Operativa, Estaciones, Nuevos Ministerios y Colombia, deficiencias de seguridad y salud

INSPECCIÓN PROVINCIAL de TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL de MADRID

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de SOLIDARIDAD OBRERA en Metro de Madrid, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49, 2º izda. (28007 Madrid) (teléfono y fax: 91-3798733), manifiesta que por medio del presente escrito venimos a presentar DENUNCIA ante esta Inspección de Trabajo contra la empresa METRO DE MADRID, S.A. (c/ Cavanilles nº 58, 28007 Madrid).

Primero.- Esta Denuncia se refiere a las deficiencias de seguridad y salud en el trabajo en las estaciones de Nuevos Ministerios y Colombia (línea 8).

Segundo.- Consideramos que la empresa ha incumplido claramente la normativa de prevención de riesgos laborales: R.D. 485/1997, R.D. 486/1997 y la propia Ley 31/1995 (especialmente en su apartado V, sobre la información, consulta y participación de los representantes de los trabajadores).

Tercero.- En estas dos estaciones se ha comenzado a prestar servicio al viajero el día 22 de mayo de 2002, a las 6.00 horas, pero los trabajadores de Metro comenzaron su jornada de trabajo antes de esa hora.

Cuarto.– La empresa no permitió visitar las instalaciones antes de la apertura del servicio al público, incumpliendo así una de sus obligaciones legales con relación a los trabajadores y sus representantes.

Quinto.- El mismo día de la apertura fue el momento en que pudimos inspeccionar las instalaciones, los puestos de trabajo, los vestuarios, los aseos, etc.  Inmediatamente presentamos un escrito en le Comité de Seguridad y Salud (se adjunta una fotocopia).

Sexto.- Todas las deficiencias que observamos y por las que presentamos esta denuncia constan en el escrito que se adjunta a esta denuncia.

Por todo lo expuesto, le presentamos este escrito como Denuncia por los hechos expresados y, en su consideración, le pedimos que dicte Resolución contra la empresa por las deficiencias denuncias y por su actuación en contra de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de los riesgos laborales.

Madrid, 22 de mayo de 2002

Fdo. Juan A. González Sánchez

P/P. Fdo. Policarpo González Sánchez

Operativa, prolongación obligatoria de jornada, abusos empresariales

 

INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

D. Juan Antonio González Sánchez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical en Metro del Sindicato SOLIDARIDAD OBRERA, con domicilio a efectos de notificación en c/ Valderribas nº 49,  2º izq., 28007-Madrid (Teléfono:91-3798733) .

Que por medio del presente escrito venimos a presentar denuncia ante esta Inspección de Trabajo, contra la empresa METRO DE MADRID, S.A., con domicilio a efectos de notificación en c/ Cavanilles nº 58, 28007-Madrid; en base a los siguientes,

HECHOS:

Primero.- Que el 9 de octubre del año 2001, se firmó el convenio colectivo de la supracitada empresa y con vigencia desde su fecha hasta el 31 de diciembre del año 2004.

Segundo.- Su cláusula 16ª titulada medidas de mejora en la organización del trabajo establece literalmente, para los trabajadores de las Unidades Operativa y del Puesto Central y Desarrollo Técnico: “ Se limitará la prolongación de la jornada de trabajo por falta de relevo hasta un máximo de una hora diaria y hasta un total de dos veces al mes por agente, y sin que compute, a estos efectos el tiempo necesario para atender la llegada del último tren a las estaciones de cabecera “

Tercero.- Que la empresa de manera interesada donde pone limitará, entiende poder obligar a los trabajadores a prolongar su jornada una hora dos veces al mes, y así a través de los Jefes de Línea está obligando a los trabajadores a quedarse 1 hora en caso de falta de relevo.  

Cuarto.- Que además los Jefes de Línea al dar la orden al trabajador al que le falta el relevo le preguntan si desea quedarse voluntariamente, en cuyo caso esa ampliación no computa a efectos de agotar el cupo mencionado de una hora dos veces al mes.

Por todo ello:

Le pedimos que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo, tener por formulada denuncia por los hechos expresados y, en consideración con lo expuesto y tras los trámites oportunos, si así lo estimase, procediese a estimar vulnerada la cláusula 16 del convenio colectivo, obligando a la empresa a que cese en sus órdenes de obligar a los trabajadores a quedarse 1 hora en caso de falta de relevo, y que en caso de ser totalmente indispensable la presencia de trabajadores en un puesto de trabajo, descarrilos, recuento de recaudación, averías de señales, y demás casos cuya realización sea necesaria para prevenir o reparar siniestros u otros datños, se limite tal como establece la cláusula 16 del convenio la prolongación a una hora, dos veces al mes.

    En Madrid, a 9 mayo de 2002.

Fdo. Juan A. González Sánchez  

Secretario General de la Sección Sindical