Operativa, Estaciones, incumplimiento parcial de requerimiento sobre Nuevos Ministerios

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Asunto: Resolución IPT.O.S.I-8296, salida nº 20661

Incumplimiento parcial de Requerimiento

El día 23 de mayo de 2002 presentamos una denuncia por las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las estaciones de Nuevos Ministerios (línea 8) y Colombia. El día 3/7/2002 se llevó a cabo la visita inspectora y el día 19 de septiembre recibimos la correspondiente Resolución, que incluía un Requerimiento a la empresa para que adoptara determinadas medida en el plazo menor posible (En todo caso, no superior a un mes).

Transcurrido el plazo fijado (no superior a un mes), le indicamos las deficiencias que persisten y las medidas que la empresa no ha atendido del requerimiento citado y le pedimos que exija a la empresa  que las atienda inmediatamente.

PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

En primer lugar, reiteramos que nuestro sindicato considera necesario que la empresa instale extintores portátiles. Respecto a los pasillos automáticos de la estación de Nuevos Ministerios (línea 8), según informa la empresa en la circular nº 125 (de 28/10/2002) que adjuntamos, carecen de sistema de extinción por agua nebulizada y, además, no ha instalado en la zona extintores portátiles.

En el PCL de la estación de Colombia el extintor portátil sigue mal colocado.

ILUMINACIÓN de SEGURIDAD

En la estación de Colombia el cuarto de equipos del PCL y el acceso a los vestuarios y aseos sigue sin tener alumbrado de seguridad.

TEMPERATURA

En el cuarto de equipos del PCL de Colombia la temperatura sigue siendo superior a los 27 grados centígrados.

ESCALERA de acceso a los vestuarios y aseos de Colombia: no se ha asegurado que no sean resbaladizos.

Madrid, 23 de diciembre de 2002

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Juan A. González Sánchez

 

General, Publicación fraudulenta de avisos del Comité de Empresa

INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical en Metro del Sindicato SOLIDARIDAD OBRERA, con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49,  2º izq., 28007-Madrid (Teléfono:91-3798733) .

Que por medio del presente escrito venimos a presentar denuncia ante esta Inspección de Trabajo, contra la empresa METRO DE MADRID, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Cavanilles nº 58, 28007-Madrid; en base a los siguientes,

HECHOS:

Primero.- Que el Convenio Colectivo aplicable en el punto 7 de la cláusula 32 establece que “ El Comité de Empresa, como órgano de representación unitaria, podrá publicar un máximo de 130 Avisos anuales, en los términos ya expresados, y suscritos por el Secretario o Presidente de dicho Comité o por quien ostente su representación en cada momento”.

Segundo.- Que en la misma cláusula a cada organización sindical como tal y cargo de la empresa, se le reconoce un máximo de avisos o boletines a publicar de 130 al año.

Tercero.- Que bajo el membrete del Comité de Empresa se han publicado durante el año 2002 los avisos número: 1 sin fecha, 7 de 26/2, 9 de 3/4, 10 de 30/4, 11 de 7/5, 12 de 29/5, 14 de 27/6, 16 de 30/7, 17 de 20/8, 18 de 4/9, 19 de 12/9, 19 repetido de 25/9, 23 de 31/10, 24 de 7/11, 25 de 11/11, 26 de 13/11, 27 de 16/11, 28 de 21/11, y 29 de 26/11; sin estar suscritos por el Secretario o Presidente del Comité de Empresa, sino por los Delegados de Prevención, no habiéndose sometido a la consideración ni posterior aprobación de la Comisión Permanente del Comité de Empresa.

Cuarto.- Que esto facilita a las Secciones Sindicales con miembros en el Comité de Seguridad y Salud, difundir información sin que se reste de su posibilidad de publicación de los 130 avisos mencionados al contrario de lo que ocurre con esta Sección Sindical.

Quinto.- Que todos los avisos son revisados antes de publicarse por el responsable de la Unidad de Gestión de RR.HH y RR.LL, por lo que es participe de esta discriminación.

Quinto.- Que con fecha 18/12/02, (Anexo I) se ha  denunciado este comportamiento al responsable de la Unidad de RR.HH y RR.LL, sin haber obtenido contestación.

Por todo ello:

Le pedimos que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo, tener por formulada denuncia por los hechos expresados y, en consideración con lo expuesto y tras los trámites oportunos, si así lo estimase, procediese a estimar vulnerado el artículo 32 del Convenio Colectivo, y el 8.8 del RD legislativo 5/200.

Es justicia que pedimos en Madrid, a 20 de diciembre de dos mil dos.

                                           Fdo. Juan A. González Sánchez  

General, Listados completos de las horas extras realizadas

 

 

INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical en Metro del Sindicato SOLIDARIDAD OBRERA, con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49,  2º izq., 28007-Madrid (Teléfono:91-3798733) .

Que por medio del presente escrito venimos a presentar denuncia ante esta Inspección de Trabajo, contra la empresa METRO DE MADRID, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Cavanilles nº 58, 28007-Madrid; en base a los siguientes,

HECHOS:

Primero.- Que nos consta que la empresa viene incumpliendo el art. 8.2 del RD 1561/95 sobre jornadas especiales de trabajo, ya que se realizan jornadas de 16 horas diarias.

Segundo.- Que en los listados mensuales de horas extras que la empresa remite mensualmente no se puede apreciar el incumplimiento de la normativa arriba referenciada por venir únicamente el detalle mensual, pero no el diario.

Tercero.- Que nos hemos dirigido a la empresa recientemente solicitando la información necesaria respecto a un trabajador en concreto (anexo I), no habiendo obtenido contestación.

Cuarto.- De igual manera hemos solicitado a la empresa unos listados con la información mínima necesaria (anexo II) sin haber obtenido contestación.

Quinto.- Asimismo, en la Denuncia que presentamos ante esa Inspección el 2 de enero de 2002, solicitábamos que se requiriera a la empresa para que aportase el detalle de las horas extras  realizadas junto con las horas normales trabajadas (anexo III); y en su resolución de fecha 15 de abril no hace referencia a esta solicitud (anexo IV).

Por todo ello:

Le pedimos que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo, tener por formulada denuncia por los hechos expresados y, en consideración con lo expuesto y tras los trámites oportunos, si así lo estimase, procediese a estimar vulnerado el artículo 8.2 del RD 1561/95 y obstruido nuestro derecho a la información necesaria para ejercer la labor de vigilancia en el cumplimiento de la normativa laboral regulado en el art. 64.1.9º.

Es justicia que pedimos en Madrid, a 20 de diciembre de dos mil dos.

Fdo. Juan A. González Sánchez