¿Qué es Solidaridad Obrera?

¿QUÉ ES SOLIDARIDAD OBRERA?

La necesidad de la organización.-

Desde siempre, las trabajadoras y trabajadores han sentido la necesidad de organizarse y han luchado para que este derecho básico sea reconocido. En todos los lugares del mundo la primera batalla que plantea el Movimiento Obrero es por la conquista del derecho de asociación.

Las trabajadoras y trabajadores estamos afectados por problemas que nos son comunes y, en consecuencia, no caben soluciones individuales. Por ello, es necesario unir fuerzas mediante la organización, para luchar contra los problemas que nos aquejan y, en definitiva, para luchar contra una sociedad radicalmente injusta, de la que somos las principales víctimas.

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Propuesta Calendario Laboral Trabajadores/as de Fin de Semana de PPJJ

ASUNTO: Calendario Laboral Trabajadores/as de Fin de Semana Los Días de Libranza sean el jueves y el viernes, pues así las jornadas máximas trabajadas serán de 7 días consecutivos. Los festivos trabajados se disfruten como días de libre disposición, teniendo el año en curso para disfrutarlos. Los 18 trabajadores se dividirían en 2 grupos de[…]

Aviso 5/2008 de RR.HH. Unidad de Prevención y Salud Laboral.

CONSEJERO DELEGADO DIRECCIÓN DE RR.HH. UNIDAD DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL       Asunto: Aviso 5/2008 de RR.HH. Unidad de Prevención y Salud Laboral. Inclusión de un apartado ilegal   Según este aviso, de fecha 19/12/2008, en su página 5ª, apartado 5º En caso de asistencia a consulta médica especialista dentro de la jornada[…]

Mecanismos de accionamiento (sistema de freno mecánico)

  CONSEJERO DELEGADO DIRECCIÓN DE RR.HH. UNIDAD DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD         Asunto: Mecanismos de accionamiento (sistema de freno mecánico) del material móvil tipo “clásico”. Riesgos de seguridad por accionamiento involuntario. Este escrito anula el anterior con nºde entrada 261y 262   El Real Decreto 1215/1997,[…]

Por un Convenio Justo

POR UN CONVENIO DIGNO. CONTRA EL ENTREGUISMO SINDICAL

Para Solidaridad Obrera es negativo este preacuerdo porque:

· Seguimos perdiendo poder adquisitivo. La subida salarial no llega al aumento del coste de la vida real.

· Perdemos 615.000€ que nos adeudan en concepto de productividad de 2006.

· Se incumple el compromiso del señor ZP de crear escuelas infantiles en las empresas donde 5 trabajadores lo soliciten.

· Se institucionalizan, dándoles validez legal, los informes negativos a trabajadores interinos.

· Se mantienen trabajadores de primera y trabajadores de segunda (este es el caso de los conserjes de colegio, que trabajan más horas anuales y con jornada partida a cambio de nada y se les obliga a tomar las vacaciones en periodo estival a cambio de tres días más de vacaciones, al resto de trabajadores municipales por coger las vacaciones fuera del verano nos dan cinco días).

· Las ayudas sociales son claramente insuficientes, ni subvención del transporte público, ni descuentos en instalaciones deportivas y culturales ni hablar de días libres por enfermedad de hijo menor.

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