpublica.es/PeticaoVer.aspx?pi=P2011N7159

Solicitamos la inmediata readmisión del Delegado Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en SAMUR SOCIAL y manifestamos nuestro apoyo a los comunicados de las diferentes fuerzas sindicales del servicio y de la empresa, expuestos en los diferentes tablones sindicales de los centros de trabajo, cuya relación aparece a continuación:

DESPIDO IMPROCEDENTE EN SAMUR SOCIAL

El día 26-12-2010 tras un largo periodo de ACOSO LABORAL por parte de la empresa al trabajador y representante sindical por Solidaridad Obrera Eloy Del Cura Sanz, se ha procedido a su despido. La empresa alega un despido disciplinario por “bajo rendimiento” cuando al comité no le consta ninguna amonestación al respecto. Es importante decir que ha sido uno de los trabajadores que más actividad sindical ha llevado a cabo desde que se creó el comité de Samur Social. Por supuesto al no poder justificarlo admiten que el DESPIDO ES IMPROCEDENTE, lo que nos hace reflexionar y pensar que es una medida más de REPRESIÓN, no solo a los trabajadores/as sin el estatus de representante sindical, también a las personas que a día de hoy desempeñamos la labor de defender el derecho de estos. Desde la posición que hoy ocupamos nos gustaría arengar a todos los compañeros/as para que NO NOS DEJEMOS INTIMIDAR por las maniobras que viene llevando a cabo la empresa. Asimismo nos gustaría destacar que este tipo de acciones debería de servirnos para tomar conciencia del momento que nos esta tocando vivir, no solo a nivel empresarial, nos referimos también a escala global. Solo la unión de los trabajadores/as evitará que los derechos adquiridos a lo largo de los años sean pasados por alto una vez más.

Nos gustaría que todos los compañeros/as de este servicio supierais que muchas de las mejoras que se han producido en Samur Social, son gracias al trabajo que Eloy Del Cura, entre otros, ha llevado a cabo durante su periplo en el comité. No nos cabe la menor duda de que su despido atiende a razones totalmente diferentes a las que ha esgrimido la empresa, ya que desde hace algún tiempo, se venían llevando a cabo diferentes actuaciones desde coordinación cuyo fin era la MARGINACIÓN A NIVEL LABORAL del afectado. Además queremos comunicaros que el comité utilizará todas las herramientas que tenga a su alcance para invertir lo que nos parece un claro caso de PERSECUCIÓN SINDICAL.

Finalmente quisiéramos acabar esta misiva agradeciendo el esfuerzo que ha destinado Eloy Del Cura a la defensa de la situación de todos los trabajadores/as. También CRITICANDO Y CENSURANDO la falta de tacto que se ha demostrado desde coordinación en el momento del despido, llegándole a comunicar que si no recogía todos sus enseres en ese momento (unos 20 minutos antes del fin de su jornada laboral) no lo podría hacer otro día, ya que a partir de ese instante no tenía derecho a acceder a las instalaciones donde ha prestado servicio los últimos seis años y medio, negándole así la posibilidad de despedirse de los compañeros con los que ha compartido su tiempo en el servicio de Samur Social. También es destacable la AUSENCIA DEL COORDINADOR GENERAL DEL SERVICIO por parte de la empresa, que encontrándose de guardia no se personó a dar las explicaciones pertinentes al trabajador en cuestión.

COMITÉ DE SAMUR SOCIAL
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Contramarcha 54 – Unua difical situación

Hay que reconocer que los trabajadores y trabajadores estamos hoy en peor situación que hace un par de meses.

En Metro, tenemos problemas desde que se cerró de mala manera el conflicto del pasado verano, una lucha ejemplar cerrada con un mal acuerdo que permitió a la empresa seguir con los expedientes disciplinarios, un mal acuerdo que llevó a otro peor, el de la entrega de la “cuota obrera” con lo que estarán descontándonos toda nuestra vida laboral un 1% de nuestros salarios de más. No es de extrañar que la empresa afirme públicamente que está muy contenta de como va este convenio. Ahora ante el entreguismo sindical de los cuatro sindicatos firmantes de esos malos acuerdos (CCOO, UGT, SCMM y SLMS) la Dirección de Metro ha decidido incumplir nuevamente el convenio colectivo, negando la subida salarial pactada para 2011 (“IPC previsto + 1%”) encontrando en este incumplimiento la comprensión de CC.OO, cuyo Secretario General, Ignacio Arribas, llegó a afirmar en la asamblea de la tarde del pasado 2 de febrero que “queramos o no el IPC previsto para 2011 es CERO”. La exclusión perpretada contra Solidaridad Obrera en estos últimos cinco meses continúa. La propia empresa respaldó la política de exclusión de CC.OO, en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Convenio, llegó a afirmar que no va a renunciar a realizar “reuniones informales” con los sindicatos que quiera, en alusión a esas reuniones que excluyen a Solidaridad Obrera. En esta situación es muy difícil poder llevar a cabo movilizaciones en defensa del convenio firmado, pues deberían ser convocadas de manera unitaria. Los cuatro sindicatos dejaron muy claro ante la asamblea que no están siquiera por convocar unas simples Concentraciones en Cavanilles y en la Puerta del Sol. Veremos si en la asamblea convocada para el 10 de marzo podemos hacer variar esta frustrante situación.

