COMMIT, deficiencias.


Unidad de PREVENCIÓN y SALUD LABORAL

COMITÉ de SEGURIDAD y SALUD

Asunto: CONDICIONES DE TRABAJO  en el centro de operaciones “COMMIT”

 

Este lugar de trabajo, dependiente de la Unidad de Mantenimiento de Instalaciones, se encuentra en la 4ª planta del edificio de la calle del Doctor Esquerdo nº 138.

 

Desde SOLIDARIDAD OBRERA requerimos a la empresa que visite ese lugar de trabajo y realice la correspondiente evaluación de riesgos laborales.

En todo caso, ya le anticipamos algunas necesidades y deficiencias que debe solventar rápidamente.

Temperatura: según mediciones realizadas por los propios trabajadores, se alcanzan los 29 grados centígrados, a partir del mediodía. Téngase en cuenta que las salidas del aire acondicionado sen encuentran detrás de varias pantallas de proyección de video.

Alumbrado de emergencia-evacuación: no hay en esta sala.

Deficiencias de orden y limpieza, causadas por la acumulación de material diverso en la sala y en la zona posterior de las pantallas citadas.

Extintor: debe colocarse en una zona más visible y accesible. Este problema afecta a otros extintores de la sala colindante.

Botiquín de primeros auxilios. Es de uso compartido por todo el departamento y se encuentra en la zona de las máquinas fotocopiadoras. Debe ser colocado en otro lugar, más adecuado, más visible y accesible.

Madrid, 22 de febrero de 2006

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Policarpo González Sánchez

COMMIT, deficiencias


Unidad de PREVENCIÓN y SALUD LABORAL

COMITÉ de SEGURIDAD y SALUD

Asunto: CONDICIONES DE TRABAJO  en el centro de operaciones “COMMIT”

 

Este lugar de trabajo, dependiente de la Unidad de Mantenimiento de Instalaciones, se encuentra en la 4ª planta del edificio de la calle del Doctor Esquerdo nº 138.

 

Desde SOLIDARIDAD OBRERA requerimos a la empresa que visite ese lugar de trabajo y realice la correspondiente evaluación de riesgos laborales.

En todo caso, ya le anticipamos algunas necesidades y deficiencias que debe solventar rápidamente.

Temperatura: según mediciones realizadas por los propios trabajadores, se alcanzan los 29 grados centígrados, a partir del mediodía. Téngase en cuenta que las salidas del aire acondicionado sen encuentran detrás de varias pantallas de proyección de video.

Alumbrado de emergencia-evacuación: no hay en esta sala.

Deficiencias de orden y limpieza, causadas por la acumulación de material diverso en la sala y en la zona posterior de las pantallas citadas.

Extintor: debe colocarse en una zona más visible y accesible. Este problema afecta a otros extintores de la sala colindante.

Botiquín de primeros auxilios. Es de uso compartido por todo el departamento y se encuentra en la zona de las máquinas fotocopiadoras. Debe ser colocado en otro lugar, más adecuado, más visible y accesible.

Madrid, 22 de febrero de 2006

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

 

Fdo. Policarpo González Sánchez

General, Horas extras realizadas en 2005, vulneración de los límites legales

INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO     Y SEGURIDAD SOCIAL

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical en Metro del Sindicato SOLIDARIDAD OBRERA, con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49,  2º izq., 28007-Madrid (Teléfono:91-379 87 33), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar denuncia ante esta Inspección de Trabajo, contra la empresa METRO DE MADRID, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Cavanilles nº 58, 28007 de Madrid; en base a los siguientes,

HECHOS:

 

Primero.- Que durante 2005 se ha incumplido reiteradamente el artículo 35, sobre limitación de horas extraordinarias, del vigente Estatuto de los Trabajadores, aprobado en RDL 1/1995 de 24 de marzo.

 

Segundo.- Sobre una muestra aleatoria, para no realizar una lista extensa  hemos obtenido que por ejemplo han rebasado el límite legal los siguientes trabajadores:

– Dª Luisa Fernanda Vicente Martín     D.N.E.2010 Categoría Jefe de Sector.

– D. Santos Alonso Municio      D.N.E.2400 Categoría Jefe de Sector.

– D. Joaquín del Pozo González     D.N.E.2801 Categoría Jefe de Sector.

– D. José Ramón Rosa Romero         D.N.E.2807 Categoría Técnico de Línea.

 

Tercero.- Que hemos de reseñar la dificultad del seguimiento de casos concretos, puesto que la información suministrada por la Dirección de la empresa omite el dato de número de horas extraordinarias acumuladas por cada agente. Por este motivo, hay que proceder a la suma mecánica, mes a mes, para conseguir el total anual personalizado, y línea por línea ya que ni siquiera aparecen agrupados, en el caso de los pertenecientes de la Unidad Operativa, todos los trabajadores de la misma categoría.

 

Cuarto.- Que el incumplimiento denunciado supone una reiteración de la conducta empresarial como consta en la Inspección de Trabajo Este sindicato viene denunciando estos incumplimiento de manera puntual año tras año, sin que se haga por la empresa la contratación suficiente de trabajadores que permita el cumplimiento de los límites respecto a la jornada de trabajo.   

Por todo ello:

Le pedimos que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo, tener por formulada denuncia por los hechos expresados y, en consideración con lo expuesto y tras los trámites oportunos, si así lo estimase, procediese a estimar vulnerado el artículo 35. del E.T. y se sancione de acuerdo con lo establecido en los artículos 95.4 y 97 del Estatuto de los Trabajadores y 7.5, 40 y 41 de la Ley 5/2000, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Otrosí decimos: Que hay casos de trabajadores (ej. Joaquín de Pozo González) que ha hecho en un solo mes, febrero en este caso, de 2005, 75 horas extras, lo que es muestra de la nula voluntad empresarial por controlar, tal como se comprometió, la realización y abuso de horas extraordinarias. Adjuntamos copia de esta situación.

Otrosí decimos: Que solicitamos que se requiera a la denunciada para que aporte el detalle diario de las horas extras realizadas junto con las horas normales trabajadas, ya que además se ha infringido en muchos casos el art. 8.2 del RD 1561/95, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que es especialmente grave en trabajos relacionados con la conducción de trenes con viajeros, y el art. 36.1 del E.T. en cuanto a la realización de horas extras por parte de trabajadores con jornada nocturna. Infracciones que reiteradamente hemos denunciado en numerosas ocasiones.

 

Madrid, a 7 de febrero de 2006

Por Solidaridad Obrera

 

Fdo. Juan A. González Sánchez