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Asamblea de la Federación Local Abril

ASAMBLEA de la F.L. de Madrid ABRIL

La próxima Asamblea de la Federación Local de Madrid tendrá lugar el 30 de abril, lunes, a partir de las 19.00 h. en el local de la calle Espoz y Mina, 15 1º Metro Sol. En la misma se tratarán además de los conflictos que las distintas secciones y sindicatos están manteniendo, de los temas generales en los que la Soli está implicada contra la Reforma Laboral (con CNT (Comarcal Sur) CGT, Cgrupos y Asambleas del 15M, etc…) CAS Madrid y Matusalen (MANIFESTACIÓN 15 de abril, domingo, 18.00 h. Plaza de la Beata,Legazpi- Atcoha-Neptuno) etc.

También hablaremos sobre el próximo 1º de Mayo y el reparto de la revista El Solidario nº 17.

Se ruega puntualidad a todos los afiliados de la Federación Local de sindicatos que quieran acudir y participar.

Aviso 9: Pleno del C.S.S del 25/01/11. General

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 25/01/11

(Representantes de CC.OO, SCMM, SLMS, UGT y Solidaridad Obrera)


Evaluación de riesgos de la categoría de J. de Sector, en funciones de Supervisor Comercial. Se está revisando esta evaluación por el aumento de accidentalidad en el manejo de METTAS Y VAPPES. Son numerosos los casos de trabajadores de esta categoría que acuden a clínica por lesiones en manos, brazos, muñecas, hombros y también en piernas, a los que se les cumplimenta parte de accidente laboral. Desde esta sección sindical se solicita a la empresa que revise los pavimentos donde se colocan las mencionadas máquinas. Porque, en muchos casos, la inclinación de los suelos sobre los que se encuentran, sea la posible causa de muchos problemas. También reclamamos un mantenimiento correcto de éstas y la resolución rápida de los problemas de software para su adaptación a la normativa existente que obliga a la introducción del PIN. También se reclamó a la representante de Integración de Líneas una mayor colaboración de los mandos intermedios, sobre todo en aquellos casos en que la acumulación de viajeros es originada por estar fuera de servicio varias máquinas de la estación. Ya que, aunque no sea lo habitual, se han dado casos en que un trabajador que ha resuelto este problema dejando pasar viajeros sin billete, ha sido amonestado por sus mandos. Deberían tener una actuación más adecuada y tener en consideración las deficientes condiciones en que se ven obligados a trabajar.

 

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Aviso 7: Pleno del C.S.S del 25/1/2011. Soli

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

ASUNTOS TRATADOS POR S.O. EN EL PLENO DE 25-01-11.



Estación de Conde de Casal. Las obras de adaptación al nuevo modelo de supervisor comercial se finalizarán, según la empresa, el 3 de febrero. Les hemos trasladado las quejas de los trabajadores en cuanto a la ubicación del PAC y de las máquinas expendedoras, ya que según la opinión de estos no es la más correcta para evitar las corrientes de aire y como resultado, el frío que se padece en dicha estación. Aunque se ha instalado una segunda mampara en el pasillo más largo del vestíbulo principal, la corriente sigue siendo fuerte. Hemos solicitado que se vuelvan a tomar medidas tanto de la temperatura como de la velocidad del aire para comprobar si han sido efectivas las actuaciones hechas hasta el momento. También hemos solicitado que instalen en la mampara anteriormente mencionada el sistema de anclaje, previendo que cuando llegue el calor se pueda dejar abierta si no, seguro que tendremos problemas esta vez de calor. Pedimos que se amplíe dicha medida a todas aquellas mamparas que carezcan de dicho sistema.

 

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